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常見的職場雞湯與金句、溝通地雷,你聽過幾個?保證血液沸騰

閱讀時間約 3 分鐘


常用雞湯佳句



別太在意錢,重點是學到什麼

❁別問公司給你什麼,要問問自己為公司創造什麼價值

人家說能者多勞,所以勞者就會變強者

人齁,要懂得忍耐

吃補當吃苦,把不喜歡的要求當作是種磨練就會進步得快

❁甘願做,歡喜受

❁要記得,不要怕犯錯

❁大家都是一家人

❁天道酬勤,努力不一定會成功,但不努力一定不會成功

有問題都可以反應、有什麼話不要藏在心裡

❁公司沒有派系,大家都是平等,沒有老鳥菜鳥的差別

❁我們公司什麼沒有,人情味最濃厚



職場常見句型


你懂我意思嗎?

欸,我跟你說

來,你聽我講

你先讓我講完,好不好

你覺得這樣OK嗎

你要不要想一下你剛剛在講什麼

是這樣啦,我個人感覺啦....../ Balabala......我自己是這樣想啦

這樣說好了,你應該......

嗯,應該是說......

如果啦,我是說如果......

不是啦,是這樣子,我以前在做的時候......

❥那是你的問題不應該是我的困擾

❥聊一下,5分鐘而已,簡單開個會,不會佔用太多時間

❥這樣明白嗎?

❥到底你主管還是我主管?

就這樣,好不好?

❥周末有辦法支援一下嗎?最近人力比較吃緊


各領域通用地雷


沒辦法,我個性就這樣

奇怪,為什麼就你有問題,我都是這樣在處理,沒人跟我講過

以前都這樣做呀,為什麼現在要改

抱歉抱歉,都是我的問題,抱歉抱歉

☹沒有啦,你講的這些我都沒聽過

☢不是呀,我是指普世價值,你那個只是少數個案

☹現在的意思是怪我囉?

☢你真的有在聽我講話嗎

☹我剛在講,你真的都沒在聽欸

你高興就好

☹我講話比較直

先不要這麼激動,好好聽我說

☹你這什麼態度

等等,我插一句話就好

☹算了,隨便,就這樣吧,反正我講的你又聽不進去

☢我根本不是這個意思,吼,你是不是聽不懂

☹嘿,我知道我知道

先說好,我不是針對你

其實我沒有別的意思

你有沒有發現,你的邏輯根本不對,從一開始就搞錯方向

☹我知道你想說甚麼,但重點不是這個

☢算了,真的不想跟你浪費時間



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你好,我是追尋自由的生活哲學家Heibon。 組成元素:20%影劇分享+ 20% 自我成長+ 20%旅遊探險+ 20%閱讀學習+ 20%理財投資。" Don't dream your life but live your dream 💭" 人生實驗現在進行中🎯 ✉️[email protected]
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你會不會極度憂慮衝突的發生?能避則避,能閃則閃,可是和諧至上的想法常常為自己埋下更多內耗的因子,更容易被有心人利用: 1.害怕被討厭、拒絕、否定、陷入尷尬 2.不敢明確表達感受與想法 3.很難拒絕別人,常默默接受的別人要求 4.非常在意 5.面對無法避免的衝突時腦中一片空白 (點閱內文看更多唷!)
你每天醒來的時候,都跟自己說什麼呢?「好煩,又要上班」、「要和不喜歡的主管相處8小時,想到就煩」、「今天要開會,糟糕,忘記準備」、「我是不是變胖了」、「今天要吃什麼呢」等等。 秋天到了,對於年初計畫你還記得多少呢? 如同羅馬不是一天造成的,所有的混亂也都不會是一日結果,一切都是昨日的累積。
她是圓圓,一位想證明自己比別人都好的阿姨。 圓圓自小到大想不斷證明自己,所唸的學校、戀愛對象、結婚排場、工作職位、多早生小孩、接著是小孩成績、就讀哪間學校......接著進入另一次的循環,沒錯,這是無止盡的迴圈。 「人生的意義就是不斷地戰鬥,所謂的戰鬥就是比較,你不知道嗎?被認同才有價值。」
雖然美國的一些系統例如退休401K帳戶、投資帳戶與台灣有些不同,但是財務邏輯是相仿,總括四大面向: 1.追蹤你的花費 2.設定財務目標 3.償還債務 4.投資自己 你有自己的理財系統嗎?有形的系統之外,無形的心理觀念同樣重要。 把握時間增加人生資本是重要的功課,別把自己當作受害者。
一個名為大人的小孩 其實在每個人心裡,都有個長不大的小孩,他是個逆柯南,外表看似大人、智慧卻低於常人,即使在父母的心中也會有逆柯南的存在。 「貶低別人以抬高自己」、「展現優越感」等行為,是一種嫉妒的扭曲表現,這很可能是他在家庭裏頭缺乏認同感的表現,長大後不平的情緒會更明顯。
前陣子看了一部紀錄片,主題談的是集體焦慮(collective anxiety)。 眼前是一個資訊量爆炸,製作與散播訊息門檻極低的世代,濾鏡之內的比較、濾鏡之外的真實,流量當道、風向正確,我們都無可避免必須承受喧嘩下的焦慮。 傳統和多元依舊有許多矛盾未解,我們不知不覺成了焦慮世代。
你會不會極度憂慮衝突的發生?能避則避,能閃則閃,可是和諧至上的想法常常為自己埋下更多內耗的因子,更容易被有心人利用: 1.害怕被討厭、拒絕、否定、陷入尷尬 2.不敢明確表達感受與想法 3.很難拒絕別人,常默默接受的別人要求 4.非常在意 5.面對無法避免的衝突時腦中一片空白 (點閱內文看更多唷!)
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她是圓圓,一位想證明自己比別人都好的阿姨。 圓圓自小到大想不斷證明自己,所唸的學校、戀愛對象、結婚排場、工作職位、多早生小孩、接著是小孩成績、就讀哪間學校......接著進入另一次的循環,沒錯,這是無止盡的迴圈。 「人生的意義就是不斷地戰鬥,所謂的戰鬥就是比較,你不知道嗎?被認同才有價值。」
雖然美國的一些系統例如退休401K帳戶、投資帳戶與台灣有些不同,但是財務邏輯是相仿,總括四大面向: 1.追蹤你的花費 2.設定財務目標 3.償還債務 4.投資自己 你有自己的理財系統嗎?有形的系統之外,無形的心理觀念同樣重要。 把握時間增加人生資本是重要的功課,別把自己當作受害者。
一個名為大人的小孩 其實在每個人心裡,都有個長不大的小孩,他是個逆柯南,外表看似大人、智慧卻低於常人,即使在父母的心中也會有逆柯南的存在。 「貶低別人以抬高自己」、「展現優越感」等行為,是一種嫉妒的扭曲表現,這很可能是他在家庭裏頭缺乏認同感的表現,長大後不平的情緒會更明顯。
前陣子看了一部紀錄片,主題談的是集體焦慮(collective anxiety)。 眼前是一個資訊量爆炸,製作與散播訊息門檻極低的世代,濾鏡之內的比較、濾鏡之外的真實,流量當道、風向正確,我們都無可避免必須承受喧嘩下的焦慮。 傳統和多元依舊有許多矛盾未解,我們不知不覺成了焦慮世代。
本篇參與的主題策展
在職場中,能力與責任的分配常常成為衝突的根源。‘能者多勞’若未能得到相對應的報酬或升遷,可能會導致工作中的不滿與內部矛盾。如何平衡工作中的能力與回報,保持友善的職場環境,是每位管理者與員工都應該思考的問題。工作者應反思自我價值與工作意義,尋找適合自己的工作方式,也是達到職場成功的重要一環。
職場女性常常需要在追求事業與家庭責任之間做出艱難的抉擇,無法時時刻刻陪伴孩子的自責內疚與身為職業女性追求自我的渴望,內心總是掙扎萬分。身為職場女性,我們該如何看見,不論選擇哪一條路,自己的價值都不會因此而削弱。
最近遇到的一位朋友,算是一個國中的同學,不過畢業後大家都沒啥聯繫,突然偶然的相見、聊天談話,知道我的工作後,也提出了相對的問題,首先~就是護理師這個工作,在他們這些非醫療的人物上,覺得護理師就是可以在醫院吹冷氣,不用曬太陽,一個月薪水4-8萬(含夜班)的好職業.............😅
在職場中,能力與責任的分配常常成為衝突的根源。‘能者多勞’若未能得到相對應的報酬或升遷,可能會導致工作中的不滿與內部矛盾。如何平衡工作中的能力與回報,保持友善的職場環境,是每位管理者與員工都應該思考的問題。工作者應反思自我價值與工作意義,尋找適合自己的工作方式,也是達到職場成功的重要一環。
職場女性常常需要在追求事業與家庭責任之間做出艱難的抉擇,無法時時刻刻陪伴孩子的自責內疚與身為職業女性追求自我的渴望,內心總是掙扎萬分。身為職場女性,我們該如何看見,不論選擇哪一條路,自己的價值都不會因此而削弱。
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在職場中被惹毛的狀況真的很多,我們常常會因為情緒上來,就會脫口而出一些話,雖然這些話大都是實際狀況,但問題是容易被有心人士惡意加油添醋的轉傳,造成後續很多不必要的困擾,所以需要注意。
面試跟約會同理,不能只看對方說什麼,管他甜言蜜語天花亂墜、大餅畫一堆,都不及一杯用心飲料釋放的誠意吸引人。
職場是孕育我們能力的空間 是可以給我們基本溫飽的地方 是部分幫助我們達成人生願景的必要過程 職場也是提供另類教育訓練的場所 幫助我們內心由生澀逐漸茁壯 足以應付各種橫禍的飛來 記得有次打考績面談的時候 因為感冒流鼻水流個不停 所以中途特別跑出來拿衛生紙 再回去跟聽主管對我的評語
問人並獲得解惑、方法,日後答謝,以上看似簡單的三步驟,是縮短自己與貴人間的距離感的極佳自然方式
公司不公平?努力,老闆看不見?當責,是騙人賣命的話術?
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