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用小手段的人,是不善於真誠溝通協調的人

更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘

我曾見過一種主管,腦袋裡有滿滿對於下屬及周圍人士的想法。他若覺得某人是個對同事不好的人,就會針對這個某人,態度苛刻,言詞刻薄。

倘若,他認定了某人的良善和無害,則不管任何事情,一律相挺維護。

為了懲罰他認為「不良」的人,及讚揚他認為「優良」的人,他會有五花八門讓人覺得莫名奇妙的舉動,來和周圍的人互動。對人的態度,可說是明顯的有所差異,令人無法了解究竟標準在哪裡?為什麼有那麼不一致的表現?

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這塊文字園地中的文章,將是我從心理諮商專業出發,讓已經接觸心理相關的知識,以及在自我探索方面有相當經驗的讀者,能夠獲得更深入探討內在心理的文章,陪伴或協助自己更進一步自學,提升更多思考與情感、理性與感性之間的平衡和自我整合。希望透多定期的文字餵養,我們能以文字養心,把內在養茁壯。</p>
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