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用小手段的人，是不善於真誠溝通協調的人
閱讀時間約 3 分鐘
我曾見過一種主管，腦袋裡有滿滿對於下屬及周圍人士的想法。他若覺得某人是個對同事不好的人，就會針對這個某人，態度苛刻，言詞刻薄。
倘若，他認定了某人的良善和無害，則不管任何事情，一律相挺維護。
為了懲罰他認為「不良」的人，及讚揚他認為「優良」的人，他會有五花八門讓人覺得莫名奇妙的舉動，來和周圍的人互動。對人的態度，可說是明顯的有所差異，令人無法了解究竟標準在哪裡？為什麼有那麼不一致的表現？
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這塊文字園地中的文章，將是我從心理諮商專業出發，讓已經接觸心理相關的知識，以及在自我探索方面有相當經驗的讀者，能夠獲得更深入探討內在心理的文章，陪伴或協助自己更進一步自學，提升更多思考與情感、理性與感性之間的平衡和自我整合。希望透多定期的文字餵養，我們能以文字養心，把內在養茁壯。</p>
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