讓天賦與工作對齊
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當工作目的從物質報酬轉向心靈層次，我存在的目的又是為了什麼?工作占據了人生的一大半，如何尋找到自己的夢幻工作，甚至變成志業、志趣。期待大家都能在這個沙龍找到答案，有更多工作選擇權，掌握人生主權!
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為什麼是金字塔原理?
為了傳達論點，必須組織論點
如果你的構想不能激勵別人，不管你的構想有多麼棒都沒有用，構想提出後的溝通傳達，和構想本身一樣重要-讓世界記住你
金字塔原則
不同抽象層級的論點，組成金字塔。
每個層次的論點必是下層(成組)論點的總結。
每組裡面的論點必定具備相同特
我未必這麼說，但能使你這麼做。
停留在評價訊息: 「採取A行動很不錯」，這種做法會讓對方自己聯想到規範訊息: 「我應該做A」，你可以故意停留在評價訊息。EX: 本公司的產品是您做研發時不可或缺的，這背後暗藏了一個行動原理，你應該得到你需要的東西，是一種委婉建議對方採取行動的方式。
主題限定了
對任何一個心智模式過度仰賴或仰賴過久，可能導致你錯失大好機會。
需要了解那些規矩與做法把他們束縛於他們的模式之上，哪裡是脆弱點，他們必須發現這個牢籠的缺口，並從其中一個缺口逃離。他們還需要知道該前往何處，尋找新框架。
步驟一: 懷疑一切，質疑你認為你知曉的一切
智慧始於懷疑；懷疑使我們詢問
市場
資本主義的價值規模，由產品到服務到品牌的意義，朝向無形事務提升；從車能讓我從甲地到乙地，到希望有人可以幫忙洗車，選擇比較拉風的品牌，駕駛對我有什麼意義: 如果我開的車，代表我是什麼樣的人?再也沒有比真正能切中我心的傑出想法，更能叫我快樂的消費經驗。該如何為顧客的生活添加意義?(上方的市場
探求者，積極學習，對現況感到不滿，也都在尋找能夠推動世界前進、有啟發性的創新構想。
你們時間有限，所以不要浪費時間過別人的人生，不要被教條所侷限，意思就是不要接受別人思考的成果，不要被別人的意見淹沒了你內在的聲音，最重要的是，要有勇氣追隨自己的心與直覺，因為你的心與直覺早就知道你真正想成為什麼
所謂個人財富自由，是指某人再也不用為了滿足生活必需而出售自己的時間了，這不是終點，只是一座里程碑，在那之後還有很長的路要走。盡快開始這個過程，盡快度過這個過程。
一個人執行力強大與否，就看他在做得不夠好時是否能夠持續去做。執行力差的人，如果做的事情不值得顯擺或者可能被鄙視，就馬上不做了，進步對
內控與外控
內控才能操之在己，改變命運。
設計老土不好賣 vs. 推銷給喜歡這種設計的族群
有瑕疵品會被客訴 vs. 售出前先檢查瑕疵品
景氣不好 vs. 搭配節假日推促銷
貨色不齊全 vs. 好賣的貨色通知工廠盡快補齊
換位思考的力量
請你對其他國家糧食短缺的問題談談自己的看法?
抖音短視頻曾流行一句短歌：社會很單純 複雜的是人……也說眼睛是黑的 人心是紅的 可利益當頭 眼睛紅了 心就黑了。
創業不能不講究策略，而不懂得放棄，就是不懂得策略的精義。(挑選出自己最擅長的部分進行開發)
停留在評論家這個角色是行不通的，就算下雨機率是50%，能夠說出，出門請記得帶把傘的人，才是真正的參謀。
不要依賴公司名號生存，要用自己的名號在這個世界上暢行無阻。
不要總是在別人都還沒明確看出失敗之
推推第五點，離開升學體制之後真的會很有感！
左右腦，左腦: 語言功能、數學、邏輯問題，詮釋家，捏造細節或自圓其說，注重邏輯和次序，如果某是不合哩，會自行編造一套蠻合理說詞；右腦: 空間認知，觸碰、視覺-動作協調任務，實事求是。
你過去的記憶力是不可靠的，你會對當下環境的認知有所選擇性，大腦會填入許多不切實際的細節，而漏掉一些可能很重要的
14、女形男行。
保持自信，不要因為擔心做錯決定而浪費大好機會，也不要因為得過且過而錯失改造世界的機會。將自己手中那一小塊布縫入由人類活動拼湊而成的百衲被，盡可能讓這一小塊布呈現艷麗的色彩和豐富的圖案。
職場上明槍暗箭，求生不易，但別讓工作時的人格傷害了你內心的柔軟溫暖。創造並維持上班時的自己和居家時的自己之間
