【學習的核心:不是靠自己摸索,而是去找到答案!】

更新於 發佈於 閱讀時間約 5 分鐘

我曾經遇過一種情況,為了一個問題苦思不解時,無意間卻發現這個問題其實早就有人解決了?更令人驚訝的是,對方解決的方式還非常簡單、清晰,讓我忍不住想問:「早知道有這個方法,我幹嘛花那麼多時間自己思考摸索?」


這就是為什麼我們要刻意學習的原因。 因為世界上幾乎絕大多數的一般問題,都曾經有人遇過、思考過,甚至很多都已經找到了答案。而我們真正要做的,不是無止境地自己摸索,而是去找到這個答案,然後學會它。


1. 我所以為的「無解」,只是因為還不知道答案在哪裡

大腦有一個特性,當自己認為某個問題「沒有解法」時,這時候很容易就會選擇放棄,或是一直困在自己的思考框架裡打轉,卻找不到突破口。


☆你覺得「這個市場沒機會」,可能有人已經找到切入點,悄悄賺了一大筆錢。

☆你覺得「這個技術太難懂」,可能已經有人整理了一套簡單易學的方法,讓新人也能快速上手。

☆你覺得「這個問題我怎麼想都想不通」,可能有人可以用簡單幾句話就點破盲點。


【關鍵不是問題難不難,而是你有沒有找到合適的資源。】


所以當你感到卡關時,先別急著放棄,試試看問自己:「這個問題,有沒有可能已經有人解決過?」


2. 為什麼聰明人不會選擇死撐,而是主動找答案?

「他們之所以被認為是聰明,是因為懂得把努力用在最有效率的地方。」

真正厲害的人,當他們遇到問題時,不會浪費太多時間自己摸索,而是第一時間去找,那些已經解決過這個問題的人學習,或是找尋相關的資源去了解。


這不代表他們懶惰投機,而是因為他們知道:自己摸索,可能要花好幾個月甚至幾年,還不一定能找到正確答案。


【如果有人已經解決過這個問題,那麼最快的方法就是向對方學習。】


像很多創業家、投資人、技術專家,都有一個共通點,他們很會找答案! 他們不會硬碰硬地自己「試錯理解」,而是想辦法找到最有效率的解法,然後迅速學習及應用。


所以當我們遇到問題時,可以先問自己:「這件事有沒有誰做得比我好?」如果有,那就趕快去學他的做法,而不是自己在原地苦惱。


【高手不見得比你聰明,他們只是更會找答案而已。】


3. 「站在巨人的肩膀上」,是最快的成長捷徑

很多時候,我們習慣用自己過往的重複經驗來解決問題,但其實已經有無數人走過這條路,犯過相同的錯,甚至找到了更好的做法。所以最好的成長方式,不是「自己從零開始摸索到100」,而是「站在巨人的肩膀上」,學習那些已經成功的人,取得60分的基礎後再把這些知識應用到自己的問題上。


例如:

☆職場問題 → 你可以向資深前輩請教,看看他們當初是怎麼克服類似挑戰的。

☆創業困難 → 你可以找已經成功的創業家,看看他們會如何解決你遇到的瓶頸。

☆學習新技能 → 你可以上課、請教專家,而不是自己花大量時間「試錯」。


【如果你知道有捷徑,為什麼不走?】這世界上幾乎所有的問題,都有人解決過,你只需要去找到那個答案及對的人!


4. 如何有效找到「那些已經解決過這個問題的人」?

找到答案,並不是隨便問身旁朋友就能解決,關鍵是你要找到真正有經驗的人。

☆ 去找那些「已經做出成果」的人,而不是只會講理論的人。

☆ 參加相關的社群、論壇,看看是否有人分享過類似經驗及解法。

☆ 爭取機會直接向專家請教,看看成功人士如何處理這類問題,省去自己摸索的時間。


很多人遇到問題,會覺得「這個世界好難」,但事實上你人生中90%的困難,可能都已經有人幫你解決過了!


5. 我們真正要做的,不是抱怨問題,而是學習解法,當我們遇到問題時,可以有兩種選擇:

1. 抱怨問題很難,然後一直卡在那裡。

2. 開始找答案,學會解決問題的方法,然後突破自己。


很多時候,成功與失敗的差距,不是誰更聰明,而是誰更願意主動學習。真正的高手,不是沒有遇過難題,而是當難題出現時,他們比別人更快找到答案,然後行動起來。


所以當你下次遇到困難時,試著告訴自己:「這個問題,一定有解決方法,我只需要找到它!」


【人生沒有過不去的難題,只有還沒找到的答案!】

● 職涯診所 資深Giver ● 履歷診療室 | 完成超過500 位同仁履歷健檢 ● 17年以上資歷專業問題解答人員,其擅長回覆項目涵蓋,面試、履歷健檢、新鮮人求職、工作效率提升、職場溝通、圖表數據等
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