您的團隊正在瓦解嗎?碰到人員轉調要如何調適

團隊好帶嗎?如果是一群女人，你看會好帶嘛!

培養好的團隊，要轉調如何調適!

小冰當初也是空降部隊，剛接時資深的意見多，新進來的又無法適應環境，離職當歌唱。

問小冰帶團隊秘訣是甚麼?她說:「沒有祕訣，屁股擦多了，對方就會感受。只要對方做錯事，就在後頭擦屁股提醒，被罵的永遠是主管，久了對方就會不好意思」。

不是人人都臉皮薄，爭對不認錯的要在團隊中用信件公開，給彼此台階下，不要當面講，畢竟樹要皮人要臉，也不要不講，久了對方會覺得理所當然的犯錯。

小冰接團隊主管已2年，這二年來組員穩定，也沒人離職。每次都信心喊話，鼓勵組員將團隊精神發揮增加凝聚力。

用團隊精神改變個人風格，讓幾個比較不合群的也慢慢融入。

解決方式

不合群的人意見最多，不管交代甚麼事都有意見。