最近陸續接到很多已經很有工作經驗的個案「回頭」找我，不約而同都是因為「不適應職場」而想要換工作。因為同時間，有太多人因為相同的議題而困擾，所以我覺得有必要提出來聊一聊：
用聽的瞭解職業重建服務：EP013 職場文化之我該穿長褲嗎
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佩雯姐的小宇宙
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嗨！我是佩雯，我是個充滿活力、喜愛微笑、同時樂於嘗試不同事物的人。我總是敞開心胸，歡迎職業重建以及來自企業的每位工作者一起交流、探索更多的可能性，期待和各位夥伴們的相遇！我提供的專業服務包括：
◎職業重建服務：庇護工場轉銜輔導、身心障礙者履歷與自傳撰寫技巧、身心障礙者職前準備
◎企業及雇主服務
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2025/04/19
本文探討合理調整在中小企業的實務應用，並以愛情比喻求職過程中的磨合與調整。作者透過講座心得與人資主管的對談，分享了三個面向的觀點：聘用身障者的決心與準備、如何說服僱主聘用身障者，以及合理調整的綜合考量。文章強調，合理調整並非單點思考，而是需要考慮多方需求，如同愛情般需要雙方磨合與調整。
2025/04/19
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2025/02/22
作者與朋友探討職涯諮詢的專業性，並從個人經驗顯示，證照有時比實務經驗更重要。作者認為，專業由市場決定，職重人員需達成目標，並對自身影響力有信心。建議透過建立SOP、理解職重系統的各專業來提升自己的專業。作者也提到未開發的服務領域值得探索，並將在講座中分享更多見解，歡迎有興趣的朋友參加。
2025/02/22
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2024/12/14
發現自己，原來可以做到的，比想像中的還要多
那天，我在台下聽著 Merits 的 Star Chen 代表公司分享聘僱兩位輪椅夥伴的過程。他們不只和公部門的團隊合作、改造職場環境，也從很多面向調整、以打造對身障夥伴更加友善的環境，讓人印象深刻的是，他提到因為這次的經驗...
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經過各類辦公室職場文化的洗禮，知道不是所有人面對不再喜歡的工作場域都能果斷轉換或離職。那些沒有選擇、很需要一份穩定工作，非得要留在同個職場環境的人們，該怎麼辦才可以待得更順利一些呢？依據我個人觀察有些許想法
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我在幾年前的一場講座中聽到這句話，當時沒有太大感受，可能當時心裡很納悶也不理解，不知不覺將這句話放在心裡...
這幾年工作期間裡其實遇到蠻多職場現實面，然後心裡想到這句就ooxx一堆髒話>>
「以下是我親身經歷」
相信大家求職時都會優先考慮自己想要什麼工作，以及薪資條件是否符合自己期待，通常會以自己
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