【有效表達】我在 8 年講師和教練經驗裡學到的 5 件事情

更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘

又是新的一週囉,本週你有什麼工作或學習計畫呢?

回顧過去 8 年來,

我從學校講座、企業內訓,到一對一陪跑教練和講師培訓,

累積了數千小時的教學經驗,

陪伴過不同領域、不同背景的學員成長。

在這段旅程中,我發現教學不只是傳遞知識,

而是一場關於「影響力」的修煉。

今天想和你分享這 8 年裡我學到的 5 件重要事情。

1. 「講得好」不代表「教得好」

剛開始教課時,

我以為只要講得流暢、有邏輯、能吸引學員注意,就算是一堂好課。

但後來發現,學員的學習體驗和效果,才是真正的重點!

雖然這不是什麼高深的道理、也很好理解,

但在準備、上台過程中,很多講師和講者也會不小心忘記呢~

教學不只是表演,而是要讓對方真的學會、記住、能應用。

現在我更重視如何引導學員動腦思考、實際動手體驗,

幫助他們把知識經驗轉化成可實踐、可提高身價的能力。

2. 學員來上課,不是為了聽你講,而是為了解決問題

以前準備課程時,我很容易不自覺地把內容塞滿,

想要給學員「最完整的知識」,多多益善才對~

但後來才發現,學員真正想要的,不是你提供了多少內容,

而是這些內容和方法能幫助他們解決什麼問題、達到什麼目標效果。

現在的我更關注學員的實際需求,

讓課程內容貼近他們的挑戰,

而不是單純講「我覺得重要」的東西。

3. 互動不只是「問問題」,而是讓學員參與進來

有些講師會在課堂或演講中丟問題出去,

但如果只是單向問答,學員還是被動的,

甚至沒有什麼人回應參與,結果現場氣氛還有點尷尬。

真正有效的互動,是讓學員動起來,

去思考、討論、分享,甚至模擬演練。

讓他們「做中學」,讓他們忙碌起來,

比起被動聽課,學習效果更好,

也會有更多成就感和真實的收穫。

4. 教學不只是知識傳遞,而是影響力的展現

講師的價值,不只是提供知識,

而是帶領學員改變思維、提升能力,

甚至影響他們未來的選擇。

我曾經指導過的學員,在計畫中得到的啟發和成長,

成功轉職、創業,甚至開始在自己的專業領域教學。

當你能真正影響別人,

這份工作就不只是職業,而是一種使命。

5. 持續學習,才不會被時代淘汰

這 8 年來,教學模式、科技工具、甚至市場需求一直都在變化。

我見過一些專業又有經驗的講師,

因為不願意更新教學、表達和服務方式,

離新時代的學習者和市場越來越遠,實在很可惜。

作為講師與教練,最大的風險不是競爭,

而是停滯不前。


所以我也一直保持學習、嘗試、反思,

不斷調整、精進自己的教學方法,

確保自己能給學員真正實用的內容,

我自己本來也很喜歡學習,

尤其是和學員們一起教學相長、共同成就!

這 5 件事情,讓我不只是講師教練,

更是一個能協助你加速成長、一起見證你成功的夥伴,

這也是我對自己的期許。

如果你也希望擁有更好的表達和教學能力,來大幅提升自己的影響力,

拓展講師、斜槓變現事業,或是達成任何自己想要的工作或學習目標,

歡迎用你比較習慣的方式,回信或私訊給我~

期待和你聊聊 😊


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