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問對問題，比想出答案還重要
閱讀時間約 3 分鐘
你不能期待每個人都跟你一樣這麼會「表達」，所以你要問對問題，來引導別人講出正確的的「答案」！
要問對問題，除了你自己本身「邏輯」要清晰之外，還要有邏輯地問，至於要如何有邏輯地問?其實是有方法的。以下整理幾個可以問對問題的訣竅，提供大家參考。
先假設我的問題都是：「你是搭什麼交通工具來的?」。
最後想問出：「你家住在哪裡？」
這只是一個舉例，實際上不太會問這個。
- 問題要有連貫性：
問問題的時候，問題中間要有連貫性，因為有些人思想比較「跳躍」，所以問問題的時候也比較跳躍
也有可能你沒想到，對方與你的背景不一樣，而有些鋪底的細節你又忘了講，所以導致對方聽不懂你的問題是什麼。這個問題常發生在「專業人士」與其他領域的人溝通的時候。
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這個專題是專門寫給剛進入職場的新人看的，剛進入職場懵懵懂懂的，搞不清楚該學習那些技能嗎?是不是常常跟同事相處不順利?常常無法達到主管的期待?沒關係，這個專題都有解答。
你可以在這個沙龍發文討論以及交流。
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子軒:
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職場價值，從問對問題開始！
市面上有許多關於「提問」的書籍，從不同面向，如哲學、教育、生活、溝通、人際關係等，講述「問對問題」及「培養問問題的能力」的重要性。
這篇文章要分享的提問力書籍，是朱楚文的《提問力，決定你的財富潛力》，裡面用作者本人的工作經驗分享實際操作的技巧，相信對句點王們很有幫助。
工作一段時間的人，大多會體認到提問的重要性。我想對吧？問對一個好問題，往往比答案本身更有價值；特別是在組織或團體中，也許別人能給出自己沒想到的好答案。但是，為什麼提問的能力不容易養成？
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【框架不是一定要打破，跳脫只是為了重組】
【問問題的人，聽問題的人】
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事出必有因，自已的小孩自已最懂得，上幼兒園的時間從開學到現在近三個月，中間經歷挑食、不睡午覺、尿床、受傷等等關卡，終於還是遇到「小孩不想上學」的大魔王關卡。
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