三對三職涯聊癒室|2025百人職涯陪伴計畫

更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘

我們正式啟動一個發願式的行動:

👉 在2025年,陪伴100位職場人走出職涯卡關,找回方向與勇氣。

這不是課程,不是行銷話術。

我們是三位國際生涯諮詢師,每月一次,提供九位參與者,一場60分鐘的職涯 聊癒對話

我們的名字叫做:

🎯 三對三職涯聊癒室

是對話的「聊」,也是療癒的「癒」。


這段路,我們並不是從舞台出發,而是從理解與誠意開始。

一開始在accupass平台上開放報名,才知道信任是要一點一滴建立的。

你再有能力、再有誠意,如果沒有人認識你,就很難讓人「把注意力放在你身上」。

這社會最稀缺的不再只是錢,是「信任」與「注意力」。

這一次,我們決定踏出來,不只是陪伴,更是發願:幫助100人重新出發。


🎯【什麼是三對三職涯聊癒室?】

  • 三位國際認證生涯諮詢師
  • 九位參與者/一場活動
  • 一次60分鐘深度諮詢對話
  • 不收費,公益形式
  • 每月舉辦,持續進行中!

我們看過太多人在職涯中迷惘、懷疑自己、找不到出口。

我們相信透過結構化的對話+多角度引導,

一場對談,就能成為一次轉彎的起點。


如果你自己正陷入這樣的困境,或者你身邊有這樣的朋友,請幫我們把這個計畫轉出去。

你永遠不知道,你轉發的那一則,會不會就是他轉變的契機。

📌 活動報名請上 accupass

🔍 搜尋:三對三職涯聊癒室

💡 想像一下:當我們今年真的幫到100個人

💡 台灣就多100個更堅定、更清楚方向的人

💡 多100份勇敢站穩的職涯選擇

我們相信可以做到,但也需要你的一點推力。

 

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俠客斐恩。職場進化中
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大家好,我是俠客斐恩, 一個 | #非典型HR, 斜槓 | #職涯教練 X 國際生涯諮詢師。 目前跟朋友在進行"三對三職涯聊癒室 | 2025百人職涯陪伴計畫"。 職場一直在轉變,所以我們也必須持續進化。 在這裡紀錄的,是我跟朋友們在工作職場上的故事,以及我感興趣的事。歡迎三不五時過來看看~
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