你還在內耗對不對?!「問題不在於你經歷了什麼,而在於你如何看待它。」--阿德勒的 49 句名言

🧠 一、關於自卑與成長

1. 人的一切煩惱,皆來自人際關係。

2. 自卑不是缺陷,而是成長的起點。

3. 沒有人能逃離自卑,但我們能選擇如何回應它。

4. 所謂成熟,是能夠面對自己的不完美而不逃避。

5.當人們無法控制你時,他們就會開始討厭你、貶低你。

6. 追求優越,不是要勝過他人,而是要超越昨日的自己。

7. 不要把別人的長處,拿來懲罰自己的短處。

  1. 很明顯,我們所受到的影響並不是來自『事實』本身,而是來自我們對事實的詮釋。

9. 面對缺陷時,你可以選擇抱怨,也可以選擇超越。

10. 幸福的人,懂得接納自己的局限。

---

❤️ 二、關於愛與人際關係 

11. 愛,是看見對方如其所是,仍願意靠近。

12. 愛一個人,就是與他一起承擔生活。

13. 沒有人能在孤立中找到自我。

14. 被需要,是人類最深層的渴望。

15. 不要試圖改變他人,而是去理解他為何如此。

16. 真正的尊重,是容許對方做出選擇。

  1. 只有你是自己的時候,才能吸引真正喜歡你的人。

18. 沒有社會興趣的人,終將被孤獨吞噬。

19. 想要被愛,就要先讓自己成為能愛的人。

20. 讓別人快樂的人,自己也會更快樂。

---

🌱 三、關於責任與選擇

21. 你不必為過去的經驗負責,但你要為現在的選擇負責。

22. 命運不是注定的,而是你選擇的生活方式。

23. 任何藉口,都是逃避責任的手段。

24. 問題不在於你經歷了什麼,而在於你如何看待它。

25. 當你說「我沒辦法」,其實是在說「我不想」。

26. 生活不是發生在你身上的事,而是你對這些事的反應。

27. 責任感,是一個人成熟的標誌。

28. 不要問「為什麼是我?」,而要問「我能做什麼?」

29. 人最大的自由,是選擇自己的態度。

30. 任何困境,都是你重新定義人生的機會。

---

🔍 四、關於勇氣與行動

31. 沒有勇氣,就沒有改變。

32. 不行動的人,永遠不會知道自己的潛能。

33. 成功者不是沒有恐懼,而是學會與恐懼共處。

34. 拖延,其實是對失敗的恐懼。

35. 不要害怕犯錯,錯誤只是學習的另一種形式。

36. 面對問題的勇氣,才是真正的力量。

37. 你不是被環境決定,而是被你對環境的態度決定。

38. 改變的第一步,是承認自己想改變。

39. 人生的每一步,都是一次選擇的練習。

40. 沒有完美的時機,只有開始的勇氣。

---

☀️ 五、關於幸福與人生意義 

41. 幸福不是擁有更多,而是貢獻更多。

42. 人生的目的,是使自己成為有用的人。

43. 意義不是被發現的,而是被創造的。

44. 當一個人活得只為自己,他便失去了幸福的可能。

45. 被需要,是存在的最大價值。

46. 生命的價值,來自於對他人有益。

47. 真正的自由,是為他人而活。

48. 幸福的人,懂得讓世界變得更好一點。

49.生命的最終目標,是學會愛與被愛。

留言
avatar-img
留言分享你的想法!
avatar-img
Elvis Lin的沙龍
137會員
448內容數
曾向美國前副總統高爾執行簡報。累積超過181場演講或訓練,主題涵蓋:履歷表/自傳/Cover Letter撰寫、面試技巧與職涯諮詢、社群行銷、減醣心得與體適能、咖啡等;著作散佈在《大人學》、《Cheers》、《商業週刊》、《104》等。也在 104, 1111, Yes123, Sofasoda 等擔任職涯顧問。
Elvis Lin的沙龍的其他內容
2025/11/13
Burnett 教授提出五個步驟: 1️⃣ 同理自己(了解你在乎什麼) 2️⃣ 定義問題(釐清困惑的本質) 3️⃣ 發想點子(設計多個可能人生) 4️⃣ 做原型(小規模實驗) 5️⃣ 測試與修正(從經驗中迭代) 他說:「別問自己該往哪走,而要用行動探索哪條路更有能量。」
2025/11/13
Burnett 教授提出五個步驟: 1️⃣ 同理自己(了解你在乎什麼) 2️⃣ 定義問題(釐清困惑的本質) 3️⃣ 發想點子(設計多個可能人生) 4️⃣ 做原型(小規模實驗) 5️⃣ 測試與修正(從經驗中迭代) 他說:「別問自己該往哪走,而要用行動探索哪條路更有能量。」
2025/11/12
《意義思考的力量》由韓明文所著,他提出「意義思考」作為一種思維方式,強調當「創意思考」與「邏輯思考」難以打開局面時,轉向「意義思考」可幫助在溝通、提案、策略、創新等面向突破。
2025/11/12
《意義思考的力量》由韓明文所著,他提出「意義思考」作為一種思維方式,強調當「創意思考」與「邏輯思考」難以打開局面時,轉向「意義思考」可幫助在溝通、提案、策略、創新等面向突破。
2025/11/11
一、 《人心紅利:存量博弈下的企業增長方法論》主要內容與核心觀念 這本書聚焦於「流量紅利消退/人口紅利見頂」的背景下,企業該如何在存量市場中找到新的增長機會。以下是幾個核心點: 1. 紅利見頂,流量/人口紅利不再 書中指出,過去靠「人口紅利」「流量紅利」快速增長的時代逐漸結束。企業若仍以「用流
2025/11/11
一、 《人心紅利:存量博弈下的企業增長方法論》主要內容與核心觀念 這本書聚焦於「流量紅利消退/人口紅利見頂」的背景下,企業該如何在存量市場中找到新的增長機會。以下是幾個核心點: 1. 紅利見頂,流量/人口紅利不再 書中指出,過去靠「人口紅利」「流量紅利」快速增長的時代逐漸結束。企業若仍以「用流
看更多
你可能也想看
Thumbnail
本文將深入探討 Google 新一代 AI 工具 NotebookLM 的獨特功能,以及如何將其應用於求職準備,包括履歷優化、技能分析和模擬面試。從分析職缺到個人化建議,NotebookLM 協助求職者更有策略性地準備,掌握新時代的求職競爭力。
Thumbnail
本文將深入探討 Google 新一代 AI 工具 NotebookLM 的獨特功能,以及如何將其應用於求職準備,包括履歷優化、技能分析和模擬面試。從分析職缺到個人化建議,NotebookLM 協助求職者更有策略性地準備,掌握新時代的求職競爭力。
Thumbnail
嗨~我是秋,親愛的格友們,你們有沒有過這種感覺?每天早上醒來,不是因為期待工作而睜開眼睛,而是因為鬧鐘響了,不得不爬起來。雖然薪水準時入帳,但心裡總有個聲音在問:「難道我的人生,就只剩下這樣了嗎?」
Thumbnail
嗨~我是秋,親愛的格友們,你們有沒有過這種感覺?每天早上醒來,不是因為期待工作而睜開眼睛,而是因為鬧鐘響了,不得不爬起來。雖然薪水準時入帳,但心裡總有個聲音在問:「難道我的人生,就只剩下這樣了嗎?」
Thumbnail
透過一次早餐店外送餐點打包錯誤的經驗,延伸探討「錯誤」的多樣性與處理方式,許多錯誤並非全然負面,而是通往成長與創新的契機,鼓勵讀者及企業建立「心理安全感」,敢於承認錯誤、從中學習,而非一味懲罰,最終達到與夥伴共好、一同成長的目標。
Thumbnail
透過一次早餐店外送餐點打包錯誤的經驗,延伸探討「錯誤」的多樣性與處理方式,許多錯誤並非全然負面,而是通往成長與創新的契機,鼓勵讀者及企業建立「心理安全感」,敢於承認錯誤、從中學習,而非一味懲罰,最終達到與夥伴共好、一同成長的目標。
Thumbnail
為什麼有些人總是看起來運氣很好?本文從心理學角度出發,結合作者親身經歷,揭示成功人士的四個共通特質:創造機會、相信直覺快速行動、樂觀思維,以及從厄運中學習。文章也強調培養「覺察」、「洞察」、「觀察」的能力,並透過拓展人際網絡,打破「天選之人」迷思,說明幸運其實是可以透過主動選擇和行動創造出來的。
Thumbnail
為什麼有些人總是看起來運氣很好?本文從心理學角度出發,結合作者親身經歷,揭示成功人士的四個共通特質:創造機會、相信直覺快速行動、樂觀思維,以及從厄運中學習。文章也強調培養「覺察」、「洞察」、「觀察」的能力,並透過拓展人際網絡,打破「天選之人」迷思,說明幸運其實是可以透過主動選擇和行動創造出來的。
Thumbnail
為什麼「工作生活平衡」是個假議題?人生其實是選擇的藝術,工作和生活其實沒有真正的平衡,只有取捨。每一次選擇都是一種妥協,因為我們無法同時擁有一切。如果我們能學習找到生命不同階段的優先事項,就能感受到真正的滿足與幸福。 因為每天的選擇,已經決定你成為什麼樣的人。
Thumbnail
為什麼「工作生活平衡」是個假議題?人生其實是選擇的藝術,工作和生活其實沒有真正的平衡,只有取捨。每一次選擇都是一種妥協,因為我們無法同時擁有一切。如果我們能學習找到生命不同階段的優先事項,就能感受到真正的滿足與幸福。 因為每天的選擇,已經決定你成為什麼樣的人。
Thumbnail
回顧這半年,我發現自己踏上了一條原本沒預期、卻讓我深感充實與成長的路——從原本的專業領域,跨進「生涯教練」的學習旅程。 這段路並不是一時興起,而是經過一連串思考、行動與反思,逐步用「PDCA」的方式規劃出來的轉變。今天,我想記錄這段過程,也許能對也在探索方向的你,帶來一點啟發。 P|Pla
Thumbnail
回顧這半年,我發現自己踏上了一條原本沒預期、卻讓我深感充實與成長的路——從原本的專業領域,跨進「生涯教練」的學習旅程。 這段路並不是一時興起,而是經過一連串思考、行動與反思,逐步用「PDCA」的方式規劃出來的轉變。今天,我想記錄這段過程,也許能對也在探索方向的你,帶來一點啟發。 P|Pla
Thumbnail
在職涯發展中,教練、職涯諮詢師和心理諮商師扮演著不同的角色。本篇文章深入探討這三種專業的職責與服務內容,讓讀者在面對職場挑戰時能夠做出明智的選擇。無論是需要職涯規劃、個人成長的加速,還是情感上的支持,這篇文章將幫助你認識何時選擇何種專業支持,並幫助你更有效地達成個人目標。
Thumbnail
在職涯發展中,教練、職涯諮詢師和心理諮商師扮演著不同的角色。本篇文章深入探討這三種專業的職責與服務內容,讓讀者在面對職場挑戰時能夠做出明智的選擇。無論是需要職涯規劃、個人成長的加速,還是情感上的支持,這篇文章將幫助你認識何時選擇何種專業支持,並幫助你更有效地達成個人目標。
Thumbnail
😇 AI建議摘要 😇:本文分享作者尼爾的教練晤談體驗,透過與 Miranda 的對話,尼爾發現教練對談不是尋求「情感支持」,而是像一面「鏡子」一樣,忠實的呈現自己的想法。作者提出教練晤談的價錢考量、動機、過程以及面臨的挑戰,並給予建議供讀者參考。
Thumbnail
😇 AI建議摘要 😇:本文分享作者尼爾的教練晤談體驗,透過與 Miranda 的對話,尼爾發現教練對談不是尋求「情感支持」,而是像一面「鏡子」一樣,忠實的呈現自己的想法。作者提出教練晤談的價錢考量、動機、過程以及面臨的挑戰,並給予建議供讀者參考。
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News