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《表達與社交學》75 在社交場、職場上不要用負面言語暗示對方霸凌、欺負自己

更新於 發佈於 閱讀時間約 5 分鐘

(本文嚴禁抄襲、報導、以任何圖文形式轉分享,須經過原作者同意)

 

前陣子滑threads,看到有個熱門話題,一直有人討論、分享,那就是轉運。


「轉運」是一種可透過玄學、科學兩角度去探究跟解析的手法,五花八門

我想要分享是關於如何透過語言、表達上去達到改變運勢的效能,此文是我多年來在職場上的觀察,希望提供給讀者實際、實用的參考價值。


可能有人經歷過類似事件,在原有環境被欺負、霸凌,換個全新生活圈,期待轉運看看。但是,無論換過幾個不同的職場環境、愛情對象,依舊持續性遇到爛同事、渣男渣女,不被寵愛跟照顧就算了,還容易成為霸凌的目標對象跟箭靶。


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記住要領:每次跟主管碰面,都是發財、發達的「機運」,不要放過任何有可能讓人生變更好的機會。
大家在評估送他們禮物的預算時,也無需害羞、執著於禮物的「市價貴重程度」,重點放在「心意」、「紀念性」。
但凡你說出口的任何一個字,能達到改善他人的生活,無論事小事大,都稱為「行善」,你的言語可讓世界變得和平溫馨,很珍貴,可是不說,就不存在這些價值。
當在職場上有任何人無論位階多高,對方挖個洞給你跳、試圖看你出糗,甚至有抹黑你的動機,此刻不要跳進去。
讓人感到「舒服」、「耐人尋味」、「回味再三」、「浪漫幸福到導致一輩子記到心底」的互動,是產生好人緣、好人脈的契機。
練習參與你不愛的職場聚會,是終生要培養的「職場力」一環。大家做不到的事,你能做到,你會更容易取得要的成功與快樂。
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