你好。很多上班族想兼職，第一直覺是去跑外送或接打字工。 請立刻停止這種想法。因為那是**「用時間換錢」**，你的時間是有限的，這種錢賺不長久，也學不到東西。
你要做的是**「職業溢價 (Career Premium)」。 也就是把你在本業累積的 80% 功力，加上 20% 的新技能，打包賣給需要的人。 你的公司其實是你最好的「天使投資人」**，它付你薪水讓你練功。
這是一份幫你在職進修並變現的【職涯資產倍增全攻略】：戰術一：定位盤點 - 停止「尋找興趣」，開始「尋找痛點」
你不知道要在哪個領域獲利，是因為你在想「我喜歡什麼」。 但在商業上，你要想的是「我能解決什麼」。
SOP 1.1：職位說明書 (JD) 逆向工程
- (操作)： 拿出你現在的職位說明書 (Job Description)。
- 列出你最擅長的 3 件事（例如：你很會做 Excel 報表、很會跟奧客談判、或很會做簡報）。
- (變現點)： 這就是你的「既有基礎」。
- 你會做報表 -> 你的變現點是「Excel 自動化教學」或「幫小商家做儀表板」。
- 你會談判 -> 你的變現點是「採購談判術」或「客訴處理SOP」。
- (邏輯)： 你的「日常」，是別人的「反常」與「困難」。賣掉你的熟練，就是獲利。
戰術二：技能疊加 - 停止「學個新專長」，開始「學個放大器」
不要去學一個跟本業完全無關的東西（例如會計去學插花），那樣你無法累積複利。 你要學的是**「能放大原本能力的工具」**。
SOP 2.1：AI + 本業 = 超級個體
- (操作)：
- 如果你是行銷 -> 去學 AI 繪圖 (Midjourney)。以前要等設計師三天，現在你自己三分鐘搞定。你可以接案幫人做圖。
- 如果你是行政 -> 去學 AI 寫作 (ChatGPT)。你可以接案幫忙寫會議紀錄、潤飾文章。
- 如果你是業務 -> 去學 自動化工具 (Zapier)。你可以幫其他業務建置自動發信系統。
- (邏輯)： 這叫**「技能混血」**。單一技能不值錢，但「懂業務又懂 AI」的人，市場非常稀缺且願意付高價。
戰術三：低風險變現 - 停止「接大案子」，開始「賣半成品」
上班族最怕接了案子做不完，搞死自己。 你要賣的是「輕薄短小」的知識產品。
SOP 3.1：資訊差搬運 (Curator)
- (操作)： 每天花 30 分鐘，整理你那個行業的最新新聞（例如：你是做物流的，就整理全球物流趨勢）。
- 發佈在 LinkedIn 或 Threads 上。
- (獲利模式)： 累積 1000 人追蹤後，開啟「付費電子報」或「諮詢服務」。這不需要你寫長篇大論，只需要你「篩選」。
SOP 3.2：SOP 販售者
- (操作)： 你在公司一定有解決過某個難題（例如：如何快速核對 1000 筆帳款）。
- 把這個解決過程，寫成一份 PDF 或錄一支 10 分鐘影片。
- 放上蝦皮或知識平台賣 299 元。
- (獲利模式)： 這叫「睡後收入」。你做一次，可以賣 N 次。
戰術四：時間管理 - 停止「熬夜學習」，開始「帶薪練習」
最笨的學習是下班後才開始學。 最聰明的學習是**「拿公司的專案來練手」**。
SOP 4.1：雙重利用策略 (Double Dipping)
- (操作)：
- 假設你想學「短影音剪輯」。
- 主動跟老闆說：「老闆，這次的產品介紹，我試著剪一支短影片放在抖音宣傳看看，不收費。」
- 你在上班時間光明正大剪片，老闆覺得你很上進，你用公司的素材練出了技術，還累積了作品集。
- (邏輯)： 用別人的資源（公司的錢），成就自己的能力。哪天你離職了，技術和作品都在你身上。
【勳觀點】
上班族最大的優勢，就是**「有薪水當保底」**。 這意味著你可以承受失敗，你可以慢慢試錯。
- 盤點：你現在覺得最簡單的工作內容，就是你最能變現的專業。
- 加值：去學 AI，把它變成你的武器。
- 輸出：把你的經驗變成 SOP 賣出去。
不要想著「轉行」，要想著**「轉型」。 當你能在下班時間，用你的專業幫另一個人解決問題並收到錢，那時候你就不再只是個領薪水的員工，你是一間「一人公司」**。
我是李建勳 | 您的策略陪跑者 | 企業數位轉型教練， 這第一步最難的是「自我挖掘」。如果你看著自己的履歷發呆，不知道自己有什麼好賣的，歡迎私訊我你的職位和日常工作，我幫你找出那個藏在你身邊的「變現金礦」。
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