畢業找工作迷思01|大學畢業後的職場生活
閱讀時間約 1 分鐘
最近嵐嵐也準備要大學畢業了。
除非家裡有礦，不然畢業就是要找工作。(男生還有當兵，要記得喔喔喔!)
到了這時候都有一種「哇!要離開校園生活了。」的感嘆。
接著嵐嵐看著學長姐們出去工作一年的感覺，有些就是感覺工作環境不好就換了，有些感覺工作內容很死板或是沒發展性也做不久，反正這些人換工作跟喝水一樣，想換就換毫無阻礙的樣子。
另一種人是公司能力太優秀，老闆以及主管都身體力行處理每一件事情，導致新來的都沒什麼工作量，接著他們就這樣默默離開了，因為去了跟沒去沒太大差別(嵐嵐當下聽到這個故事時，都驚訝原來還有這麼勇猛的老闆)
還有一位能力非常優秀，被他們自己主管挽留幾次，但是他的老闆太有遠見了，接觸的範圍越來越大，工作量自然就從天而降變多了，身體受不了就離職了。
這兩位老闆真的很厲害，感覺是員工會又愛又恨的存在。
當然也有一些就是平穩地工作著，生活就是這麼的平凡、不變的生活，也改變不了多少。
各位閱讀者請問你們有以上三種的類型嗎~可以下面留言自己的故事喔
不是地也可以說說自己工作的類型，讓嵐嵐開開眼界!
當然學長姐就是一種前面探路的感覺，不論大學讀什麼科系
出去社會後能讓自己活下來的只有「自己的能力」
也許是硬實力；也許是軟實力，至少一定有一種能力讓你在社會上可以撐開自己的口袋深度。
也許別人的故事，是別人的生活；但是聽見了，就這樣分享一下，也算是一種紀錄彼此分享的事情，這樣在平凡生活裡，也許能夠留下不同的痕跡。
下一篇還有其他的故事喔!
記得要看完文章喔!
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本篇參與的主題策展
在職場中，能力與責任的分配常常成為衝突的根源。‘能者多勞’若未能得到相對應的報酬或升遷，可能會導致工作中的不滿與內部矛盾。如何平衡工作中的能力與回報，保持友善的職場環境，是每位管理者與員工都應該思考的問題。工作者應反思自我價值與工作意義，尋找適合自己的工作方式，也是達到職場成功的重要一環。
職場女性常常需要在追求事業與家庭責任之間做出艱難的抉擇，無法時時刻刻陪伴孩子的自責內疚與身為職業女性追求自我的渴望，內心總是掙扎萬分。身為職場女性，我們該如何看見，不論選擇哪一條路，自己的價值都不會因此而削弱。
最近遇到的一位朋友，算是一個國中的同學，不過畢業後大家都沒啥聯繫，突然偶然的相見、聊天談話，知道我的工作後，也提出了相對的問題，首先~就是護理師這個工作，在他們這些非醫療的人物上，覺得護理師就是可以在醫院吹冷氣，不用曬太陽，一個月薪水4-8萬(含夜班)的好職業.............😅
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(有個富爸爸真教人欣羨啊~......咳!我收起我羨慕的眼神)
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首先、是自行從人力銀行找工作；其次是就業中心，這邊是屬於勞動部的直屬單位(有些人會說是直屬中央的單位)，這裡提供職缺和補助的諮詢；最後，是地方政府(像是台北市、台中市...)的職業重建單位，除了有職缺以外，還提供了比較完整的就業評估、協助開發職場、甚至有
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