《精準提問的力量》｜如何用提問拯救你的職場、人生與靈魂

提問也能改變世界？先學會問對問題再說！

你有沒有遇過這種情況？開會時，老闆問：「這個案子進度如何？」你心裡很想說：「還活著，但快不行了。」但嘴上只能回：「進行中，順利！」

提問的藝術：不是問「在嗎」，而是問「這問題該怎麼解？」

你是不是曾經想過：「明明我問題問得很清楚啊，怎麼對方看我的眼神卻像是在看外星人？」

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別擔心，你絕對不是孤單的那一個！

自從讀了《精準提問的力量》後，我才恍然大悟，原來過去我的提問方式，根本就像在用火柴棒撬開銀行保險箱……

提問並非只是單純想要知道答案，更是一場讓人勇敢面對問題、追尋真相，甚至改變世界的冒險旅程（這我承認誇張了一些）。

超實用！6種讓你在各種場合秒變溝通達人的提問技巧

來看看幾種提問技巧，你一定會覺得這根本是職場、創業、談判、甚至日常求生指南：

• 診斷型提問（勇敢揭開壞消息的面紗）：
• • 「這問題從什麼時候開始的？之前怎麼解決？」
    （適用於你發現團隊每次專案都爛尾時，終於決定要找到根本原因。）
• 策略型提問（思考要如何不踩到地雷）：
• • 「如果我們現在的做法行不通，還有哪些選項？」
    （適用於你快被逼瘋時，讓大家停下來思考別的出路。）
• 搭橋型提問（如何對沉默寡言的人施展神奇魔法）：
• • 「這個案子對你來說最關鍵的部分是什麼？」
    （適用於你在談判時，讓對方多說一點，自己少踩雷。）
• 衝突型提問：
• • 「如果這個問題不解決，最壞會怎麼樣？」
    （適用於讓老闆正視問題，而不是繼續畫大餅。）
• 創意型提問（敢想就能做，天馬行空不是夢！）：
• • 「如果我們有無限預算，這個計畫會怎麼做？」
    （適用於開會時氣氛尷尬，來點腦力激盪。）
• 任務型提問：
• • 「這個目標最關鍵的成功因素是什麼？」
    （適用於你需要讓大家聚焦，而不是無限發散的時候。）

提問與傾聽：你真的有在聽，還是只是等著回話？

提問的關鍵不只是問，而是要「會聽」！

我們常常犯的錯誤，就是只關心自己要說什麼，而忽略了對方的潛台詞。

比如，當你的主管問：「這件事有沒有問題？」

千萬不要傻傻地回：「沒問題！」因為主管真正的潛台詞可能是：「拜託跟我說點細節，讓我知道你真的有在做！」

這時候，真正的高手會這樣回應：「目前進展順利，但有幾個風險點值得注意……」這樣不僅讓主管知道你有在思考，還能讓他覺得你是個可靠的人。

如何用提問拯救你的職場、人生與靈魂？

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會問問題的人，人生比較不容易卡關。

當你能透過提問找到問題的核心，你就能少走很多冤枉路。

• 職場生存：
  當老闆問你「這件事做得怎麼樣？」千萬別回「OK啊」，而是用診斷型提問讓自己聽起來像個解決問題的專家。
• 人際關係：
  當你和另一半吵架時，別問「你到底要我怎樣？」（這只會讓你死得更快），而是用同理型提問：「我想知道你的感受，你希望這件事怎麼解決？」（或許能救你一命。）

結論：學會提問，你將無所不能！

《精準提問的力量》這本書，讓我對提問的力量有了全新的認識。

它不只是獲取資訊的工具，更是一種改變結果的策略。

無論是職場、創業、談判、人際關係，甚至在家裡和小孩對話，問對問題，才能找到真正的答案。

最後，我用本書的精神來問你一個問題：「如果你今天學會了如何問好問題，你的生活會有什麼不同？」

📢留言告訴我，讓我們一起用提問開創更厲害的未來！