月曜湯品
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精心烹煮的職涯議題湯品，暖暖心和胃。
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MBTI是一種性格測驗，可以幫助人們認識自己並理解內向型（I人）和外向型（E人）之間的差異。本文探討內向者在職場中的優勢與挑戰，如何利用自身特點在工作中取得成功，以及克服性格限制，與外向者形成有效的合作關係。此外提供一些可執行的建議，幫助內向者適應職場環境，提升適應力與溝通能力。
從與他人互動中獲取能量與動力的 E 路過～🙋🏻
探討神祕學工具，如星座、紫微、MBTI等，如何輔助職涯規劃。作者分享自己的經驗，包括如何使用AI工具分析星盤和生成職業建議，並提供了一些實用的步驟和提問句模板，以幫助讀者更好地瞭解自己的職能與市場需求。
本文探討生涯諮詢中的助人技巧及其重要性，強調傾聽與理解個案差異的挑戰。透過自我反思，作者分享了在陪伴個案過程中，如何學會不批判、不評論，並尊重每位個案的獨特性。
這課題大概卡了我20幾年，直到我在某個工作中大跌倒，才讓我回頭溯源，我把原生家庭中的恐懼帶到工作習慣上，搞得自己很糾結又痛苦。我找到關鍵以後，那些纏著我的恐懼其實只是在提醒我，而我認為這個經驗實質上改善了自己的表達心法和信念。
喜歡這一段的看見：「如果選擇不表達的話，就錯失了讓別人理解我想法的可能」，
這一篇也是很好的表達，謝謝你把想法清楚地梳理表達出來了~
也讓我發現自己一直也有恐懼表達這樣的情況，
文中提到怎麼在第三者面前表達的心法也非常簡單明瞭，就是自己願不願意跨出去，以及很重要的「設立結界」這個想法！我表達了我的想法，對方不一定要接受，而對方不接受也不等於是我的問題。
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2006年出品的職場聖經《穿著 Prada 的惡魔》，到2024年仍然是個值得參考的職場教材。這篇文章討論了片中的穿著形象、行話用詞、以及人際關係等職場環境與文化的變遷，並分享職場女性在工作中的困擾和挑戰。
