職場技能學習通用的方法

有些時候職場的技能學不起來，不是因為自己的能力不足，而是因為學習的方法不太正確。

職場技能學習通用的方法

我們在學生時期，很習慣老師給我們什麼就學什麼，所以導致自己已經喪失了學習一件事情的能力。很多人在職場中，也常常會說，因為都沒有人教我，所以我才不會這些東西，但是當有一個人想要教你的時候，其實你也沒有很想學，這個情景在職場中其實很常上演。

我自己在學習的時候，喜歡用假設驗證的做法，有點類似市場調查的感覺。我會先做出一個比較沒那麼好的作品，然後丟給別人去檢核，這時候就會有回饋。不管這個回饋是好還是壞，總是有一些方向可以進步，那久了之後做一個事情的功力就會成熟，於是慢慢地綜合能力就能夠培養起來。

而我在帶人的時候，發現不能預設每一個人都能像我一樣，肯花時間去探索學習的方法，而我也不能一直丟東西給他們看，因為大部分的人都不願意花額外的時間，來讓自己的實力更強。於是我會先丟一些任務給他們，這個任務的難度也不能太高，大概是比他會的東西再多一點點，這樣他就需要去花時間想辦法把這個問題給解決，也不至於會太反彈，於是在完成這些事之後，就能夠進步。

我發現這些學習的方法，在學運動的時候就能夠清楚體現，因為運動沒有那麼的嚴肅，不像職場可能會影響一輩子。但是每次學習一個新的運動，幾乎都是從零開始，當然自己的身體狀況可以延續，但是那些運動的技巧都需要從頭開始學習。所以我認為學習一樣運動，是可以讓自己重新找回學習能力的方法。

我自己花蠻多時間在學習羽球，因為我從畢業之後才開始打，一開始學的時候真的蠻挫折的，因為每次打出去的球，不是掛在網上，就是出界，那種球永遠都沒有被球拍正面擊中的感覺真得很不好，所以我也想辦法要進步，因為我對羽球有種莫名的熱愛，所以不會輕易放棄。

於是我就去上了團體課程，慢慢從基本功練起，當然初期進步不會很快，也大概練了兩年，我突然發現自己可以打贏那些以前從來就打不贏的人，而且打得很輕鬆。因為有些人沒有真正練過基本功，就只是一直打而已，於是那種很輕易能夠處理的球還會失分。我也很輕易地就能夠看出來，因為他們的姿勢不正確，導致失誤率非常高，回球的質量也不夠好，下一球一定是被得分的，這就是基本功不紮實的原因。

從練習羽球的過程之中，我體會到，做一件事情的基本功是很重要的，需要長時間的累積，而且要持續找尋進步的方法，才能夠達成。雖然初期看不出來有什麼功效，甚至還會輸給那些不想練基本功的人。但是持之以恆下去，他們只要看到你的車尾燈之後，距離就會越拉越開，最後連你的影子都看不到了。