《精準提問的力量》|如何用提問拯救你的職場、人生與靈魂

更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘

提問也能改變世界?先學會問對問題再說!

你有沒有遇過這種情況?開會時,老闆問:「這個案子進度如何?」你心裡很想說:「還活著,但快不行了。」但嘴上只能回:「進行中,順利!」

提問的藝術:不是問「在嗎」,而是問「這問題該怎麼解?」

你是不是曾經想過:「明明我問題問得很清楚啊,怎麼對方看我的眼神卻像是在看外星人?」

別擔心,你絕對不是孤單的那一個!

自從讀了《精準提問的力量》後,我才恍然大悟,原來過去我的提問方式,根本就像在用火柴棒撬開銀行保險箱……

提問並非只是單純想要知道答案,更是一場讓人勇敢面對問題、追尋真相,甚至改變世界的冒險旅程(這我承認誇張了一些)。

超實用!6種讓你在各種場合秒變溝通達人的提問技巧

來看看幾種提問技巧,你一定會覺得這根本是職場、創業、談判、甚至日常求生指南:

  • 診斷型提問(勇敢揭開壞消息的面紗)
    • 「這問題從什麼時候開始的?之前怎麼解決?」
      (適用於你發現團隊每次專案都爛尾時,終於決定要找到根本原因。)
  • 策略型提問(思考要如何不踩到地雷)
    • 「如果我們現在的做法行不通,還有哪些選項?」
      (適用於你快被逼瘋時,讓大家停下來思考別的出路。)
  • 搭橋型提問(如何對沉默寡言的人施展神奇魔法)
    • 「這個案子對你來說最關鍵的部分是什麼?」
      (適用於你在談判時,讓對方多說一點,自己少踩雷。)
  • 衝突型提問
    • 「如果這個問題不解決,最壞會怎麼樣?」
      (適用於讓老闆正視問題,而不是繼續畫大餅。)
  • 創意型提問(敢想就能做,天馬行空不是夢!)
    • 「如果我們有無限預算,這個計畫會怎麼做?」
      (適用於開會時氣氛尷尬,來點腦力激盪。)
  • 任務型提問
    • 「這個目標最關鍵的成功因素是什麼?」
      (適用於你需要讓大家聚焦,而不是無限發散的時候。)

提問與傾聽:你真的有在聽,還是只是等著回話?

提問的關鍵不只是問,而是要「會聽」!

我們常常犯的錯誤,就是只關心自己要說什麼,而忽略了對方的潛台詞。

比如,當你的主管問:「這件事有沒有問題?」

千萬不要傻傻地回:「沒問題!」因為主管真正的潛台詞可能是:「拜託跟我說點細節,讓我知道你真的有在做!」

這時候,真正的高手會這樣回應:「目前進展順利,但有幾個風險點值得注意……」這樣不僅讓主管知道你有在思考,還能讓他覺得你是個可靠的人。

如何用提問拯救你的職場、人生與靈魂?

會問問題的人,人生比較不容易卡關。

當你能透過提問找到問題的核心,你就能少走很多冤枉路。

  • 職場生存
    當老闆問你「這件事做得怎麼樣?」千萬別回「OK啊」,而是用診斷型提問讓自己聽起來像個解決問題的專家。
  • 人際關係
    當你和另一半吵架時,別問「你到底要我怎樣?」(這只會讓你死得更快),而是用同理型提問:「我想知道你的感受,你希望這件事怎麼解決?」(或許能救你一命。)

結論:學會提問,你將無所不能!

《精準提問的力量》這本書,讓我對提問的力量有了全新的認識。

它不只是獲取資訊的工具,更是一種改變結果的策略。

無論是職場、創業、談判、人際關係,甚至在家裡和小孩對話,問對問題,才能找到真正的答案。

最後,我用本書的精神來問你一個問題:「如果你今天學會了如何問好問題,你的生活會有什麼不同?

📢留言告訴我,讓我們一起用提問開創更厲害的未來!

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不正經の練功道路
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不正經的方式拆解正經的讀書心得,用最正經的態度分析不正經的實際體驗。
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