作者分享了離開待了五年品牌行銷工作，轉職成為策展專案經理的經歷與心路歷程，並提到未來將專注於生涯諮詢服務，以及結合藝術創作的新可能性。
作者分享了離開待了五年品牌行銷工作，轉職成為策展專案經理的經歷與心路歷程，並提到未來將專注於生涯諮詢服務，以及結合藝術創作的新可能性。
這篇文章探討如何提升職場影響力，從執行者轉變為影響決策的關鍵人物。文章的核心概念是「影響力閉環」，包含四個階段：建立信任與價值輸出、加深影響力、擴展人際網絡、讓他人成為你的影響力傳播者以及影響決策層。
這篇文章探討如何提升職場影響力，從執行者轉變為影響決策的關鍵人物。文章的核心概念是「影響力閉環」，包含四個階段：建立信任與價值輸出、加深影響力、擴展人際網絡、讓他人成為你的影響力傳播者以及影響決策層。
一位品牌行銷出身的作者分享其一人公司之路，並預告即將推出的諮詢服務、牌卡線上諮詢抽獎及職人專訪系列，主題圍繞在職涯探索、個人品牌經營及斜槓人生。
一位品牌行銷出身的作者分享其一人公司之路，並預告即將推出的諮詢服務、牌卡線上諮詢抽獎及職人專訪系列，主題圍繞在職涯探索、個人品牌經營及斜槓人生。
本文探討「內耗」議題，指出精力管理比時間管理更重要，並提出精力管理的四大維度：體能、情感、思維、精神，以及七種精力切換方式，幫助讀者改善內耗問題，提升效率。
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自由工作看似美好，實則充滿不確定性。本文作者分享自身經驗，描述自由工作者在事業順遂後卻陷入低潮的過程，探討焦慮、自我懷疑等情緒，以及如何透過分享、調整心態等方式走出低潮。
自由工作看似美好，實則充滿不確定性。本文作者分享自身經驗，描述自由工作者在事業順遂後卻陷入低潮的過程，探討焦慮、自我懷疑等情緒，以及如何透過分享、調整心態等方式走出低潮。
本文探討裸辭議題，作者分享自身經驗，從過去以工作為中心的生活，到透過學習與自我成長，最終選擇自由工作者之路，並提供「裸辭健檢包」幫助其他迷惘者。
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去年10月到11月的自我反思與體悟，分享在情緒波動下如何決策，以及如何克服拖延，開始執行計畫。從參與線上課程、觀察他人成功案例到自身經驗，探討了「開始行動」的重要性與時機，並預告將分享11月的低潮與反思。
去年10月到11月的自我反思與體悟，分享在情緒波動下如何決策，以及如何克服拖延，開始執行計畫。從參與線上課程、觀察他人成功案例到自身經驗，探討了「開始行動」的重要性與時機，並預告將分享11月的低潮與反思。
從泰勒絲的成功經驗，剖析影響力閉環的五個核心階段：創造核心價值、觸動共鳴、主動傳播、影響主流文化、自我運行系統，並提供自媒體創作者如何應用影響力閉環的反思問題。
從泰勒絲的成功經驗，剖析影響力閉環的五個核心階段：創造核心價值、觸動共鳴、主動傳播、影響主流文化、自我運行系統，並提供自媒體創作者如何應用影響力閉環的反思問題。
本文分析高價心靈課程的行銷手法，包括社會證明、稀缺性、強化直覺思考，弱化理性思考，以及與企業合作或聯盟行銷等策略，並點出此類課程可能存在的潛在問題與風險。
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這篇文章分享一套適用於「P 人」的目標策略法，強調內在動力的重要性。作者以自身經驗說明如何設定年度目標關鍵字，並結合內外在目標設定法，讓目標更貼近個人價值觀，提升執行力與滿足感。文章也提到SMART原則，以及如何平衡內外在目標，並建議讀者釐清個人價值觀，才能設定更有效的目標。
這篇文章分享一套適用於「P 人」的目標策略法，強調內在動力的重要性。作者以自身經驗說明如何設定年度目標關鍵字，並結合內外在目標設定法，讓目標更貼近個人價值觀，提升執行力與滿足感。文章也提到SMART原則，以及如何平衡內外在目標，並建議讀者釐清個人價值觀，才能設定更有效的目標。
MBTI是一種性格測驗，可以幫助人們認識自己並理解內向型（I人）和外向型（E人）之間的差異。本文探討內向者在職場中的優勢與挑戰，如何利用自身特點在工作中取得成功，以及克服性格限制，與外向者形成有效的合作關係。此外提供一些可執行的建議，幫助內向者適應職場環境，提升適應力與溝通能力。
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探討神祕學工具，如星座、紫微、MBTI等，如何輔助職涯規劃。作者分享自己的經驗，包括如何使用AI工具分析星盤和生成職業建議，並提供了一些實用的步驟和提問句模板，以幫助讀者更好地瞭解自己的職能與市場需求。
探討神祕學工具，如星座、紫微、MBTI等，如何輔助職涯規劃。作者分享自己的經驗，包括如何使用AI工具分析星盤和生成職業建議，並提供了一些實用的步驟和提問句模板，以幫助讀者更好地瞭解自己的職能與市場需求。
本文探討生涯諮詢中的助人技巧及其重要性，強調傾聽與理解個案差異的挑戰。透過自我反思，作者分享了在陪伴個案過程中，如何學會不批判、不評論，並尊重每位個案的獨特性。
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這課題大概卡了我20幾年，直到我在某個工作中大跌倒，才讓我回頭溯源，我把原生家庭中的恐懼帶到工作習慣上，搞得自己很糾結又痛苦。我找到關鍵以後，那些纏著我的恐懼其實只是在提醒我，而我認為這個經驗實質上改善了自己的表達心法和信念。
這課題大概卡了我20幾年，直到我在某個工作中大跌倒，才讓我回頭溯源，我把原生家庭中的恐懼帶到工作習慣上，搞得自己很糾結又痛苦。我找到關鍵以後，那些纏著我的恐懼其實只是在提醒我，而我認為這個經驗實質上改善了自己的表達心法和信念。
2006年出品的職場聖經《穿著 Prada 的惡魔》，到2024年仍然是個值得參考的職場教材。這篇文章討論了片中的穿著形象、行話用詞、以及人際關係等職場環境與文化的變遷，並分享職場女性在工作中的困擾和挑戰。
2006年出品的職場聖經《穿著 Prada 的惡魔》，到2024年仍然是個值得參考的職場教材。這篇文章討論了片中的穿著形象、行話用詞、以及人際關係等職場環境與文化的變遷，並分享職場女性在工作中的困擾和挑戰。
作者分享了離開待了五年品牌行銷工作，轉職成為策展專案經理的經歷與心路歷程，並提到未來將專注於生涯諮詢服務，以及結合藝術創作的新可能性。
作者分享了離開待了五年品牌行銷工作，轉職成為策展專案經理的經歷與心路歷程，並提到未來將專注於生涯諮詢服務，以及結合藝術創作的新可能性。
這篇文章探討如何提升職場影響力，從執行者轉變為影響決策的關鍵人物。文章的核心概念是「影響力閉環」，包含四個階段：建立信任與價值輸出、加深影響力、擴展人際網絡、讓他人成為你的影響力傳播者以及影響決策層。
這篇文章探討如何提升職場影響力，從執行者轉變為影響決策的關鍵人物。文章的核心概念是「影響力閉環」，包含四個階段：建立信任與價值輸出、加深影響力、擴展人際網絡、讓他人成為你的影響力傳播者以及影響決策層。
一位品牌行銷出身的作者分享其一人公司之路，並預告即將推出的諮詢服務、牌卡線上諮詢抽獎及職人專訪系列，主題圍繞在職涯探索、個人品牌經營及斜槓人生。
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本文探討「內耗」議題，指出精力管理比時間管理更重要，並提出精力管理的四大維度：體能、情感、思維、精神，以及七種精力切換方式，幫助讀者改善內耗問題，提升效率。
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自由工作看似美好，實則充滿不確定性。本文作者分享自身經驗，描述自由工作者在事業順遂後卻陷入低潮的過程，探討焦慮、自我懷疑等情緒，以及如何透過分享、調整心態等方式走出低潮。
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本文探討裸辭議題，作者分享自身經驗，從過去以工作為中心的生活，到透過學習與自我成長，最終選擇自由工作者之路，並提供「裸辭健檢包」幫助其他迷惘者。
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去年10月到11月的自我反思與體悟，分享在情緒波動下如何決策，以及如何克服拖延，開始執行計畫。從參與線上課程、觀察他人成功案例到自身經驗，探討了「開始行動」的重要性與時機，並預告將分享11月的低潮與反思。
去年10月到11月的自我反思與體悟，分享在情緒波動下如何決策，以及如何克服拖延，開始執行計畫。從參與線上課程、觀察他人成功案例到自身經驗，探討了「開始行動」的重要性與時機，並預告將分享11月的低潮與反思。
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這篇文章分享一套適用於「P 人」的目標策略法，強調內在動力的重要性。作者以自身經驗說明如何設定年度目標關鍵字，並結合內外在目標設定法，讓目標更貼近個人價值觀，提升執行力與滿足感。文章也提到SMART原則，以及如何平衡內外在目標，並建議讀者釐清個人價值觀，才能設定更有效的目標。
MBTI是一種性格測驗，可以幫助人們認識自己並理解內向型（I人）和外向型（E人）之間的差異。本文探討內向者在職場中的優勢與挑戰，如何利用自身特點在工作中取得成功，以及克服性格限制，與外向者形成有效的合作關係。此外提供一些可執行的建議，幫助內向者適應職場環境，提升適應力與溝通能力。
MBTI是一種性格測驗，可以幫助人們認識自己並理解內向型（I人）和外向型（E人）之間的差異。本文探討內向者在職場中的優勢與挑戰，如何利用自身特點在工作中取得成功，以及克服性格限制，與外向者形成有效的合作關係。此外提供一些可執行的建議，幫助內向者適應職場環境，提升適應力與溝通能力。
探討神祕學工具，如星座、紫微、MBTI等，如何輔助職涯規劃。作者分享自己的經驗，包括如何使用AI工具分析星盤和生成職業建議，並提供了一些實用的步驟和提問句模板，以幫助讀者更好地瞭解自己的職能與市場需求。
探討神祕學工具，如星座、紫微、MBTI等，如何輔助職涯規劃。作者分享自己的經驗，包括如何使用AI工具分析星盤和生成職業建議，並提供了一些實用的步驟和提問句模板，以幫助讀者更好地瞭解自己的職能與市場需求。
本文探討生涯諮詢中的助人技巧及其重要性，強調傾聽與理解個案差異的挑戰。透過自我反思，作者分享了在陪伴個案過程中，如何學會不批判、不評論，並尊重每位個案的獨特性。
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這課題大概卡了我20幾年，直到我在某個工作中大跌倒，才讓我回頭溯源，我把原生家庭中的恐懼帶到工作習慣上，搞得自己很糾結又痛苦。我找到關鍵以後，那些纏著我的恐懼其實只是在提醒我，而我認為這個經驗實質上改善了自己的表達心法和信念。
這課題大概卡了我20幾年，直到我在某個工作中大跌倒，才讓我回頭溯源，我把原生家庭中的恐懼帶到工作習慣上，搞得自己很糾結又痛苦。我找到關鍵以後，那些纏著我的恐懼其實只是在提醒我，而我認為這個經驗實質上改善了自己的表達心法和信念。
2006年出品的職場聖經《穿著 Prada 的惡魔》，到2024年仍然是個值得參考的職場教材。這篇文章討論了片中的穿著形象、行話用詞、以及人際關係等職場環境與文化的變遷，並分享職場女性在工作中的困擾和挑戰。
2006年出品的職場聖經《穿著 Prada 的惡魔》，到2024年仍然是個值得參考的職場教材。這篇文章討論了片中的穿著形象、行話用詞、以及人際關係等職場環境與文化的變遷，並分享職場女性在工作中的困擾和挑戰。