哈囉各位朋友，大家好！午餐時間快到了，在處理相關文章撰述以及演講排程的此刻，默默發現原來之前寫的離職系列已經告一段落。
今天就跟大家聊聊我最近忙完這個系列的心得，也討論一下接下來思考的主軸，當作配飯的交流！（應該不會消化不良）。
離職系完稿後的下一步
離職系列：九篇文章搞定一個職涯轉彎
這個系列在撰述過程可真是不含糊（都用純牛奶不加水），整整寫了九篇關於職場離職的專題文章（九大巨人？），從自己離職的那點滴心情到觀察原先同事、上司、下屬，甚至合作廠商的各種反應，全部都揉進去跟大家聊聊。這幾篇文章中，應該是配合農曆新年的議題，跟個人切身相關的【離職】翻不過這個年？年前被資遣，如何守住你的客戶江山？是截至撰文當下（2025/2/7）閱讀數量最多的一篇文章，必須說，年前接到資遣要過一個好年真的不容易，但仔細評估客觀條件，例如個人有較完整的時間規劃、過年後可以有一個嶄新的開始，直接「被」開啟新年新氣象又未嘗不是一件好事？
再者，離職這回事，基本上每個人都會遇到，沒有人能逃過這場人生必修課啦！尤其是在我們台灣這邊，個人主義那麼夯，誰還能指望著一輩子坐在同個辦公桌前從進公司一直做到退休呢？
職涯轉換：給自己一個說走就走的機會
你我都明白，每一份工作都是我們人生中的投資，花的每一分每一秒都是寶貴的資本。雖然我們都希望能收到別人滿滿的讚美回饋，但實際上，最重要的還是自己對自己滿意。
畢竟，只有當我們自己認同那些過往的決策，才會真心覺得「嘿，這一段時間其實過得還蠻有價值！」才能夠真正得到滿足。所以，每次轉職時，別忘了好好盤點一下自己的專業技能和人脈資產，這才是走向成功的關鍵，至於離職系的相關文章列表，可以透過上一篇【手記】離職系列的開始——我走過的現實與轉折裡有完整統整，歡迎點點連結一起討論，或分享給身邊已經有需求或即將有需要的朋友或同事（笑）。
下一站：EAP，也就是員工協助方案
說到離職，這次我要帶大家認識一個華人圈中還算有點神秘感的名詞——EAP（員工協助方案，放心，絕對不是特斯拉的輔助駕駛系統啦！）。在我美國那段日子，曾經大搞EAP的推廣，發現它在協助企業安排員工離職、過渡期規劃方面真的是一把好工具（真的是一門好生意）。接下來，我打算用系列文章來聊聊這個主題：
- EAP的運作原理到底是怎麼樣？
- 在我們中小企業中，這套方案是否能真正落實？
- 還有你們的意見和回饋，當然也會一併討論。
另外，我的AI系列也會加入幾篇討論跟著一起更新，兩邊互相呼應，讓整個內容可以多方參照！
自由接案的生活：既自由又要自律
離職後，很多人以為自由接案就等於人生無憂，其實不然！自由接案的生活，看似彈性十足，但每天過去的時間可都是實打實的成本。
如何找到穩定的案源、怎麼做出合理的財務規劃、家庭與工作如何取得平衡，這些挑戰可是接踵而來。說不定這也會成為我下一波要跟大家好好聊聊的新專題，分享那些孤獨卻充滿挑戰的接案人生點滴。
最後話：一起打造屬於我們的品牌人生
其實能寫的東西有很多，只要大家有任何建議或想法，都歡迎跟我互動！打造個人品牌生活，不只是我的回饋與整理，更希望能成為大家生活中的一點小幫助。
來吧，讓我們一起在這職場轉型的路上，笑著前進，聊著那些酸甜苦辣的職涯故事，如果我的文章讓你覺得有趣或有幫助，有機會能安排現場講座分享也歡迎跟我接洽。
謝謝各位捧場，下次再見啦！
