每一次面談、面試的時候，我都會請面試官給我一些回饋，讓我知道他人眼中的我，和我認知的自己，是否相符？
近期，收到了一個很有意思的回饋：面試官說明她可能不錄用我的理由，「你對文字掌握的能力是好的，但公關有時候不一定可以做自己，我感覺你應該是做自己的人。」
回想職涯近十年的時間，早期除了經常壓線上班，我應該還是個職場乖寶寶。然而不知不覺中，也慢慢長出自己的稜角。以前常開玩笑說，「會去當記者的女生，有幾個脾氣好？」
記者的訓練，讓我對權力關係特別敏感，對於由上而下的命令很少乖乖聽話。對於主管要求，在說「好」之前，我也常問「為什麼？」，甚至在某些議題上，根據我的專業知識，挑戰主管提出的說法。（某主管曾因此勃然大怒，表示「我不需要說服你，因為我是主管！」、「哪個總編輯可以容忍你這樣頂嘴」）
即使轉行當公關，我也沒有變成所謂圓融的人。在快速變動且高壓的環境，每天面對來自他人的需求，更考驗工作者是否能秉持自己的原則。
我很不欣賞「誰付錢給我，我就聽誰的」這句話。如果老闆說什麼你就做什麼，那人跟工具又有何兩樣？
對我來說，做自己不是任意曲折他人的意志，不是潑灑自己的情緒，也不是嘴硬不承認自己的錯誤。「做自己」代表做一個好人——一個忠於自身信念，能把事情做好，且不造成傷害的人。
我不是好相處的人，我是擇善固執的人。
