蓋洛普分析-我的價值觀 Core Value
更新於 2024/07/29閱讀時間約 2 分鐘
前陣子報名的蓋洛普分析課程終於在6月底開課了，趕緊趁要忙碌前來上課，也好接續我Q3的目標，認清自己的天賦，善用優勢思維。課程也很貼心!?希望我們可以慢慢上，不用急著一次把課程上完。所以我今天就來跟大家分享我的第一堂課-價值觀。
價值觀讓我們看見真正的自己
課程一開始說明了一個大家常有的迷思，認為「工作」和「生活」的價值觀是分開的。-而老師建議:「工作價值觀要盡量貼近人生價值觀!」。它的概念是，如果工作中，時常發生與你價值觀相違背的事情時，你很容易對這份工作產生排斥感，進而開始產生負面的情緒。
迷思二: 「表現」=「能力」，事情做不好真的是你能力不夠嗎?有沒有可能是因為，你不是沒有辦法做好，而是你不想!而你之所以不想，有很大一部分的可能就是受價值觀所影響。其實「表現」=「能力」+「動力」，價值觀衝突，你就很難為它去努力了。
價值觀選擇
從70個價值觀裡選出最有共鳴的10個。剛開始在選擇時，其實意外的有點困難，主要是每一個都有一點感覺，共鳴程度差不多，所以讓我很難判斷。後來在FB社團，有同學也遇到相同的問題，建議只要有共鳴的都先圈起來，不給自己設上限，總共大概圈出10-15個後，再用刪去法刪掉相對沒共鳴的那幾個。
選完第一輪後，再從中選5個排序，並寫下說明。(害羞地公布自己的)
由於這次的釐清在於幫助自己了解自己價值觀與工作的契合度，所以分別讓我們思考，現在的工作中，符合與違背的價值觀有哪些，展現在哪裡?綜合上面的梳理，可以知道自己想要的企業文化/工作環境是怎麼樣的。
而我其實蠻意外我的期望:「具成長、有共同願景、努力的一群夥伴。」
因為我發現這是我第一次用價值觀去思考自己想要的工作是什麼，以前可能單純的想薪水好不好、公司位置遠近、有沒有發展性...等比較直覺的綜合考量，現在我推薦大家也可以嘗試用價值觀去探索自己內心真正的想要。
蓋洛普分析-前5項天賦
雖然還沒到解說的部分，但我還是想說可以拿測驗的結果跟自己的價值觀去做比對，由於它是各種天賦的組合，所以若要遇到與他人一樣的機率是3300萬分之一。
- Relator 交往
- Harmony 和諧
- Intellection 思維
- Learner 學習
- Deliberative 審慎 .
這邊就不多做解釋，其實是因為我也看不懂XD，待後面的課程再繼續分享給大家，把自己赤裸裸的解析給大家聽~
如果喜歡我的分享，可以幫我點個讚、愛心，
也歡迎追蹤我，希望能夠陪你一起學習與成長。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
人生旅程中希望找到彎道超車的方式，最有機會事半功倍的方式就是「發掘天賦、釋放天賦、發展優勢」。但如何發掘自己的天賦呢？
發掘天賦仰賴高度自我覺察，並有意識地去辨識它們。我們也可以利用評測工具來協助探索自我，其中最具科學化代表性的即是「蓋洛普克利夫頓優勢評測 Gallup CliftonStreng
「投資自己大概就是最穩賺不賠的生意」，透過蓋洛普優勢測驗得到了Top5的天賦後，接下來要開始善加利用投資自己的天賦瞜!
市面上有很多性格分析、心理測試，做這些測試，無非想了解自己是什麼類型，有什麼強項、弱項等。以下是我做過的性格分析、心理測試。
對強項、弱項的幾種說法
對於強項、弱項，有好幾個說法，並不一致但都有道理。第一個說法是，專注於自己的強項就好，就像參加奧運的運動員，選了一項比賽項目後，就專注於那項比賽技
「你覺得，是什麼啟動了你的興趣與能力？
幫助你在工作上完美發揮呢？」
巧合的是，最近這兩年的演講都會分享自己幾年前做的蓋洛普天賦優勢測驗，我只是覺得自己走在天賦發揮的路上很開心，並沒有深究背後的許多原理，恰巧疫情下與心學堂執行長陳敏莉教練有機會一對一聊聊蓋洛普，才知道自己之前真的小看了這個報告...
我確實沒有特別多的貢獻，
我確實沒有特別多的表現。
頭腦普普，體育普普，
只在旁看著隊友表現。
閃耀的舞台上，
那平凡的存在，
那不耀眼又存在的星，
可能就是我。
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
人生旅程中希望找到彎道超車的方式，最有機會事半功倍的方式就是「發掘天賦、釋放天賦、發展優勢」。但如何發掘自己的天賦呢？
發掘天賦仰賴高度自我覺察，並有意識地去辨識它們。我們也可以利用評測工具來協助探索自我，其中最具科學化代表性的即是「蓋洛普克利夫頓優勢評測 Gallup CliftonStreng
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頭腦普普，體育普普，
只在旁看著隊友表現。
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那平凡的存在，
那不耀眼又存在的星，
可能就是我。