用你的不平等優勢創業：因為人生不公平，所以你有機會成功
人生是不公平的
雖然聽起來很哀傷，但沒錯，人生是不公平的。
本書作者Ash與Hasan認為，正因為不公平，而且就算努力也無法保證你會成功，但每個人仍然都具備著成功的要素─以任何形式存在的「不平等優勢」。每個人都有珍貴的不平等優勢，並非依靠努力就能取得，是只有你能夠得天獨厚的。
不是只有最努力的工作者才能在創業的世界裡獲致成功，能夠培養和利用不平等優勢的人也能如此。
什麼是「不平等優勢」
作者之一Ash是巴勒斯坦移民之子，在當地最貧窮的犯罪區長大，從小就對賺錢很有興趣。誤打誤撞架設自己的線上網站賣鞋子，那時候是1998年，還沒有人在做電商服務。做出一點名氣之後馬上就有人向他招手，Ash也前往倫敦工作，然而2000年的網路泡沫化，卻也讓Ash成為被裁員的一員。此時他發現，被裁員的人與沒被裁員的人似乎隱隱之間有著什麼不同，好像有些優勢正在作祟，讓他思考到，其實他當初可以得到這份工作，也是剛好在這個時間點他有這項技能，是他的「不平等優勢」。
另外一位作者Hasan出生於伊拉克巴格達，原本依循著父母的期待朝著當一個醫生的目標前進，卻在六個月後輟學。後來拿到經濟學文憑，但他還是不太知道自己要做什麼。這時候某天他碰巧在網路上看到關於學習創立網路事業的廣告，標榜利用新興科技讓你用不同的工作方式創造價值來賺錢，還可以逃離公司的壓榨，他覺得自己找到了目標。做了幾份跟行銷有關的工作，訓練自己的銷售技巧，後來這也成為他開創新創事業的不平等優勢。
「不平等優勢」是在事業上把你置於有利局面的一種條件、資產或情勢。可能是你出生的家庭、你認識的人、你的興趣、天賦與專業、讀到的人生經歷、或是絕佳的公司地點，而且可以層層疊加，形成「累積優勢」。
五種不平等優勢類型：MILES架構
作者將「不平等優勢」區分為五種類型，可以幫助自己看清楚不平等優勢在哪裡，又該如何加強，是否已經具備優勢但從未發現與運用？
不平等優勢是否能夠發揮取決於你的心態如何運作。
即使擁有了許多項作者定義的不平等優勢，倘若心態不到位，仍然無法發揮你的影響力。作者提出介於成長心態與定型心態之間的「現實成長心態」，意指接受凡事都有其無法超越的限制，但也相信凡事皆有可能。雖然事事有極限，但極限可能比想像的更加具有彈性。在這樣的心態下，懷有你的願景、涵養你的智謀與能力、持續成長和終身學習，再加上膽識與毅力，才有機會離成功更進一步。
綠點與紅點
最近老高與小茉的Youtube頻道介紹了一個獲得2022年搞笑諾貝爾經濟學獎的研究，研究內容是這樣的：研究者用「代理人模型」建構一個虛擬世界，這個世界裡有1000個人，被隨機分布在201*201的棋盤格中，每個格子佔據1個人，每個人身上都帶著10元(用來衡量成功的程度)。接著在這個世界隨機產生代表「幸運事件」的綠點與「不幸事件」的紅點，事件的數量是人數的一半，其中紅綠各250個。每個人的才能也都經過標準化的常態分佈，代表個人的屬性，才能值也跟遇到的綠點變成好事的機率有關。
實驗假設這個世界的人都不能動，一旦遇到綠點身上財產就有機會依才能值翻倍，然而若遇到紅點無論如何都減半，模擬運作40年之後結果發現：財產最多的人幾乎都不是才智最高的(常態分布的位置在中間偏右一點)，而且他們在過程中一路遇到超多好運的綠點，而且都有掌握到！成為「人生勝利組」與「魯蛇」的決定因素居然是...「運氣」。
之所以會提到上述這個實驗，是因為我覺得《用你的不平等優勢創業》所提到的「不平等優勢」，其實就像是這個實驗中的幸運綠點。當我們建立正確良好的心態，可以從我們每個人身上的都具備的「不平等優勢」中看到別人看不到的機會(也就是你眼中的綠點)，一旦掌握到第一個機會，往往後續的各種幸運綠點也會因為你的優勢展現而接踵而來......。
與現實世界不同的是，在實驗中的人無法移動，只能接受機率的安排遇到紅點或綠點，但我們可以透過努力、放大不平等優勢，降低遇到紅點的機率，提高察覺到身邊綠點的機會，並且牢牢把握住。
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