【職涯/生涯諮詢】對於社會新鮮人，讓「願景」引導你

關於職涯選擇，如果是在校學生、還沒有出社會工作過的人

他對什麼職業其實都是想像的

之前說過，即使做過生涯興趣測驗-何倫六碼可幫忙區分職業種類，但那仍是「想像、以為」，實際接觸後也多有「跟期待不符」的現象

我覺得測驗功能在於「討論」，讓想像具體一點，也引出案主比較想在什麼環境，對環境「人、事、物」的比例他能承受多少。做好這樣的預備後，開始第一份工作與震撼教育（長期看健身影片跟討論，不如實際去健身一次）。

。

在討論中，未出社會或體驗極少（包括旅行、志工）的人，缺乏過去經驗就會沒有素材可以比擬。

另一種方式是「尋求未來願景」。

不過這也是想像，也受過去經驗影響（越沒有的越缺乏現實感），但沒關係，這至少是動力的起源。

。

＃你想過什麼樣的生活？

未來的住處、作息、假期，享受什麼有趣的事？未來3、5、10年後你會是什麼樣子？

關鍵是「享受有趣」

案主現在有什麼有趣的事、關注的事、想知道的、有成就感的，往這邊去推，把它擴大，串成「一個願景」。

舉例：「喜歡動漫」→動漫相關的公仔、模型、cosplay→日本朝聖

＃工作是為了生活

生活（興趣）才是動力，工作是為了讓生活繼續燃燒下去，如薪水、技能

如果兩者能結合更好，不行就做相關的

舉例：「喜歡動漫」→動漫相關的公仔、模型、cosplay→日本朝聖

職業與技能：模型製作、販售；日文相關；旅遊業；動漫出版業

＃最終：創作/創造

真正有趣的生活，在於「創作/創造」，那是個人結合各種專長、體驗、特色，後留下自己特色足跡的方式，會有充實、滿足的感受。

這階段裡「工作」與「生活」會以不同的形式融合並互相成就，看起來有落差但完全沒問題，例如：「懂日文的便利商店員」、「自主旅行很強的行政助理」。

。

未來願景出現後，就算只是模糊的概念：「去日本朝聖」

就能反推出「計畫」，如「一年後要去秋葉原」，那麼現在要做什麼？

兩個重點：

1.先從短期可達成的做起。

找工作不會一次就一輩子，換來換去才正常。

短期先達成目標比較重要，故設「一年後」，達成了、滿足了再做大計劃。

2.有目標，就有方向。

有目標，就有延伸的方向、技能、規劃..等等細節。

「去日本朝聖」→選地點、算多少錢、基礎旅遊日文、查網站定飯店機票、找旅伴…等等都是技能的學習

。

有個頭，開始經驗（多樣化經驗），經過討論，職涯的路會慢慢成形。

至於有的人中年轉行重新開始，各種人生轉折，那是另一個故事了。