創作跨世代的火花

這天是公司形象影片拍攝日，身為半個行銷單位的人，不僅要跟拍整天，還得配合導演企劃的腳本入鏡客串，整天馬不停蹄的拍攝，真的是～累～斃～了！

第三次跟這個平均不到三十歲的年輕團隊合作，隨著專案執行即將結束，短時間內也是最後ㄧ次的合作，未來是否有機會合作誰也說不準，雖然只是短暫跟他們合作三次，僅僅三個拍攝工作天，再加上每次開拍前的聚焦討論等，卻是相當愉快的工作經驗，包含這三次拍攝都入鏡的主管，對他們也都讚許有嘉，我看著拍攝現場中他們專業認真的身影，拍攝空檔與我們閒聊互動，當很多職場工作者都面臨世代差異的對立與無法溝通問題時，何其有幸，我們和這群年輕人有愉快的工作氛圍，仔細回想起來，跟他們一起工作中有三個很深的體悟。

這次不僅跟拍還得入鏡當臨演

不同世代創造的不該是對立，而是無限可能的火花

打從第一次的拍攝前線上腳本企劃會議，我就感受到他們和我先前合作過團隊有些不同，本以為年輕團隊是否很難理解製造業生態，開會時他們會先問問我是否有什麼想法，這是例行性的禮貌提問，每個團隊都會這樣做，但提問跟傾聽往往是兩回事，而帶領團隊的導演顯然打開耳朵認真傾聽。

之所以確認他認真聽並且理解我的需求，是在第二次開會時，同時也是第一次見面會議，再提出他的企劃前，他先簡單的說了些想法，像是試探性的再次確認我們的需求，然後從中引導我們說更多關於公司的故事，接著不疾不徐的幾個找案例讓我們參考，逐步對焦影片風格、重點等架構，會議開完後沒多久，我們就收到他們的企劃腳本，幾乎完全打中我們的想法。

順從客戶的想法固然重要，但我並不喜歡那種一味順從，卻沒有站在專業角度提出建議跟客戶互動，任何一個對自己專業有足夠信心的人，是不可能只追隨他人而沒有自己的見解，就好像去超市買東西，由消費者自己選了東西然後自助結帳，方便迅速，所以沒有什麼信任關係的建立，也沒有太多互動，就是單純的買賣，但如果去傳統市場買東西，總會有些攤販推薦你食材，有時候還會教你一兩招烹調密技，相較於超市的便利，傳統市場多了些溫度，有些事情可以藉由科技建立起系統制度，帶給使用者方便，但有些事物就是要建立在人與人的互動，而最基本的互動就是對話，有對話才能建立信任與默契。

和這群年輕人工作相當愉快

這群年輕人從他們的經驗值中，提供給我不同視角的想法，原本存在於我們之間的世代差異，我們就沒有用否定的方式來看待彼此的差異，而是去思考彼此的差異，進而創造出預期外的火花。也是基於這樣的愉快合作，當我們再次攜手合作，很容易就建立默契。雖然只有三次的合作，但我和同事都覺得他們是我們目前合作過最滿意的廠商，甚至超越配合多年（次）的其他同業廠商，他們說，我是他們合作過眾多廠商窗口中，他們團隊票選第一名願意合作的，年輕人連讚美姊姊都很有創意。

每次的對話是為了拉近差異，激盪出火花，而不是塑造對立。

專業讓你有自信，用你的專業征服客戶吧！

前面說過，其實我並不喜歡全然順從客戶的關係，特別是一些具有專業的合作，供應商要能夠提出專業建議是相當重要的，這會讓合作的結果更好，也會減少客戶的時間成本，第一次面對面會議時， 當導演提出要為影片配上旁白時，我不自覺的皺起眉頭，心裡浮現以往的不好經驗，不免先入為主的拒絕他們的提議，在當下導演並沒有跟我爭論，而是進一步的了解我拒絕的原因。

本以為就此告一段落，但當拍攝作品完成時， 導演再次提出旁白建議，一來是經過拍攝相處，雙方的互動與信任建立，二來他用專業的角度來告訴我他的想法，而且他建議可以提供我們樣本，讓我們比較看看有沒有旁白的差異，最後的結果就是我們欣然接受。

事後回想起這溝通過程，導演抓到幾個要點：1.在信任度足夠的情形下，提出建議比較容易讓對方接受，信任是打開溝通大門的鑰匙。 2.導演用不同的方式溝通，更明確的用專業與經驗告訴我們，建議配上旁白的原因，讓我們感受到他的提議是為了要給我們更好的作品。 3.專業背後的自信讓我們願意接受，如果沒有足夠的自信，就不會主動提出比較，如果沒有足夠自信同理客戶，就不會有自信地要我們相信他的提議。

而這些專業和同理都不是口頭上說說，而是透過一次次的開會以及拍攝，看到他們在過程中對細節的在意（有時比我們還在意），以及隨時與我們確認，都讓我們感受到是一起工作互相幫忙的夥伴，而不是只有買賣關係的對象。

專業永遠都是自信的基石，更是說服他人的利器。

能夠互補與幫忙的team才能真正的work！

跟拍時除了和導演確認畫面之外，特別喜歡觀察他們團隊的運作，導演是整個team的leader，在拍攝中，我發現攝影師很擅長利用各種不同創意的方式拍攝以及運境，畢竟在工廠現場拍攝，有時候會因為場地關係侷限，但我觀察到他每次都會環視現場，然後就會突發奇想提出一些idea，本來是侷限的空間，反而被他轉化成可用的素材，偶爾他的idea聽來都很天馬行空，但我看著他和導演討論交流後，導演都會放手讓攝影師試試，身為一個領導者，懂得在收放的分寸，才能讓團隊成員更願意提出想法，更願意嘗試。

他們的燈光師更是令我們印象深刻，是個個子嬌小的女孩，看著她快速又專業的打燈調整燈光，還會時不時地注意從螢幕看起來的燈光狀況，沒有人要求她，她自己會主動先跟導演與攝影確認運鏡，然後確保給出最適合拍攝的燈光，最讓我們感到佩服的是，拍攝現場有很多鋼鐵材質製作的產品，打燈很容易反光，以往也遇過燈光師邊打光邊埋怨環境不好，但這位自稱是還是菜鳥的燈光師，卻不厭其煩的穿梭著調整燈光的角度位置，拍攝中也會透過耳麥指示燈光助理最適度的調整，簡直就是最佳幕後人員典範！

燈光師認真的看著畫面中呈現的光影效果是否恰當

她是我們遇過最細心和最會打燈的燈光師，當我們稱讚她很會打燈時，本來總是酷酷工作表情的她，突然露出女孩般的靦腆，點頭謝謝我們得稱讚，頻頻說自己還是菜鳥級的。每次拍攝過程中更換場景時，就會看到他們整個團隊彼此支援，每次看他們現場工作討論如何呈現更好的畫面，就會讓我打從心底佩服這群年輕人，不僅有創意，而且讓我真正感受到teamwork的美好。

結束拍攝時，特地和導演多聊一些，最棒的合作經驗，莫過於彼此間互相信任，彼此都對彼此放心，再次夕陽餘暉下收工，雖然大家都很累，但整天的拍攝工作氛圍相當愉快，這也算是工作中的幸福感吧！

這群年輕人讓我感受到teamwork的美好

＃海邊小鎮的工作日誌

＃跟拍兼臨演也是挺累人的