自閉症者在職場，用不著過度的社交

社交的深奧學問，相信每個人都知道。

因此，有地球人有優秀的社交手腕，造成自閉症者羨慕。

也因此，在職場的自閉症者容易被霸凌。

所以，自閉症者用不著有過度的社交。

事實上，自閉症者在職場，不單單是顧好工作任務，在整個過程，可以多觀察人品和注意心機重的員工。

如此一來，就可以過濾員工。

在平時聊天，自閉症者也可以自顧自做想做的事，只要不干擾就行。

而開會的低調，主要是不以發言為重。

表決的過程，自閉症者的抗拒少數決，務必要自閉症者自行調整。

盡可能不要自閉症者主動提出表決的項目，因為，容易有〝失控〞的危險。

在自閉症者見到少數決的項目，會議結束就要找出原因。

最重要的，是自閉症者務必盡可能的發揮所長。