01 一場寒冷的大規模裁員
2011年底的某天下午，兩位男士焦急不安地走進了一間超大的辦公室，其中一位手中捧著一份厚厚的報告。看到了辦公桌後的另一位男士，他們不約而同地先後說道：“我們四年前獲批上市的藥品最近的臨床試驗發現了一些頗為嚴重的副作用，公司的研發部門與獨立的安全顧問委員會都建議提早結束該臨床試驗......”
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【製藥巨頭發展史6】當規模遇上聚焦：諾華如何用「剝離＋併購」翻身為藥王
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2025/08/31
01 意義重大的一場法日衝突
2018年12月的日本，初冬已經來臨。傍晚時分，一位中年日本男士在位於大阪的一間豪宅內安靜地沉思著。他的雙眼注視著一把武士刀，那是曾祖父輩手裡傳下來的家族信物。他暗問自己，「兩百多年前老祖宗代代傳下來的財產，會在我的手中丟失嗎？「 不過，這份財產不是這把武士刀，而是武
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2025/08/30
01 秦始皇兵馬俑所作的大媒
在1970年代中，在西安的一個悶熱夏天，一位金髮碧眼的外國人正看著一隻兵馬俑頭像憂心忡忡，他的焦慮感並不亞於醫生在照顧一位病入膏肓的病人。仔細端詳了二十多分鐘後，他請旁邊一位身穿藏青色卡嘰布外套的男士幫他向身後的翻譯，他要盡快給比利時撥一個國際長途電話。
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2025/08/28
01 一個獵物的修練史
2011年12月，湖人隊對公牛隊的第一場比賽在斯坦普斯中心開戰， 科比以一個漂亮的打板扣籃，再次為湖人隊拿下了一場勝利，最終以102：89取得開門紅。這個球場的場內VIP席堪稱籃球史上最貴，一個賽季的門票就高達11萬美元。而且，這些座位並不是光有錢就能夠坐得上去的，它們每一
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嗨！歡迎來到 vocus
vocus 方格子是台灣最大的內容創作與知識變現平台，並且計畫持續拓展東南亞等等國際市場。我們致力於打造讓創作者能夠自由發表、累積影響力並獲得實質收益的創作生態圈！「創作至上」是我們的核心價值，我們致力於透過平台功能與服務，賦予創作者更多的可能。
vocus 平台匯聚了
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先前和總經理每周的會議，原本都有業務主管在，有一次趁著業務主管外出，我們直接和總經理匯報，就比較肆無忌憚的提很多細節
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然而，在會議後...
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併購這家公司時，交易內容已經協議附加一條款，就是前任總經理必須在換手之後任滿半年才可以離職。換句話說，這家公司會空出一個日常管理的“執行總裁”職缺。因此，除非是由我自己披掛上陣，或是對外招聘，否則，由內部擢升就成了唯一的選項。
為了安定軍心，我第一次召集大部份同仁的談話會時，就告訴大家，原任總經理
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同期進入國泰人壽的育鼎副理和亞凌副理，已在數理精算領域度過 11 個年頭，歷練不同單位、專案小組以及外調，他們一致認為，國泰數理精算人員，真的很不一樣！
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該報價由人資或 Headhunter提供，2023年時是有藥廠兩年多 Sourcer 經驗，本身是相關科系碩士畢業，有PM+QM+RD 經驗，以原本職涯軌道是在 2024 年升 Sourcer 資深專員，主要負責新藥開發。
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先舉一個負面的例子舉例給大家聽，A公司曾經想要擴大公司的經營版圖，於是找來六位非常優秀的人員，絕大多數都是從留美、英、德博士，學有專精，甚至有雙博士，在社會上有一定地位的人，來參與這個企劃的工作。
A公司希望企劃小組，研究出是有什麼可以更加發展A公司的版圖，拓展A公司品牌，打開A公司
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2016/9/4-9/10
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