快節奏時代,職場、生活都有可能累積壓力,在人口老化、老齡化時代來臨,面對生育率下降、年輕生產力有限的狀況下,勞動力不足,大家負擔也日益加重,為了維持社會機能運轉,永續工作是大家關切的議題。
但要如何在高壓的狀況下維持上班的動力?除了薪水發下的那天外,平常也可以藉由療癒小物來撫慰我們緊張情緒和心靈。
咖啡、茶、巧克力(可可多酚)、保健品、高蛋白、漫畫...,又或是壓力大的人需要一些合法麻醉劑:香氛(洋甘菊 雪松 薰衣草 柑橘橙花)、鄉分食、擴香水氧機、音樂(調整心跳、降低壓力)、止痛藥、安眠、cbd大麻二酚、酒、胃藥。
無藥品上市、無納入健保可能;從國外網購,甚至是出國購買帶回台灣;只要該產品內的THC含量,符合台灣法規(10ppm)以下、攜帶輸量在自用許可範圍內,都是合法的 ,只要THC含量超過10PPM,在台灣法規的規定下就是”毒品”。
坐在辦公室抬頭看看其他人的辦公桌,會發現每個人的療癒小物都不太一樣,在忙碌的情境下,為自己打造一個替代性的放鬆空間。by方仁君 諮商心理師
過去疫情期間,部分人可以在家工作,但卻也變成每天13-14小時,更長的工作時程似乎干擾了人們生活,於是開始有下班後離線權提倡,為此以爭取生活工作的平衡
部分國家的政府與雇主試圖找回平衡。2021年11月,葡萄牙通過新法令,禁止企業主在下班後打電話給員工,如果在原本談好的時間區間之外聯繫員工,可能會吃上超過9000歐元(約台幣28萬元)的罰單。
目前勞動部也有制定相關的規定:「勞工正常工作時間結束後,雇主以通訊軟體、電話或其他方式使勞工工作,勞工可自行記錄 ,並輔以對話、通訊紀錄或完成文件交付紀錄等送交雇主,雇主應即補登工作時間紀錄。」
在高速高壓高產能的時代,許多人開始反思過往一週五天工時的體制是否改善,同時有了AI人工智能的輔助,我們可以期待未來實現周休三日(或四日)夢想成真? Four-day work week😎