好書推薦 高效能人士的七個習慣 與成功有約 導讀
閱讀時間約 6 分鐘
作者介紹：
在進入本文導讀前，先來介紹作者：史蒂芬．柯維(Stephen R.Covey，1932-2012)，他可是被時代(Times)雜誌譽為最有影響力的25位美國人之一，有31個國家元首曾經受邀請益或當面授課，其中有4位更是美國總統，這樣大師級的人物，能一覽他的經典著作，了解他的思維，實為人生一大美事。
在七個習慣前重要的兩個內功心法：
本書在說明七個習慣之前，花了不少篇幅倡導兩件事情的重要性，首先是品德，在當時的美國非常崇尚個人的英雄主義，導致整個國家相關於成功書籍的文風，都是在敘述個人魅力的重要性，也如同今日大家所崇拜賈伯斯、巴菲特等．他們不可複製的成功人格魅力，但大多數卻忽略了品德對於成功的重要性，品德與成功的相關聯。來自於能讓人能夠相信於你。
第二件就是思維邏輯，作者用到非常經典的三個圖，曾被多次引用來解釋思維對個人看法的差異，如果你覺得下圖的女性臉很小，那在你眼中他是個年輕的女孩，若你覺得他臉很大，那同一張圖你看起，這位女性是一位年長的女性，若思維上不在同一個點就如同古人云：「秀才遇到兵，有理說不清。」
高效能成功人士的七大習慣：
習慣一：主動積極(Be Proactive)
主動積極聽起來非常的雞湯，但作者舉了一個非常棒的親身經歷，他正在通往一場至關重要會議的機場的路途中，遇到了交通事件，整個高速公路上塞得動彈不得，遇到這種意外大概只能夠自認倒楣，但作者卻跟他的計程車司機說，等等請到事故車發生前面的路肩來接我，司機口頭上阻止說這樣危險，但作者以飛快的速度立刻衝下車去指揮交通，因為他的指揮使得誰也不讓誰的兩個車道，終於開始動了，整條路上的人為之歡呼，於是15分鐘後司機接到了作者，當然作者也趕上的飛機，這就是主動積極，在看似完全不可能改變的情況下，永遠還想我還能做些什麼去改變，取而代之只能認命的思維。
習慣二：以終為始(Begin with the End in Mind)
書中直接使用一個非常直觀的情境比喻，假如你現在參加你自己的葬禮，你會希望葬禮的人怎麼形容你的一生，如在現場的家人、工作夥伴與每位你生命中重要的人，此時此刻如何評價你，緬懷你，這就是以終為始，當你想到你人生終點你想成為的那樣的人，那你就會有很明確的目標，然後依照目標去設定你的原則，比方你成為一個有誠信的人，那再接下來每個人生階段，你與誠信上有衝突的抉擇，就有一個明確的方向，這就是以終為始，知道自己的目標與原則。
習慣三：要事第一(Put First Things First)
時間管理一直都是很熱門的話題，大家或許對下圖兩張時間管理矩陣應該感到不陌生，要事第一強調，聚焦於重要而非緊急的事情，一通電話打來很緊急，但是他通常很可能對你來說並不重要，順道一提時間管理好的人，大多數都是在處理不急迫卻重要的事情，因為透過規劃，他總是沒有這麼多緊急的事情，因為此人一定透過很多規劃，讓事情都盡量不急迫，而你的要事取決可以根據你的習慣二(以終為始)去給出自己的重要指標。
習慣四：雙贏思維(Think win/win)
接下來的習慣四到六，適用範圍在於人際關係上，首先是雙贏思維，你有沒有想過你家附近的菜市場阿姨，通常都會讓你殺價成功，但出車禍時在現場附近的車行幾乎把你當肥羊來宰，因為在你家附近的菜市場阿姨是知道你住附近，阿姨最希望的是你天天來買，讓她能有穩定的客源(她贏)，所以願意讓出利潤讓(你贏)，使你來常常來買。而你在路邊出車禍，修車行一看到就知道你是單次博弈的消費者，抬高售價賺取利潤才是最佳的策略(他贏你輸)，因此這兩個故事我們就可以知道，其實生活中的人，只要你不是只跟他來往一次，我們都應該要使用雙贏思維讓大家都贏。
習慣五：知彼解己(Seek First to Understand, Then to be Understood)
非常喜歡書中舉的一個例子，假如你去看眼科，你說你近視需要矯正，醫生他對你的度數量都不量，直接把他的眼鏡脫下來說：「我這副眼鏡已經帶了五六年了，近視你就拿回家帶了就好。」你會不會覺得這個醫生瘋了呢？我想答案是肯定的，可是我們反省我們自己與別人溝通是不是也會常犯這樣的毛病呢？常常沒有仔細聽對方的問題與訴求，馬上就直接給出自己觀點與經驗的結論，卻沒有傾聽對方的訴求與想法，進而思考與了解，傾聽其實才是在溝通上最重要的第一步，人際關係當中被了解是最需要的，當你可以成為所有人的知心人，那還有什麼技能會比它更好呢？
習慣六：統合綜效(Synergy)
統合綜效指的是，讓團體往更高的層面上去發展與進步，正是所謂的第三選擇，比如說一群小朋友正在爭吵要玩什麼，A小朋友想要玩躲避球，B小朋友想要玩籃球，C小朋友想要玩排球，要去說服個人玩什麼項目其實非常主觀，小朋友是不容易被說服與妥協的，但綜合綜效要我們使用更高的層面，比如玩什麼自己喜歡的項目對每個小朋友很重要但很主觀，但更重要的是小朋友能一起玩。如果熟悉這個技巧的人就會使用這樣的對話說服小朋友，我知道躲避球跟籃球很好玩，可是現在場地空間不足，我們只能分開玩，如果要大家都能一起玩只能打排球，請問你們願意嗎？
習慣七：不斷更新(Sharpen than Saw)
如果有伐木工，他伐木效率很差，而我們發現是因為他的鋸子很鈍，我們勸他何不把你的鋸子磨利再繼續伐木呢？他如果回答：「我沒空，我鋸樹都來不及了，那有時間磨鋸子。」磨鋸子就是(更新)，我們可想而知他把工具維護好只會讓他更有效率，我更喜歡有一個現代一點的比喻，連蘋果手機的IOS系統都每年更新了，何況是我們的身心靈呢？
結語：
雖然此書初版到現在已經30多年，但是他述說的七大習慣，全部都是屬於原則性的基本觀念，適用於各式各樣的領域，目前中文版是2020年剛修訂的。此書最特別的，當我人生在不同階段與心境時，都給我不一樣的收穫，我的導讀只是盡可能在有限的篇幅給各位一些啟發與指南，甚至於在翻譯的美感與真正的意境上，給予我融會貫通後的解釋，若您看完我的導讀有興趣，此書絕對是適合你閱讀的經典名著之一。
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自從開始有閱讀習慣以來，「習慣」和「複利」這兩個關鍵字，一直非常吸引我。擁有良好習慣的人，自然能夠收穫人生複利。因此，當我見到《習慣致勝》這本書的書封時，立馬就想開始閱讀。
《習慣致勝》的作者，是日本習慣養成大師及顧問～吉井雅之。他認為，成功與不成功人士之間的差別，在於大腦內的軟體
以父親的暢銷書《與成功有約》的7個習慣為基礎，西恩·柯維用故事的方式，幫助孩子將7個重要的習慣運用在生活中。
裡面緊扣著七大主題：
1️⃣主動積極
2️⃣以終為始
3️⃣要事第一
4️⃣雙贏思維
5️⃣知彼知己
6️⃣統合綜效
7️⃣不斷更新
人生最棘手的不是遇到問題，而是遇到問題了該怎麼面對!
🟧隨筆，習慣致勝
在閱讀「習慣致勝」時可以明顯發現你能不能走在進步的路上，天賦或智慧其實不是主要的重點，重點是在於你有沒有辦法透過習慣改變自己。
我閱讀後的其實發現，優秀的人總是具有行動派的特質，他們不會過度被細節束縛，不會被完美主義綁架
《與成功有約：高效能人士的七個習慣》是史蒂芬·柯維（Stephen R. Covey）撰寫的一本經典書籍，提供了一套全面而實用的生活和工作哲學。透過七個習慣，柯維教導讀者如何在個人和職業生涯中達到卓越，提升生活品質、人際關係以及工作成就。
本書作者檢視這種病態的文明病，提醒我們必須擺脫「個人英雄主義」永無止境追求超越自己與他人的桎梏，以打造「踏實成功六大原則」為根基。作者在早期的著作中，探討做事情要依循哪些原則，要如何培養熱情與動力，才能成功。
人們都有他良知的一面，遇見困難、挑戰。我們原本會清楚知道該求助、會設法找方法克服，然而為何隨著歲月成長，良知會慢慢消息，這留給讀者去思考。近期在閱讀史蒂芬柯維之成功習慣，提及良知的重要性，才慢慢開始去回想成長背景中，有些良知在個人習性上慢慢隱藏與消失，有此緣分慢慢去回想何謂良知?
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這是一本提醒讀者設定人生目標的書，避免盲目追求成功而忽略自己的內心渴望。作者提供了設定目標的建議，例如設定高大尚目標、改變內外敘事、拆解小步驟、以及對內對外的影響和認同。通過這些方法，讀者可以更正向地面對未來的挑戰。除此之外，書中還分享了作者對成功和習慣的見解。
跑步時候，最喜歡的另一件事，是聽「寧夏璐」podcast。最近一集是柯沛寧引導師描繪 Stephen Covey 的「高效能人士的七個習慣」，覺得受用、回來重複聽個幾次紀錄：
Effectiveness，我們常聯想到快速有效、效果達標，而他們掌握大家「應知道而未知道」的「自然法則」，搭上高速、
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