打造WeMo的企業護城河-從「即時機車租賃平台」發展到「智慧移動顧問」

閱讀時間約 10 分鐘
在先前的文章中,我們透過3C策略的角度,檢視了WeMo的現況與產業處境後,接著就可以來思考策略方針的擬定。
  1. WeMo的3C策略-競爭者篇:用五力分析找出誰是主要競爭者
  2. WeMo的3C策略-公司篇:透過商業模式九宮格整理WeMo的商業模式
  3. WeMO的3C策略-客戶篇:透過4P行銷組合與GoShare、iRent做差異比較
開頭先快速帶大家檢視先前文章提出的3C結論,然後就直接切入正題到策略規劃的部份。

競爭對手Competitor

透過五力分析找出直接競爭者:
  1. 買方的議價能力:核心業務主要面對一般大眾消費者,2C的租用者幾乎沒有議價能力,只能依WeMo提供的方案做選擇。
  2. 供應商的議價能力:受限於單一機種(Candy 3.0)與單一廠商(光陽)。
  3. 現有競爭者的威脅:線上電動機車租賃業者GoShare與iRent。
  4. 新進者的威脅:真正的共享機車業者Lockists、skrt。
  5. 替代品的威脅:不論如何定義,只要是能「到達目的地」的「移動方式」都是替代品。
Photo Credit+筆者重點整理

Company/Corporation企業本身

透過九宮格拆解九大構面初步了解WeMo的商業模式:
Photo Credit+筆者重點整理

Customer市場客戶

「共享機車」三大業者WeMo、GoShare與iRent的4P行銷組合與商業目標彙總:
筆者整理製表

願景與使命—成為智慧移動顧問

在先前的文章再三反覆提到WeMo在官網所提及的企業品牌精神
顛覆既有的交通想像,共創城市新藍圖,期望以「無特地租還地」即時電動機車租借的便捷模式,帶給城市經濟實惠、暢行無阻、有趣的騎乘體驗。
以共享降低私有載具購買,釋放更多城市空間。
不只是電動機車智慧出行服務,而是要在五年內顛覆交通,創造台灣更美好的未來藍圖。以大數據為核心,建立全新型態商業模式,服務將從「行」逐步擴展至「食衣住行育樂」。
我們正處於科技與技術日新月異的年代,造成許多典範轉移的情形發生,傳統產業的藩籬也逐漸被打破,各個產業的疆界範疇也逐漸模糊化,因此必須重新定義自己所處的產業與位置為何。
因此個人反覆思考如何在符合原先WeMo的企業願景下,並結合未來的交通產業趨勢,重新定義WeMo的十年後將會處於哪個產業之中,並落腳於產業的哪個位置。
最終將WeMo定義為-智慧移動產業。且WeMo在其中扮演著移動顧問的角色。有了此概念後,再次重新檢視企業願景與使命,並透過一句話闡述下個十年的企業願景:
透過以租代買的多維度數據,滿足2B需求,最終達到智慧城市、綠色交通、移動產業顧問的遠景使命。
在上述的描述下,WeMo的長期目標是成為智慧移動顧問

如何打造企業護城河?從即時機車租賃平台開始思考

可能有人會困惑,為什麼是智慧移動產業中的顧問?在解構商業模式九宮格的時候,我發現WeMo有兩個很重要的關鍵技術:「WeMo Sentinel Box 黑盒子智慧控制盒」以及「WeMo Nexus 全方位交通解決方案」。
根據官網的敘述:
WeMo Sentinal Box 黑盒子智慧控制盒:配合各種感應器,可即時搜集城市的龐大環境數據,更能進行邊緣運送,將真正有價值之數據回傳,進一步發展「遠端控制」、「車體健康監測 」與「 使用者服務安全與分析」等技術項目,是龐大車隊營運成功背後的利器。
WeMo Nexus 全方位交通解決方案:因應共享電動車隊營運量身打造,用智慧營運視角和物聯網應用科技,提供企業交通解決方案,夠過完整的智能管理工具,幫助交通運輸公司提高營運效能,有效增加企業利潤與效能。
因此許多關鍵業務與核心資源,離不開上述兩項技術的展開。機車本身需要WeMo Sentinal Box配合感應器作數據的收集,將車子本身以及行駛路徑相關數據回傳公司作數據分析與應用;WeMo Nexus則是負責整個車隊與後台管理使用;旗下的App WeMo Scooter則是作為銜接WeMo Sentinal Box(2C)與WeMo Nexus(2B)營運的窗口。
既然企業端與市場端皆有核心技術可以運用,而目前WeMo正處於即時機車租賃平台為主要經營的階段,因此我們在這樣的背景前提下開始思考:如何透過上述兩項核心技術打造企業護城河?
最終我得到一個答案:
將平台思維運用至極致。

核心營運方針 — 將平台思維運用至極致

平台思維的觀念很簡單,就是:
一手抓供給、一手抓需求,媒合供需到自家的平台上交易。
理論看起來簡單,實務作起來很難。成功了就是往網絡乘數效應走,反之失敗了就是進入失速的死亡螺旋。以網購來說,可以看看PCHome以及露天是如何被後起之秀的Momo以及蝦皮打趴,就可略知乘數效應帶來的紅利與殘酷。
平台思維為當今經營之道,許多產業與企業只要轉換成「平台」思維,就會有許多點子與主意冒出。
那在WeMo上該如何實現平台思維的運用呢?個人覺得可以從雜誌的商業模式獲得借鏡。
雜誌的讀者花錢購買雜誌獲得優質的內容,廣告主則為雜誌的「客戶」,他們購買版面刊登廣告,將廣告曝光給閱讀雜誌的讀者並從中獲得訂單。閱讀雜誌的讀者越多,廣告商購買版面刊登廣告的費用也越高,但用戶購買的雜誌費用通常保持不變(除非製作成本上漲)。
以平台經營的角度來看:雜誌的商業模式是需要用優質的內容吸引讀者,最終吸引企業下廣告。在上述的情境下,雜誌本身為平台營運商、讀者是2C、企業為2B。因此,雜誌的核心競爭力就是具備穩定產出「吸引讀者眼球的內容」,如此才能「吸引企業下廣告」。
Google、FB、IG、痞客邦、報章雜誌等,也都是把「用戶」(2C)與「客戶」(2C)區分明確的「平台經濟模式」。
套用到WeMo的情形來看:WeMo為機車租賃平台營運商、機車租用者是2C、應用從機車上獲得的數據則為2B。因此WeMo的核心競爭力就是-
透過2C產出「數據多」且「維度豐富」的數據,供2B作數據的分析與應用。
最終得出WeMo現階段要作的就是
開源2C、拓展2B。
隨著2C租賃機車的規模越大,再搭配各式感測器來滿足不同的維度資料,最終在網絡乘數效應下,潛在商業價值則越高。
因此筆者建議維持低價的方式持續擴大、維持市佔,並根據2B的需求在機車上加裝不同的感測器,並從中獲取有用的數據分析。透過小步快跑、快速疊代的方式踏上正向循環的軌道中。
最終,隨著機車租用者人數越多,且感測器帶來的維度資料也越加齊全,企業從數據中能獲得的分析與應用也越加全面且精準,商業價值進一步水漲船高,WeMo也正式從「共享機車」發展成「智慧移動顧問」。
如同雜誌的情形,真正為WeMo帶來營收的,將從原本的2C租用者(雜誌讀者)轉為2B的移動數據應用需求者(企業廣告商)。

打造WeMo的護城河-成為「智慧移動顧問」

基於上述思考邏輯的脈絡,最終得出「智慧移動顧問」的概念。至於WeMo從現在的「即時機車租賃平台」離所謂的「智慧移動顧問」有多遠呢?
企業護城河的建立,是以核心競爭力為中心,並在核心競爭力的基礎外圍打造一圈又一圈的護城河。因此,若想要打造企業護城河,就必須考量以下幾點:
以傳統的機車租賃業為起點,WeMo未來至少還需要三個打造企業護城河的階段才可能到達「智慧移動顧問」的遠程目標:
筆者自行整理製表
想要達到「智慧移動顧問」的最終階段,WeMo的2C租賃業務就必須在市場上達到一定的經濟規模,才能擁有網路效應與成本優勢,在此優勢下方能提供全面且精準的顧問服務。
到時候,若企業想找其他同業進行顧問諮詢,由於規模沒有WeMo大,資料維度也沒WeMo豐富,就會導致需要較長時間與成本才能達到WeMo所提供的商業建議,增加2B對WeMo的依賴與提高轉換成本。
以WeMo Sentinal Box黑盒子智慧控制盒與WeMo Nexus全方位交通解決方案兩者為核心,隨著一路技術累積所打造的企業護城河,背後的技術精進、專利、營運Know-How、數據分析與應用等,都將是WeMo寶貴的無形資產。
WeMo也將搖身一變,從進入門檻較低的「即時機車租賃平台」正式與GoShare、iRent等業者有明顯的差異化,蛻變成門檻較高的「智慧移動顧問」。對於「以租代買」的遠大理想,也將有更多元的手法來達到
降低私有載具購買,釋放更多城市空間。
最終顛覆「移動產業」,創造台灣更美好的未來藍圖。

結語

下一篇文章,將接著說明每個護城河階段該做哪些事,以及該拓展哪些2C的租車客群,以利累積數據推進到2B的階段。
若對本篇文章提出的觀點有不同看法,也歡迎各位看官與相關業者不吝分享指教,謝謝。
有緣人,我們下篇文章見。

參考資料

  1. 【活動快訊】 2021智慧城市展開展 威摩科技展現B2B車聯網全方位解決方案
  2. App WeMo Scooter
  3. 尋找護城河 — — 深度剖析巴菲特的護城河概念

延伸閱讀

  1. WeMO的3C策略-客戶篇:透過4P行銷組合與GoShare、iRent做差異比較
  2. WeMo的3C策略-公司篇:透過商業模式九宮格整理WeMo的商業模式
  3. WeMo的3C策略-競爭者篇:用五力分析找出誰是主要競爭者
  4. WeMo的「3C策略分析」主題系列文章-前導篇
  5. 台灣機車產業的未來趨勢:電動機車、市場飽和與國際化
  6. 數據維度何其多:台灣機車產業該持續關注的幾項關鍵數據指標
  7. 假如新竹縣市合併,對台灣機車市場版圖有什麼影響?
  8. 各縣市的人口、持照人數與掛牌數之間的關聯探討
  9. 每年機車新車掛牌數量最高與最低的月份出現次數
  10. 看不出機車掛牌數與人口數據間的直接關聯,卻與持照人數有明顯正相關
  11. 台灣近八年機車車齡分佈變化
  12. 近三年各縣市「燃油」與「電能」新掛牌數的市場變化與趨勢
  13. 從品牌角度看近三年台灣機車市場新增掛牌數的趨勢變化
  14. 從新增掛牌數看近九年台灣機車市場變化
  15. 從機車品牌角度看近三年台灣機車市場變化
  16. 台灣近八年來的燃油機車與電動機車市場變化
  17. 台灣近三十年來的機車市場變化
244會員
463內容數
一位在因緣際會之下,動了想去紐西蘭的念頭,卻陰錯陽差跑到澳洲打工度假的背包客。 脫離台灣世俗的期待,踏上打工度假的不歸路,第二人生正式在澳洲啟航。 如果人生很短,那青春就是短暫一瞬間,屬於你的第二人生,下一站在哪呢?還沒開始的理由,又是什麼呢? 歡迎來到我的澳洲故事館,分享我在澳洲的旅程故事。
留言0
查看全部
發表第一個留言支持創作者!
Patrick.Wong的沙龍 的其他內容
關於WeMo的商業模式解構,各項資料來源的依據通通都來自網路的二手資料,透過Google所拼湊而成。若有涉及當時與策略長聊天所提到的內容,則不會放置於九宮格中。另外,關於商業模式九宮格的各構面說明,網路上都找得到答案與範例,因此這邊也不再贅言解釋,而是直接將我所蒐集到的資訊彙整成各項重點。
每周一篇文章的讀書會心得報告摘要與筆記,本次分享文章為:泰國、美國這兩家外送平台打破規則,直接免抽成!台灣能效法嗎? 1. 憂疫情二次惡化,議員支持外送設抽成天花板 2. 紐約掀起「最後一里路」之戰,新創Sesame獲資350萬美元 3. 泰國零抽成平台「羅賓漢」成立1年訂單交易價達27億台幣
每周一篇文章的讀書會心得報告摘要與筆記,本次分享文章為:換一個 KPI,銷售額一飛衝天!亞馬遜如何找出「領先指標」? 1. 脫離脈絡的數字無法引發行動 2. 依購買紀錄歸納消費偏好,做到個人化推薦與回購提醒 3. 找對影響產出的「領先指標」,讓亞馬遜飛速成長
每周一篇文章的讀書會心得報告摘要與筆記,本次分享文章為:顧客去坊間保養廠,「原廠 TOYOTA」只能剉咧等?和泰如何找回流失的老客戶。 1. 和泰汽車推出 TOYOTA 社區型保修站; 2. 擴充服務量能 不做價格競爭; 3. 商業模式成熟 力拚插旗百家。
每周一篇文章的讀書會心得報告摘要與筆記,本次分享文章為:累積超多會員,卻無法轉換成訂單、營收?少做 5 件事,行銷可能白費工夫! 1.為何數據治理很重要? 2.資料清洗的重要性 3.零售業最在乎的業績數字,很常是不準的!背後 4 大因素 4.數據治理 5. 零售業如何做好數據治理?4 個關鍵做法
每周一篇文章的摘要與筆記,本次分享文章為:拋開 70 年祖產!SONY 如何成功轉型,以「新商業模式」救活整間企業? 1.為何決定電子製造業,轉型娛樂內容服務業? 2.進軍內容營銷事業,帶來的3大轉變 3.注入活力,為集團帶來自由、開放的企業文化 4.生意不再多年做一次,消費頻率提升
關於WeMo的商業模式解構,各項資料來源的依據通通都來自網路的二手資料,透過Google所拼湊而成。若有涉及當時與策略長聊天所提到的內容,則不會放置於九宮格中。另外,關於商業模式九宮格的各構面說明,網路上都找得到答案與範例,因此這邊也不再贅言解釋,而是直接將我所蒐集到的資訊彙整成各項重點。
每周一篇文章的讀書會心得報告摘要與筆記,本次分享文章為:泰國、美國這兩家外送平台打破規則,直接免抽成!台灣能效法嗎? 1. 憂疫情二次惡化,議員支持外送設抽成天花板 2. 紐約掀起「最後一里路」之戰,新創Sesame獲資350萬美元 3. 泰國零抽成平台「羅賓漢」成立1年訂單交易價達27億台幣
每周一篇文章的讀書會心得報告摘要與筆記,本次分享文章為:換一個 KPI,銷售額一飛衝天!亞馬遜如何找出「領先指標」? 1. 脫離脈絡的數字無法引發行動 2. 依購買紀錄歸納消費偏好,做到個人化推薦與回購提醒 3. 找對影響產出的「領先指標」,讓亞馬遜飛速成長
每周一篇文章的讀書會心得報告摘要與筆記,本次分享文章為:顧客去坊間保養廠,「原廠 TOYOTA」只能剉咧等?和泰如何找回流失的老客戶。 1. 和泰汽車推出 TOYOTA 社區型保修站; 2. 擴充服務量能 不做價格競爭; 3. 商業模式成熟 力拚插旗百家。
每周一篇文章的讀書會心得報告摘要與筆記,本次分享文章為:累積超多會員,卻無法轉換成訂單、營收?少做 5 件事,行銷可能白費工夫! 1.為何數據治理很重要? 2.資料清洗的重要性 3.零售業最在乎的業績數字,很常是不準的!背後 4 大因素 4.數據治理 5. 零售業如何做好數據治理?4 個關鍵做法
每周一篇文章的摘要與筆記,本次分享文章為:拋開 70 年祖產!SONY 如何成功轉型,以「新商業模式」救活整間企業? 1.為何決定電子製造業,轉型娛樂內容服務業? 2.進軍內容營銷事業,帶來的3大轉變 3.注入活力,為集團帶來自由、開放的企業文化 4.生意不再多年做一次,消費頻率提升
你可能也想看
Google News 追蹤
在這個視覺主導的時代,型錄設計不僅僅是展示產品的工具,更是一種與客戶溝通的重要橋樑。如何設計一份既美觀又實用的型錄,讓它在眾多競爭對手中脫穎而出,是每個設計師和企業都必須面對的挑戰。本文將帶你了解型錄設計的關鍵要素,了解打造一份型錄需要注意的細項。
Thumbnail
2024.06.17 台中市政府 台中市長盧秀燕重視都市優質休憩空間,積極推動「台中美樂地計畫(Taichung Melody)」,並將計畫提升至3.0,除了創造友善共融場域,更強調建置遮陽設施,提供市民優質休憩場所。位於大肚區的王福公園,原為閒置空間轉化的綠地,因現況缺少休憩設施,市府建設局以「
Thumbnail
2024.06.13 台中市政府 台中市長盧秀燕上任後積極推動「台中美樂地計畫(Taichung Melody)」,為建置城市中綠廊帶,特別推動「花之道」計畫,打造幸福宜居花園城市,獲得地方一致好評。針對位於北區的育德園道(尚德街至五常街)及大里區的長榮園道,市府建設局以自然花園為主題進行優化工程
Thumbnail
《打造一雙看得到出口的眼睛---移動.妙不可言。》   #太完美主義的孩子要怎麼引導 有位鋼琴老師在網上提出她的疑惑,是不是太完美主義的孩子不適合學琴?   她帶的一名孩子(簡稱A),剛開始時學琴態度很積極,同樣的年齡段,別的小孩都在玩,A會自己主動花很多時間在鋼琴上,不須家長督促,而
Thumbnail
購買新成屋後,裝潢費用成為焦點。本文將深入探討新成屋裝潢費用的各個方面,並提供了事前規劃、合理預算分配、多方比價和避免過度裝潢等控制技巧。
Thumbnail
流量的困境 由此可知,曾經的流量紅利時代,已逐漸走入消逝,想要單純依靠獲取新客流量達成商業目標,只會越來越困難,因此,怎麼從「增量」的概念轉移到如何經營「存量」,就變得相當重要了! 互動(Engagement)、黏著(Stickiness)、留存(Retention)及增長(Growth) 小結
Thumbnail
「老闆總是一意孤行,我的壓力山大、晚上也睡不好,到底該如何做好向上管理,影響老闆的決定?」我以為,只要我能獲得更多權力,這一切應該都不是問題了。但後來我發現,自己需要的不是權力,而是影響力。如何影響老闆重新審視這個決定,甚至是邀請自己共同考慮更多的可能性?要想實踐這樣的目標,得先從思維的轉變開始。
Thumbnail
在這篇文章中,我想聊聊成長型思維與可遷移能力,對於幕僚角色的重要性;即使對於所有職場工作者,我相信也是影響未來發展可能性的關鍵。
Thumbnail
在職場中,有不少溝通與對話發生在會議上。在這一篇文章中,我們先來談談如何在會議上創造高效溝通的技巧?甚至是進一步從引導會議的角色,躍升為主導會議順利進行的幕後操盤手。
在這個視覺主導的時代,型錄設計不僅僅是展示產品的工具,更是一種與客戶溝通的重要橋樑。如何設計一份既美觀又實用的型錄,讓它在眾多競爭對手中脫穎而出,是每個設計師和企業都必須面對的挑戰。本文將帶你了解型錄設計的關鍵要素,了解打造一份型錄需要注意的細項。
Thumbnail
2024.06.17 台中市政府 台中市長盧秀燕重視都市優質休憩空間,積極推動「台中美樂地計畫(Taichung Melody)」,並將計畫提升至3.0,除了創造友善共融場域,更強調建置遮陽設施,提供市民優質休憩場所。位於大肚區的王福公園,原為閒置空間轉化的綠地,因現況缺少休憩設施,市府建設局以「
Thumbnail
2024.06.13 台中市政府 台中市長盧秀燕上任後積極推動「台中美樂地計畫(Taichung Melody)」,為建置城市中綠廊帶,特別推動「花之道」計畫,打造幸福宜居花園城市,獲得地方一致好評。針對位於北區的育德園道(尚德街至五常街)及大里區的長榮園道,市府建設局以自然花園為主題進行優化工程
Thumbnail
《打造一雙看得到出口的眼睛---移動.妙不可言。》   #太完美主義的孩子要怎麼引導 有位鋼琴老師在網上提出她的疑惑,是不是太完美主義的孩子不適合學琴?   她帶的一名孩子(簡稱A),剛開始時學琴態度很積極,同樣的年齡段,別的小孩都在玩,A會自己主動花很多時間在鋼琴上,不須家長督促,而
Thumbnail
購買新成屋後,裝潢費用成為焦點。本文將深入探討新成屋裝潢費用的各個方面,並提供了事前規劃、合理預算分配、多方比價和避免過度裝潢等控制技巧。
Thumbnail
流量的困境 由此可知,曾經的流量紅利時代,已逐漸走入消逝,想要單純依靠獲取新客流量達成商業目標,只會越來越困難,因此,怎麼從「增量」的概念轉移到如何經營「存量」,就變得相當重要了! 互動(Engagement)、黏著(Stickiness)、留存(Retention)及增長(Growth) 小結
Thumbnail
「老闆總是一意孤行,我的壓力山大、晚上也睡不好,到底該如何做好向上管理,影響老闆的決定?」我以為,只要我能獲得更多權力,這一切應該都不是問題了。但後來我發現,自己需要的不是權力,而是影響力。如何影響老闆重新審視這個決定,甚至是邀請自己共同考慮更多的可能性?要想實踐這樣的目標,得先從思維的轉變開始。
Thumbnail
在這篇文章中,我想聊聊成長型思維與可遷移能力,對於幕僚角色的重要性;即使對於所有職場工作者,我相信也是影響未來發展可能性的關鍵。
Thumbnail
在職場中,有不少溝通與對話發生在會議上。在這一篇文章中,我們先來談談如何在會議上創造高效溝通的技巧?甚至是進一步從引導會議的角色,躍升為主導會議順利進行的幕後操盤手。