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人間觀察｜用界線保護真朋友
上一篇《人間觀察｜你掉的是金朋友還是瓷朋友？》裡，我們聊到「與朋友一起工作」是一個血淋淋的試金石，它考驗的是人性最脆弱的一面：「利益當前，你選擇共榮，還是選擇獨享？」。願意選擇共榮（當然也包含共同承擔）者，將毫無懸念能成為一輩子的好朋友。
不過即便對方是真誠的好人，一但你們雙方的關係＆角色變多了，從單純好友多了一個同事角色，我想大家會需要一些技巧，才不至於產生齟齬，破壞掉一段原本美好的相遇。（當然，也可視為之前視人不清，趁機排個毒）
不可疏忽溝通
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
在職場中，朋友的定義和真誠的付出可能面臨挑戰。在這篇文章中，作者探討了四種職場上的小人以及如何在工作環境中保持自我保護，以避免被有毒同事消耗。通過識別可能的潛在威脅，讀者可以學會在職場上建立健康的人際關係，並尋求適度的真誠互動。
因為性格的關係，很難在群體中跟大家都打成一片，但只要能交上一兩個合得來的朋友，我就會用盡全力努力地去經營，想永遠維持這段友好的關係。但，有時候就是用力太猛，害怕自己被拋棄、被人討厭，就可能會弄巧成拙，就算心裡感到不舒服，也不敢直接說出來。
國小時，我曾有一段濃烈深厚的六年友情，我和她的友情，就像《
剛進學校交朋友時，都會想說快點跟同學變熟，就可以馬上交到朋友了。
因為在學校時，很快交到朋友會是一種生存之道，因為學校是團體生活，快點交到朋友代表你擁有更多的資源，所以我們會盡量用任何親和、熱情以及善於跟人打成一片來交朋友。
但是在後來的成人世界中，反而發現，”與人為善”這件事不一定會讓你得到好
在現今競爭激烈的職場中，人際關係往往成為決定成敗的關鍵因素。然而，過於親密的關係可能帶來意想不到的困擾，而過度疏離又可能影響工作效率和團隊合作。如何在這兩者之間找到平衡點，成為了每個職場達人必須面對的挑戰。今天，就讓我們一起探討如何在職場中巧妙地與人保持距離，同時又不得罪他人的絕妙技巧。
我常和一些朋友聊起這個關於同事和朋友的界線問題，也常常希望一些入世未深的朋友不要將同事太早視為朋友，這是我的經驗之談，盡管我知道他們沒領教過的話，並不會明白我的意思。
大抵上，我會這樣認為同事和朋友之間的關連性：
1. 同事是同事，朋友是朋友，有根本性的分別：前者公司聘請，後者你的選擇
在職場上，距離感確實是必要的。但是，這個「距離」可不是要我們變成冷冰冰的機器人，而是要學會在親近和專業之間找到平衡。文章探討了在職場上保持適當距離感的重要性，分享了一些小撇步和故事，並提醒人們要找到恰到好處的平衡點。
今天要來打破對於「朋友」這種東西一切不切實際的幻想。
剛進職場的瑄瑄，很享受工作上的和樂氣氛，偶爾跟同事聚餐分享工作上的點點滴滴，把同事當朋友的瑄瑄也很樂意說出自己想法。直到有一天意外得知，原來自己的沒心機，在同事眼裡竟是個說話不經大腦，要小心防範的人。
想跟同事當朋友的你，怎麼看？
這篇文章主要講述在職場上，同事是資源的競爭者，而長官則是資源的分配者。此外，文章還探討了人性的幾個現象及看法，如不對人性抱有太高期待、當別人對你太好時要小心等。最後邀請讀者進一步探索作者的其他文章，分享互動的方式。整髒的內容充滿了關於如何應對職場及人性的智慧。
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