不讓轉職變成逃避迴力鏢: 釐清心態讓轉職真正幫助你的人生
閱讀時間約 2 分鐘
今年在 Podcast 製作了幾集和轉職相關的訪談，接觸了一些轉職者也收到許多對於轉職想了解的問題。綜合來看，大家想轉職的動機跟在轉職路上會想知道的問題大致分成兩種: 一種是逃避型，另一種則是成長型。
看到很多逃避型轉職的人很常會遇到雷同的狀況(不過世界總還是有特例的)，所以來和大家聊聊決定轉職的同時，除了花時間學習新技能，釐清自己的心態也會是左右轉職這件事對你的人生是否真正有幫助的必要措施。
心態反思: 轉職是想逃避某些不開心的狀況，還是因為想變得更好?
舉例來說，很多人對自由工作者的工作型態很嚮往，但這份嚮往不是因為對自由工作者的工作內容有熱情或是這樣的工作型態可以讓人生變得更好，而是因為大家不想上班、不想看到討厭的主管或同事、不想被困在辦公室...等。也就形成了逃避型轉職的狀態。
逃避型轉職容易導致的狀況:
1. 逃避型的學習動力比較容易受到自我質疑影響。
多數逃避型轉職者通常會問: 我數學不好、我英文不好，可以學得來嗎? 除了自我懷疑，也容易受到他人的質疑影響。
而成長型則是會問: 我想提升XXX能力，有什麼建議的做法或教學? 他們會將心力擺在尋找提升自己的方法上，專心朝達成目標的路上前進。
2. 求職動機能不能說服公司
大多數公司面試時都會問求職者的動機，避免求職者還沒有搞清楚職涯方向，報到後不久就走人或是根本就不適合這個職位。
如果只是想逃避上一份工作的缺點，對新的工作其實沒有那麼大的熱情也缺乏個人見解，只要面試官多問幾個問題，很容易就破功了。
3. 達成轉職目標卻依然迷惘
因為受不了現在這條路，所以想轉往另一條路。卻忽略了另一條路肯定也有讓你受不了的事情。新的工作剛開始一切還很順利，過了一段時間卻也出現了讓人想逃避的問題。由於轉職只是想逃避上一份工作，沒有重視新工作是不是真的符合自己想要的職涯成長，很容易又開始迷惘想逃避了。
逃避在某些時候具有它的必要性跟價值，但也許同時思考一下選擇轉職到底能不能帶來正向的轉變，才能避免在逃避迴力中飄浮不定。
52會員
58內容數
Open Career會透過職場問題分析，和大家一起開拓對於職場問題的思考與應變能力。也會透過職涯訪談，邀請來賓分享職涯經歷，開啟多元職涯視野，透過這些分享，打破自我職涯限制與框架，建立自我優勢。合作來信: opencareer21@gmail.com
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
最近收到不少一對一職涯諮詢預約，不約而同地分享了他們在職場上感到迷茫的心情。有不少人表示想轉職，但卻不知從何著手。如果你也有同樣困擾，別擔心，你不孤單！今天就讓我們一起來看看如何開啟這趟旅程吧！
▌自我探索，明確目標
問問自己：現在的工作有什麼感到不滿意或想要逃離的地方？理想的工作是什麼樣
人生與職涯規劃是上班族面對的常見問題，尤其在剛入職場時，對未來的不安感往往難以避免。透過探討了職涯規劃中的兩大迷思：「終極選項」與「路徑依賴」，並透過真實案例分享如何培養應對不安感的能力。最後，提供自我探索與轉職時的策略，鼓勵讀者在生涯中靈活轉換，找到適合的發展路徑。
有換工作經驗的人，一定對這題不陌生，這算是面試中常見問題之一。
如果你要換工作的，請記得要準備好這題！
是挖坑給自己跳，還是表現的機會，取決於你怎麼回答？
我在49歲意外啟動自己職涯轉型時，沒有預料到那不只是工作方式的改變，也帶來了對於人生新的思維模式—有機會重新探索自己的人生意義與目標，開啟全新的人生下半場。
剛開始不免疑惑「這個年紀還需要思考這些？還來得及嗎？」，但漸漸發現這是第二次機會：在人生上半場經歷夠多的事之後，重新做出選擇，走一條不同的路。
你覺得自己做過的工作很多，樣樣通卻樣樣鬆？你多才多藝，卻無法整合？單調的工作內容總是讓你無法忍受？懷疑自己終其一生能否找到天職？
別擔心！你可能是個「多重潛能者」！
在決定轉職前，你是否真正思考過轉職的原因？逃避不良環境與豬隊友抑或是為了實現職涯目標？透過經驗分享，文章提醒讀者每份工作都有好壞，重點是尋找自己所追求的目標並願意承擔不喜歡的部分。
在競爭激烈的職場環境中，許多年輕人渴望突破職業生涯瓶頸，跨領域轉職成為脫離當前窘境的解決方案。然而，這種轉變也伴隨著職涯定位迷惘、缺乏工作經驗、人脈網絡不足等問題。本文探討如何克服挑戰這三大障礙，幫助欲跨領域轉職的你成功踏上轉型之路，實現跨領域轉職的目標。
在職涯諮詢的經驗中，當碰到需要轉職的求職者，我習慣先聆聽他們一路走來的路徑跟選擇，藉以了解在每個選擇背後，那些推動職場轉換的主觀、客觀的驅動力，無論是薪酬、福利、通勤時間、彈性的工作條件、管理風格，或是內部升遷與學習的管道。這些條件都合理，也很平常。但不平常的是，如果問一百個人，這些答案都不太一樣。
轉職，是許多人職涯發展路徑的一種選擇。有些人是為了追求理想、更好的機會，也有些人是對現職的不滿，而被當成改變困境的捷徑。
以下跟大家分享常見的轉職迷思，希望能幫助正在考慮轉職的你，可以更清楚地理解轉職的真實面貌。
從薪水的盲目追求、解決問題的過度理想化，到年齡的自我設限，重新省思職業生涯的抉擇。
最近收到不少一對一職涯諮詢預約，不約而同地分享了他們在職場上感到迷茫的心情。有不少人表示想轉職，但卻不知從何著手。如果你也有同樣困擾，別擔心，你不孤單！今天就讓我們一起來看看如何開啟這趟旅程吧！
▌自我探索，明確目標
問問自己：現在的工作有什麼感到不滿意或想要逃離的地方？理想的工作是什麼樣
人生與職涯規劃是上班族面對的常見問題，尤其在剛入職場時，對未來的不安感往往難以避免。透過探討了職涯規劃中的兩大迷思：「終極選項」與「路徑依賴」，並透過真實案例分享如何培養應對不安感的能力。最後，提供自我探索與轉職時的策略，鼓勵讀者在生涯中靈活轉換，找到適合的發展路徑。
有換工作經驗的人，一定對這題不陌生，這算是面試中常見問題之一。
如果你要換工作的，請記得要準備好這題！
是挖坑給自己跳，還是表現的機會，取決於你怎麼回答？
我在49歲意外啟動自己職涯轉型時，沒有預料到那不只是工作方式的改變，也帶來了對於人生新的思維模式—有機會重新探索自己的人生意義與目標，開啟全新的人生下半場。
剛開始不免疑惑「這個年紀還需要思考這些？還來得及嗎？」，但漸漸發現這是第二次機會：在人生上半場經歷夠多的事之後，重新做出選擇，走一條不同的路。
你覺得自己做過的工作很多，樣樣通卻樣樣鬆？你多才多藝，卻無法整合？單調的工作內容總是讓你無法忍受？懷疑自己終其一生能否找到天職？
別擔心！你可能是個「多重潛能者」！
在決定轉職前，你是否真正思考過轉職的原因？逃避不良環境與豬隊友抑或是為了實現職涯目標？透過經驗分享，文章提醒讀者每份工作都有好壞，重點是尋找自己所追求的目標並願意承擔不喜歡的部分。
在競爭激烈的職場環境中，許多年輕人渴望突破職業生涯瓶頸，跨領域轉職成為脫離當前窘境的解決方案。然而，這種轉變也伴隨著職涯定位迷惘、缺乏工作經驗、人脈網絡不足等問題。本文探討如何克服挑戰這三大障礙，幫助欲跨領域轉職的你成功踏上轉型之路，實現跨領域轉職的目標。
在職涯諮詢的經驗中，當碰到需要轉職的求職者，我習慣先聆聽他們一路走來的路徑跟選擇，藉以了解在每個選擇背後，那些推動職場轉換的主觀、客觀的驅動力，無論是薪酬、福利、通勤時間、彈性的工作條件、管理風格，或是內部升遷與學習的管道。這些條件都合理，也很平常。但不平常的是，如果問一百個人，這些答案都不太一樣。
轉職，是許多人職涯發展路徑的一種選擇。有些人是為了追求理想、更好的機會，也有些人是對現職的不滿，而被當成改變困境的捷徑。
以下跟大家分享常見的轉職迷思，希望能幫助正在考慮轉職的你，可以更清楚地理解轉職的真實面貌。
從薪水的盲目追求、解決問題的過度理想化，到年齡的自我設限，重新省思職業生涯的抉擇。