在準備就業服務乙級證照的過程中，許多人常會卡在《職業訓練法》的法條理解上。法條雖然字字珠璣，但對多數人來說卻艱澀難懂，這篇文章我們要深入淺出地解析第四章「職業訓練師」與第五章「事業機構辦理訓練之費用」，透過實際例子，幫助你快速掌握條文精神，讓你輕鬆記憶，考場不慌！
第24條【職訓師的定義與管理】
條文說明：
1.職業訓練師，係指直接擔任職業技能與相關知識教學之人員。
2.職業訓練師之名稱、等級、資格、甄審及遴聘辦法，由中央主管機關定之。
條文摘要：
職業訓練師，係指直接擔任職業技能與相關知識教學之人員。其名稱、等級、資格、甄審及遴聘辦法，由中央主管機關定之。
舉例說明：
小美是職訓局開設的烘焙訓練課程講師，她直接教導學員麵包製作與食品衛生知識，因此她就是一名「職業訓練師」。她必須通過政府規範的甄審程序才能上課，並取得合法資格。第25條【職訓師的年資與待遇】
條文說明：
1職業訓練師經甄審合格者，其在職業訓練機構之教學年資，得與同等學校教師年資相互採計。其待遇並得比照同等學校教師。
2.前項採計及比照辦法，由中央主管機關會同教育主管機關定之。
條文摘要：
職訓師甄審合格後，在職訓機構的教學年資，可以與同等學校教師的年資互相採計，待遇也可以比照學校教師。其具體規定由中央與教育主管機關共同決定。
舉例說明：
阿文在職訓中心教導機械製圖已滿5年，後來轉任高職教師，根據規定，他可以把這5年年資算進教師年資裡，影響他的年資晉升與薪資級距。
第26條【職訓師的培訓】
條文說明：
1.中央主管機關，得指定職業訓練機構，辦理職業訓練師之養成訓練、補充訓練及進修訓練。
2.前項職業訓練師培訓辦法，由中央主管機關定之。
條文摘要：
中央主管機關可以指定職訓機構，辦理職訓師的養成、補充或進修訓練。其辦法由中央主管機關訂定。
舉例說明：
為了強化教學能力，政府委託A科技大學開辦「職訓師教學法提升班」，職訓師小芳參加這類進修課程後，不僅能精進教學技巧，也有助於她日後晉升或續聘。
第27條【訓練費用最低標準】
條文說明：
1.應辦職業訓練之事業機構，其每年實支之職業訓練費用，不得低於當年度營業額之規定比率。其低於規定比率者，應於規定期限內，將差額繳交中央主管機關設置之職業訓練基金，以供統籌辦理職業訓練之用。
2.前項事業機構之業別、規模、職業訓練費用比率、差額繳納期限及職業訓練基金之設置、管理、運用辦法，由行政院定之。
條文摘要：
事業機構每年花費在職業訓練的金額不得低於營業額的一定比例；若不足，需在期限內補繳差額至「職業訓練基金」，由中央統籌使用。
舉例說明：
B公司年營業額為1億元，依規定應提撥至少0.05%（也就是5萬元）用於職業訓練。但實際只花了3萬元，剩下2萬元必須在期限內補繳給政府職訓基金。
第28條【可計入的訓練費用類別】
條文說明：
1.前條事業機構，支付職業訓練費用之項目如左：
一、自行辦理或聯合辦理訓練費用。
二、委託辦理訓練費用。
三、指派參加訓練費用。
2.前項費用之審核辦法，由中央主管機關定之。
條文摘要：
企業支付的訓練費用包含三類：
一、自行辦理或聯合辦理訓練
二、委託他人辦理訓練
三、指派員工參訓
舉例說明：
C公司在內部辦理新人訓練（屬於自行辦理）、派員參加外部專業講座（屬於指派參訓），這些費用都能納入職訓費用報支。
第29條【訓練費用的會計處理】
條文說明：
依第二十七條規定，提列之職業訓練費用，應有獨立之會計科目，專款專用，並以業務費用列支。
條文摘要：
提列的訓練費用應設立獨立會計科目，專款專用，並列為業務費用項下。
舉例說明：
D公司財務部需將訓練費列在「職業訓練費用」帳戶中，不可混入其他業務開銷，以利主管機關查核。
第30條【訓練費用的申報時限】
條文說明：
應辦職業訓練之事業機構，須於年度終了後二個月內將職業訓練費用動支情形，報主管機關審核。
條文摘要：
企業必須在年度結束後兩個月內，將職訓費用的使用情形報請主管機關審核。
舉例說明：
E公司每年都在1月底前提交前一年度的訓練費用報表給勞動部，說明如何使用訓練資金，否則將可能面臨查核或罰則。
結語：學會法條＝掌握考試與實務的雙重優勢！
《職業訓練法》不只是考試內容，更是你未來工作中會實際接觸的勞動相關法規。不論你是要考證照，或是未來走進人資與訓練領域，都一定要清楚了解這些規定。
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📌 想一想：
- 你是否了解自己的企業每年是否有依法提撥職訓費用？
- 若你成為職訓師，你會選擇哪一類進修方式來提升自己？
- 這些條文是否也能幫助你與主管或老闆溝通訓練需求？
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