『Soft Skills 軟實力』覺察自身的知識落差

總覺得這章的內容是在「說給我自己聽」的，頗有既視感。

我確實習慣掩飾自己的弱點，現在回想起來也覺得很可笑；明明知道自己哪邊偏弱或不安卻又不願花時間去加強，是有點在「逃避」的味道。

以前當學生時，對於理論工具如「微積分」、「線性代數」或「統計」等不擅長，在唸碩士做研究時就盡量避開，往自己能力較強的程式語言或其它偏實務的學科方面下手，盡量以實作面取代理論面的創新，這樣也不是說不行，但其實是把自己的發展限制在一個範圍內。

還好當時有正視自己「英文」能力不行，未來會是一個顯著的「弱點」，這倒是有面對它，雖然過程中有好幾次想逃避，但最終還算有達到自己的目標；現在還是頗不擅長，但至少面對它時不會感到不安，因為心裡相信自己終究可以解決這方面遇到的困難。

在接近 40 歲的現在，我覺得還是要面對自身的弱點，解決理論工具不足的問題，讓自己在「創新研發」這條路上能走的更遠。

這個覺悟來得好晚，如果博士剛畢業回國的那個時間點有想通，那到現在應該也積累了不少能量吧!

人生沒有後悔藥可以吃，剛畢業時就一頭熱闖進「創業的世界」，想說好不容易拿到博士學位，應該不用繼續苦讀了吧，趕快賺錢比較實在；不過這到底算不算藉口，連我自己都搞不清楚。

理論工具的不擅長，確實制約了我在創新發展上的可能性，雖然後續又跑去唸了 MBA，這算不算是另一種逃避呢？

從現在來看，應該不算，這個旅程至少讓我在「財務」及「行銷」上，有些不同於以往的想法，或許現在幫助與收穫都不大，但未來很難說。

只能說，先面對它，才有機會解決它；這個道理人盡皆知，但發生在自己身上時，就好難做到阿!

本章節重點摘要如下：

• 如果不解決自身的弱點，通常會成為「限制職涯或人生發展的因素」。
• 發現缺乏的知識並且補足它們，越能幫助我們在工作上走得更長遠。

我們習慣掩飾自己的弱點，找藉口說自己太忙沒有時間停下來，把這部分的「知識落差」補上，避開自己覺得弱或感到不安的部分；就算明白「知識落差」對自身所造成的痛苦，往往還是不會有所作為。

• 當沒有「全盤透徹地理解」一件事，就只能笨拙地摸索去做，導致投入大量時間做重複性的工作。
• 不斷地嘗試覺察自己是否有任何無法理解或清楚的地方，列個清單持續追蹤相同主題出現的頻率。
• 填補「知識落差」的關鍵就是找出它們，一旦知道自己的「知識落差」為何，以及它如何阻礙自己的發展，通常就能弄清楚該如何填補落差。
• 重點是要確實了解自己需要「學習」甚麼，確定有將「焦點」限制在「明確的範圍」內。
• 當在對話或討論過程中遇到完全不懂的事，千萬不要掩飾，問就對了，這樣才能對每件事一清二楚。