讓公開演說引人入勝的 6 個秘技:曾獲美國前副總統高爾盛讚,他是怎麼做到的?

更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘

想跟大家分享一篇個人在 181 場公開演講後的心得秘技(已超過 9,045 次瀏覽),很適合在學或在職場上需要通過講話達成特定目地的人。或者說,所有人。

【分享文章標題】

讓公開演說引人入勝的 6 個秘技:曾獲美國前副總統高爾盛讚,他是怎麼做到的?

raw-image

【文章摘要】

在演講開始後,或甚至在演講開始前,找到第一位追隨者

《Google模式:智慧創做者世代來臨,挑戰瘋狂變化世界的經營思維與工作邏輯》這本書中提到「第一位追隨者法則」 (First Follower Principle):

「當你製造一個行動時,最關鍵、重要的一步是吸引第一位追隨者。第一位追隨者把孤單的瘋子變成領導人。」(p.270)。

歷史上所有堅苦卓絕的革命、所有不可一世的新創理念、所有走在最前面的解決方案,一開始都是荒唐不可稽,被笑傻子的。直到第一個 Say Yes 的「第一位追隨者」出現。

歷史上所有瘋狂的領導人,如華盛頓、甘地、馬丁路德金、賈伯斯、希特勒,一開始都是高處不勝寒,被笑傻子的。直到第一個 Say Yes 的「第一位追隨者」出現。

把這件事謹記在心,演講開始後,儘快找到第一個用眼神/微笑/點頭/或鼓掌對你 Say Yes 的「第一位追隨者」,他會讓你變得勇敢,而且他會開始影響坐在周遭的人;更高端的做法是,在演講開始前就找到「第一位追隨者」。他很常會是邀約你演講的人(不然他幹嘛邀請你)、主辦方的 VIP 聽眾(不可諱言的是, VIP 聽眾動見觀瞻,因此往往表現得聚精會神、會主動跟講者眼神交流)、或者現場主持人,甚至可能是演講尚未開始前主動找你寒暄的聽眾。

找到他,他是你的貴人。

raw-image

【我是誰?我為什麼在這裡】?】

Elvis,目前在餐飲新創擔任營運總監。政治大學新聞系、新聞研究所碩士畢,曾於 BBC 與美聯社實習,卻從未擔任一天的正職記者。過去 5 份工作皆任職於知名企業:統一、雀巢、85度C、Gogoro 和恆隆行。他是 Gogoro 首批開疆闢土的員工之一,前後 6.33 年,先在其首間實體門市 – 信義全球體驗中心擔任總店長,後成為 Gogoro資深車主社群經理,透過線上跟線下操作,轉動用戶社群,產生大量行銷內容與媒體效益,並創造正向改變,引領 1,303 位車主創下金氏世界紀錄;更曾以英文向美國前副總統高爾執行簡報。作為公眾演講狂熱者,生涯累積超過橫跨 8 大不同主題,共 181 場演講或教育訓練,也在 104, 1111, Yes123, Sofasoda 等擔任職涯顧問。歡迎來信交流:elvistaiwan2021@gmail.com。

【全文狂讀】

https://www.darencademy.com/article/view/id/16862

留言
avatar-img
留言分享你的想法!
avatar-img
Elvis Lin的沙龍
106會員
334內容數
曾向美國前副總統高爾執行簡報。累積超過181場演講或訓練,主題涵蓋:履歷表/自傳/Cover Letter撰寫、面試技巧與職涯諮詢、社群行銷、減醣心得與體適能、咖啡等;著作散佈在《大人學》、《Cheers》、《商業週刊》、《104》等。也在 104, 1111, Yes123, Sofasoda 等擔任職涯顧問。
Elvis Lin的沙龍的其他內容
2025/04/28
▍每一份工作起碼做 5 年 ▍第一份工作跟此時此刻看起來有點餘裕的他,之前曾有 8 年每天平均工作 11 個小時,週工時 60 小時 ▍換到全新產業時不刻意求高薪 ▍重視結果,無所不用其極 ▍尊重別人的時間顆粒度 ▍永遠主動回報 ▍不讓老闆擔心 ▍練習站在老闆以及老闆的老闆的角度想事情
2025/04/28
▍每一份工作起碼做 5 年 ▍第一份工作跟此時此刻看起來有點餘裕的他,之前曾有 8 年每天平均工作 11 個小時,週工時 60 小時 ▍換到全新產業時不刻意求高薪 ▍重視結果,無所不用其極 ▍尊重別人的時間顆粒度 ▍永遠主動回報 ▍不讓老闆擔心 ▍練習站在老闆以及老闆的老闆的角度想事情
2025/04/14
Gradatim Ferociter.   [拉丁文]擺脫羈絆,循序漸進,勇往直前。 頁 204 亞馬遜的指導原則: 「只要不斷向前,就算目標看起來遙不可及,終有達成的一天。挫折只是短暫的,如果有人唱衰,別理他們就是了。」 頁 205
2025/04/14
Gradatim Ferociter.   [拉丁文]擺脫羈絆,循序漸進,勇往直前。 頁 204 亞馬遜的指導原則: 「只要不斷向前,就算目標看起來遙不可及,終有達成的一天。挫折只是短暫的,如果有人唱衰,別理他們就是了。」 頁 205
2025/04/10
✅ 同事 F 提出他參加「雪坊優格 x Garmin Run」的異業合作跑步活動,仔細討論下,才發現「雪坊優格」也許可以當作我們下一檔活動合作的對象; ✅ 對於同事 A 而言,「成就感」是工作上最重要的原動力,沒有之一; ✅ 先前困擾同事 B 的舊戀情干擾,漸漸弭除; ...............
Thumbnail
2025/04/10
✅ 同事 F 提出他參加「雪坊優格 x Garmin Run」的異業合作跑步活動,仔細討論下,才發現「雪坊優格」也許可以當作我們下一檔活動合作的對象; ✅ 對於同事 A 而言,「成就感」是工作上最重要的原動力,沒有之一; ✅ 先前困擾同事 B 的舊戀情干擾,漸漸弭除; ...............
Thumbnail
看更多
你可能也想看
Thumbnail
每年4月、5月都是最多稅要繳的月份,當然大部份的人都是有機會繳到「綜合所得稅」,只是相當相當多人還不知道,原來繳給政府的稅!可以透過一些有活動的銀行信用卡或電子支付來繳,從繳費中賺一點點小確幸!就是賺個1%~2%大家也是很開心的,因為你們把沒回饋變成有回饋,就是用卡的最高境界 所得稅線上申報
Thumbnail
每年4月、5月都是最多稅要繳的月份,當然大部份的人都是有機會繳到「綜合所得稅」,只是相當相當多人還不知道,原來繳給政府的稅!可以透過一些有活動的銀行信用卡或電子支付來繳,從繳費中賺一點點小確幸!就是賺個1%~2%大家也是很開心的,因為你們把沒回饋變成有回饋,就是用卡的最高境界 所得稅線上申報
Thumbnail
全球科技產業的焦點,AKA 全村的希望 NVIDIA,於五月底正式發布了他們在今年 2025 第一季的財報 (輝達內部財務年度為 2026 Q1,實際日曆期間為今年二到四月),交出了打敗了市場預期的成績單。然而,在銷售持續高速成長的同時,川普政府加大對於中國的晶片管制......
Thumbnail
全球科技產業的焦點,AKA 全村的希望 NVIDIA,於五月底正式發布了他們在今年 2025 第一季的財報 (輝達內部財務年度為 2026 Q1,實際日曆期間為今年二到四月),交出了打敗了市場預期的成績單。然而,在銷售持續高速成長的同時,川普政府加大對於中國的晶片管制......
Thumbnail
作者 Only 系列文章,【一天一千字,進化每一次】,談論品德是諸位大師,擺在第一位重要性格,沒有誠信與正直,根本免談成功,故事分享了史蒂芬。柯維、巴菲特與風險投資人,如何看待品德的,而沒有品德的人,會很難走回正途,因為他們已經漸漸習慣,用背叛與欺騙,迅速獲得回報,呼籲每個人最看重的就是自我德性。
Thumbnail
作者 Only 系列文章,【一天一千字,進化每一次】,談論品德是諸位大師,擺在第一位重要性格,沒有誠信與正直,根本免談成功,故事分享了史蒂芬。柯維、巴菲特與風險投資人,如何看待品德的,而沒有品德的人,會很難走回正途,因為他們已經漸漸習慣,用背叛與欺騙,迅速獲得回報,呼籲每個人最看重的就是自我德性。
Thumbnail
一個好演講的內容,必須是 可信的 而且 有說服力 的,所以一開始在構思內容的時候,可以先去思考,怎樣讓自己的內容有震憾感和可信度。 三個提升強力訊息的 3 個好方法:名人加持、使用範例、使用數據
Thumbnail
一個好演講的內容,必須是 可信的 而且 有說服力 的,所以一開始在構思內容的時候,可以先去思考,怎樣讓自己的內容有震憾感和可信度。 三個提升強力訊息的 3 個好方法:名人加持、使用範例、使用數據
Thumbnail
《放手去活》裡,作者認為影響自己人生是否無悔,有三個重要的變數: 行動:自己每天實際在做的大小事 抱負:指的是想要做到的事、達成的目標 渴望:自己想要成為怎麼樣的人 思考這三者的現況,是一個自我發現的過程,也是一個自我整理的過程。而這項整理,很適合在人生轉型的時候進行。
Thumbnail
《放手去活》裡,作者認為影響自己人生是否無悔,有三個重要的變數: 行動:自己每天實際在做的大小事 抱負:指的是想要做到的事、達成的目標 渴望:自己想要成為怎麼樣的人 思考這三者的現況,是一個自我發現的過程,也是一個自我整理的過程。而這項整理,很適合在人生轉型的時候進行。
Thumbnail
嘗試成為一個極具價值的人(給予者)而非單單極力追求成功。~愛因斯坦~ Try Not To Become a Man of Success But Rather Try To Become a Man of Value. -Albert Einstein- 愛因斯坦的金句打醒了John Lee
Thumbnail
嘗試成為一個極具價值的人(給予者)而非單單極力追求成功。~愛因斯坦~ Try Not To Become a Man of Success But Rather Try To Become a Man of Value. -Albert Einstein- 愛因斯坦的金句打醒了John Lee
Thumbnail
我不是去競爭,而是去獲勝的「我一直相信,如果你有願景,非常清楚自己的目標是什麼,那麼其他都很容易。」—阿諾史瓦辛格 「什麼是成功的標準?對我來說,不是花多時間做熱愛的事情,而是只需要花很少時間做討厭的事情。」—東尼。羅賓斯 績效大師 「信任與關注事後稀缺時代的稀缺珍寶。」—賽斯.高汀 網路行銷大師
Thumbnail
我不是去競爭,而是去獲勝的「我一直相信,如果你有願景,非常清楚自己的目標是什麼,那麼其他都很容易。」—阿諾史瓦辛格 「什麼是成功的標準?對我來說,不是花多時間做熱愛的事情,而是只需要花很少時間做討厭的事情。」—東尼。羅賓斯 績效大師 「信任與關注事後稀缺時代的稀缺珍寶。」—賽斯.高汀 網路行銷大師
Thumbnail
1. 永遠不要跑上講台、在講台上跑、或者跑下講台 ( Never run to the stage, on the stage, off the stage. ) 永遠記得穩當而平和地「走」向舞台中心點或者講台附近,腳步踩定後,再微轉身面向觀眾,停頓一秒,開始說話。別心急。你不著急,........
Thumbnail
1. 永遠不要跑上講台、在講台上跑、或者跑下講台 ( Never run to the stage, on the stage, off the stage. ) 永遠記得穩當而平和地「走」向舞台中心點或者講台附近,腳步踩定後,再微轉身面向觀眾,停頓一秒,開始說話。別心急。你不著急,........
Thumbnail
在這個網路發達搭配一支手機即可解決許多問題的世代,蘋果(Apple)、谷歌(Google)和Youtube已經頻繁地參與著我的日常,關於組織的運作與經營沒有過多理解,只知道他們都是不可或缺的存在。直到我遇見了這本書《教練》,才更明白一個強大企業組織的組成,也是由每一個「人」凝聚而成。
Thumbnail
在這個網路發達搭配一支手機即可解決許多問題的世代,蘋果(Apple)、谷歌(Google)和Youtube已經頻繁地參與著我的日常,關於組織的運作與經營沒有過多理解,只知道他們都是不可或缺的存在。直到我遇見了這本書《教練》,才更明白一個強大企業組織的組成,也是由每一個「人」凝聚而成。
Thumbnail
第一法則是什麼? 人們只記得誰是第一,沒有人管誰是第二! 比如第一位美國總統是華盛頓(George Washington),幾乎每個人都知道。那麼美國第二位總統是誰?... -追蹤、訂閱《郝廣才日日談》來閱讀全文,每天為你說一個故事。
Thumbnail
第一法則是什麼? 人們只記得誰是第一,沒有人管誰是第二! 比如第一位美國總統是華盛頓(George Washington),幾乎每個人都知道。那麼美國第二位總統是誰?... -追蹤、訂閱《郝廣才日日談》來閱讀全文,每天為你說一個故事。
Thumbnail
20世紀最偉大的CEO教你的20堂化繁為簡之道 20世紀最偉大的執行長傑克威爾許帶領奇異從1981年的120億市值成長到2001的4100億美元,他是如何做到的?奇異的傳奇並不是倖存者法則,從奇異出去接掌其他企業的CEO各個都有不凡的表現.這本書將從20個不同的面相告訴你該如何將這樣的文化運
Thumbnail
20世紀最偉大的CEO教你的20堂化繁為簡之道 20世紀最偉大的執行長傑克威爾許帶領奇異從1981年的120億市值成長到2001的4100億美元,他是如何做到的?奇異的傳奇並不是倖存者法則,從奇異出去接掌其他企業的CEO各個都有不凡的表現.這本書將從20個不同的面相告訴你該如何將這樣的文化運
Thumbnail
以下節錄了20句世界各地關於「領袖」的名言,讓我們一起反思要成為一個出色的領袖,應具備及裝備怎樣的素質。 品格、價值觀、能力、遠見、胸襟等範疇,必不可缺。 以下哪一句你最有感受? === 關於價值觀 「領袖就是當別人都在找藉口時,他卻在承擔責任。」(世界領導大師約翰‧麥斯威爾 John C. Ma
Thumbnail
以下節錄了20句世界各地關於「領袖」的名言,讓我們一起反思要成為一個出色的領袖,應具備及裝備怎樣的素質。 品格、價值觀、能力、遠見、胸襟等範疇,必不可缺。 以下哪一句你最有感受? === 關於價值觀 「領袖就是當別人都在找藉口時,他卻在承擔責任。」(世界領導大師約翰‧麥斯威爾 John C. Ma
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News