首頁
職業重建專業服務
討論區
專業服務自我成長
跨領域對話
庇護工場專業服務
個案服務故事
媽媽心理話
純粹,想說
職務再設計服務
支持公益好產品
方案
關於
付費限定
如何協助個案適應職場
佩雯姐
發佈於
職業重建專業服務
追蹤
更新於
2025/02/10
發佈於
2021/08/08
閱讀時間約 4 分鐘
以行動支持創作者!付費即可解鎖
本篇內容共 1305 字、0 則留言,僅發佈於
職業重建專業服務
你目前無法檢視以下內容,可能因為尚未登入,或沒有該房間的查看權限。
付費解鎖
#
工作能力
#
換工作
#
轉職
#
工作適應
#
職場適應
佩雯姐的沙龍
職業重建專業服務
佩雯姐的沙龍
82
會員
148
內容數
加入
前往沙龍
嗨!我是佩雯,我是個充滿活力、喜愛微笑、同時樂於嘗試不同事物的人。我總是敞開心胸,歡迎職業重建以及來自企業的每位工作者一起交流、探索更多的可能性,期待和各位夥伴們的相遇!我提供的專業服務包括: ◎職業重建服務:庇護工場轉銜輔導、身心障礙者履歷與自傳撰寫技巧、身心障礙者職前準備 ◎企業及雇主服務
加入
前往沙龍
留言
0
查看全部
發表第一個留言支持創作者!
佩雯姐的沙龍
的其他內容
有關就業時的醫療諮詢單
曾有就服員要求我(職管),必須提供精障求職者的「醫療諮詢單」,他才願意相信求職者的精神狀況是穩定的。 這樣的要求到底合不合理呢?
#
醫療諮詢單
#
精障就業
#
就業服務
14
0
如何開始一段助人服務關係
記得有一次,一位資深的前輩聽到我和個案的對話後,建議不管對象是否比我年長,我都應要求個案要稱呼我為「老師」,以便拉出服務關係的界線。然而,我為此思考許久,不斷地反思自己與服務對象之間的「關係」到底是什麼?
#
助人關係
#
服務關係
#
職重服務
14
0
面試的教戰手冊可以參考嗎:談動機這件事
「參考」這件事本身就代表你有做功課,此外,適度包裝自己也很重要,畢竟面試官先前完全不了解你這個人。然而,曾有人資主管向我分享,在適度包裝下,還是要盡量真實的向面試官表達你的需求、期望,才好讓對方更能判斷你適不適合他們,以免耽誤了雙方寶貴的時間。
#
面試教戰守則
#
身障求職
#
職重服務
14
0
你有中高齡的同事嗎?
近年來台灣開始面臨少子化的衝擊,原本還不覺得身在職重領域服務的自己會受到影響,但逐漸開始發現,進入學校的學生人數真的顯著地大量減少,而影響到進入勞動市場的人數。依據行政院主計處的資料,我們能發現,雖然受少子化的衝擊,但目前總勞動總人口數並沒有太大的改變,取而代之的是,勞動人力的年齡組成逐漸偏向中高齡
#
中高齡就業
#
身障就業
#
職重服務
14
0
疫情之下,關於職涯的幾個觀點
自全球受到新冠肺炎肆虐以來,政府及企業紛紛著手規劃相關因應措施,後來也因為疫情升溫、提升為三級警戒,造成許多業者減班休息、彈性上班、異地辦公,也導致學校執行停課的措施,使得許多家長需要休防疫照顧假,進而減少了收入,於是開始抱怨生活、感到焦慮不安、對未來頓時失去希望,但在同時,也有許多人開始思考...
13
0
疫情,是專業服務的危機還是轉機
原本以為,不管時局如何變化,只要身障者有求職的需求,助人服務工作就不會停止,但隨著疫情逐漸嚴峻及蔓延,學校開始停課、人員流動開始管控、各類場所進出受到了限制,原本習以為常的一切發生了變化,想當然爾,需要跟服務使用者面對面、手把手帶著身障者去工作的「職重服務人員」的工作模式也同樣受到挑戰。
13
0
有關就業時的醫療諮詢單
曾有就服員要求我(職管),必須提供精障求職者的「醫療諮詢單」,他才願意相信求職者的精神狀況是穩定的。 這樣的要求到底合不合理呢?
#
醫療諮詢單
#
精障就業
#
就業服務
14
0
如何開始一段助人服務關係
記得有一次,一位資深的前輩聽到我和個案的對話後,建議不管對象是否比我年長,我都應要求個案要稱呼我為「老師」,以便拉出服務關係的界線。然而,我為此思考許久,不斷地反思自己與服務對象之間的「關係」到底是什麼?
#
助人關係
#
服務關係
#
職重服務
14
0
面試的教戰手冊可以參考嗎:談動機這件事
「參考」這件事本身就代表你有做功課,此外,適度包裝自己也很重要,畢竟面試官先前完全不了解你這個人。然而,曾有人資主管向我分享,在適度包裝下,還是要盡量真實的向面試官表達你的需求、期望,才好讓對方更能判斷你適不適合他們,以免耽誤了雙方寶貴的時間。
#
面試教戰守則
#
身障求職
#
職重服務
14
0
你有中高齡的同事嗎?
近年來台灣開始面臨少子化的衝擊,原本還不覺得身在職重領域服務的自己會受到影響,但逐漸開始發現,進入學校的學生人數真的顯著地大量減少,而影響到進入勞動市場的人數。依據行政院主計處的資料,我們能發現,雖然受少子化的衝擊,但目前總勞動總人口數並沒有太大的改變,取而代之的是,勞動人力的年齡組成逐漸偏向中高齡
#
中高齡就業
#
身障就業
#
職重服務
14
0
疫情之下,關於職涯的幾個觀點
自全球受到新冠肺炎肆虐以來,政府及企業紛紛著手規劃相關因應措施,後來也因為疫情升溫、提升為三級警戒,造成許多業者減班休息、彈性上班、異地辦公,也導致學校執行停課的措施,使得許多家長需要休防疫照顧假,進而減少了收入,於是開始抱怨生活、感到焦慮不安、對未來頓時失去希望,但在同時,也有許多人開始思考...
13
0
疫情,是專業服務的危機還是轉機
原本以為,不管時局如何變化,只要身障者有求職的需求,助人服務工作就不會停止,但隨著疫情逐漸嚴峻及蔓延,學校開始停課、人員流動開始管控、各類場所進出受到了限制,原本習以為常的一切發生了變化,想當然爾,需要跟服務使用者面對面、手把手帶著身障者去工作的「職重服務人員」的工作模式也同樣受到挑戰。
13
0
你可能也想看
Google News 追蹤
阿翰的沙龍
2025/02/06
從創作到理財:如何在生活中找到你的美感心法?
在創作的路上真的很多人問我說 到底要怎麼做出符合自己期待 但又可以表現得很有美感的作品?🥹 這個問題真的應該是每個創作者都一直在學習的課題吧!
#
創作
#
理財
#
國泰世華
13
0
♡ 後沙發的會客廳 ♡
2025/01/11
《表達與社交學》95 抱怨者嚇走強者,提問者吸引強者,所以貴人運天差地遠
提問的內容越是清晰,強者、聰明人越能在短時間內做判斷、給出精準的建議,他們會對你產生「好印象」,認定你是「積極」的人,有機會、好人脈會不自覺地想引薦給你
#
後沙發
#
貴人
#
人脈
34
0
Rabbit B 兔仔靈魂爆seed學院
2024/08/02
【放下的設計師 · Day1-7】離開也是一種選擇·不被職場PUA
在職場的第一週總是充滿挑戰和疑惑。對於工作及同事的期望與現實之間的落差,讓人感到困惑。透過這段經歷,作者反思了自己在職場遇到的問題,並最終做出了放下這份工作而尋找更適合自己的道路的決定。
#
自我介紹
#
誠徵讀者啟事
#
創作的決心
7
0
方柊的沙龍
2024/07/25
職場困境 - 為何離職
如何選擇是否離職?這篇文章分享我個人職場遭遇與困惑,在初入職場、面臨工作困難與壓力、離職後的焦慮等階段的心情與體悟,也提供建議讓猶豫的人有一些方向。
#
科技業
#
HR
#
人資
5
0
婭森的沙龍
2024/07/17
占卜:尋找適合的工作角色關鍵在於平衡
今天,有一位女士來詢問關於是否要轉換工作的問題。她在目前的單位中有著很好的工作能力,總是帶領著年輕的員工完成工作,並幫助他們與上級溝通。然而,上級因此產生猜忌,覺得這位女士有意取代他的位置。儘管她已經決定離職,且有一個很好的職位在等著她,她卻因為放不下這些年輕的員工而猶豫,因為這些員工都成為她的朋友
#
年輕
#
員工
#
角色
11
0
Kant Chan的沙龍
2024/07/01
如何回答面試問題:為什麼經常換工作?
在面試時被問到為什麼經常換工作,如何回答是一個困擾許多求職者的問題。本文分享了網友在Dcard上的求助帖文,以及其他網友針對這個問題的建議和觀點。
8
0
3F Career 三樓職涯 諮.尋.適
2024/06/14
關於離職—好聚好散為什麼那麼重要
對於經常換工作的人來說,雖然在尋找工作的過程中會遇到許多困難,但穩定度不高卻不代表能力不好。累積良好職場名聲和人脈可以成為未來職涯發展的助力。 確保履歷中能彰顯過去的亮眼職場表現和良好的職場聲譽,並且建立資歷調查人選清單和拓展未來求職機會,以消除常換工作帶來的負面影響。
#
人脈
#
職場
#
求職
2
0
3F Career 三樓職涯 諮.尋.適
2024/05/14
關於轉職這件事,你的出發點究竟是什麼?
在決定轉職前,你是否真正思考過轉職的原因?逃避不良環境與豬隊友抑或是為了實現職涯目標?透過經驗分享,文章提醒讀者每份工作都有好壞,重點是尋找自己所追求的目標並願意承擔不喜歡的部分。
#
職涯
#
求職
#
轉職
1
0
牧云
2024/03/05
職場上的那些事 (文長
我是一個小小的上班族,不曉得各位是否都會遇到一些奇奇怪怪的上司或是下屬呢? 在從事資工這部分已經有小幾年了,也遇到了許多奇怪的人,在任何職場上工作久了可能有一部份人會出現職場怠惰,可能有些人會覺得這職場課程我會了不用去了,或者是這部分工作我會了而不去認真對待,最可怕的是職場怠惰影響到帶新人的部分,
0
0
Ye's職場語錄
2024/02/28
【職場】探索職場熱情:不要急著轉職,先從內部改變開始
年輕一輩在職場經常面臨對工作的不滿和迷茫,認為如果不愛工作就無法盡責,此時轉職似乎是唯一的解方。然而,這種觀點或許忽略在現職中的成長和學習機會。勇氣是追求職業生涯成功的關鍵品質,勇於尋求批評意見,勇於開發新的機會,都能為個人帶來意想不到的收穫。
#
職業
#
成長
#
職場
3
0
CK On Board
2024/01/31
職場自我提升之旅—選擇成長,而非逃避
常因在意他人、不滿公司文化而想離職的職場新鮮人,如何調整心態? 面對官僚文化、雜事、人際關係等挑戰,讓自己從目標出發,主動精進能力,才能在工作中更有主導權和自信。
#
職場故事
#
職場
#
工作
11
5
Anit Lau @ 網路創業行銷策略 Grow with Anit的沙龍
2024/01/04
4大個人問題 令你換不到好工作
最近朋友想換工作, 但苦於不清楚自己的長處. 出來工作一段日子, 發現愈來愈同代30歲後的打工仔都會陷入職場樽頸, 既不滿意目前的工作, 不是專業人士資格, 但想換工作但是不知道方向, 又或是根本不敢投入轉職市場. 踏入職場接近十年, 有一定資歷和薪金標準, 換工作的成本自然更大, 用行銷
#
行銷
#
換工作
#
個人成長
2
0
阿翰的沙龍
2025/02/06
從創作到理財:如何在生活中找到你的美感心法?
在創作的路上真的很多人問我說 到底要怎麼做出符合自己期待 但又可以表現得很有美感的作品?🥹 這個問題真的應該是每個創作者都一直在學習的課題吧!
#
創作
#
理財
#
國泰世華
13
0
♡ 後沙發的會客廳 ♡
2025/01/11
《表達與社交學》95 抱怨者嚇走強者,提問者吸引強者,所以貴人運天差地遠
提問的內容越是清晰,強者、聰明人越能在短時間內做判斷、給出精準的建議,他們會對你產生「好印象」,認定你是「積極」的人,有機會、好人脈會不自覺地想引薦給你
#
後沙發
#
貴人
#
人脈
34
0
Rabbit B 兔仔靈魂爆seed學院
2024/08/02
【放下的設計師 · Day1-7】離開也是一種選擇·不被職場PUA
在職場的第一週總是充滿挑戰和疑惑。對於工作及同事的期望與現實之間的落差,讓人感到困惑。透過這段經歷,作者反思了自己在職場遇到的問題,並最終做出了放下這份工作而尋找更適合自己的道路的決定。
#
自我介紹
#
誠徵讀者啟事
#
創作的決心
7
0
方柊的沙龍
2024/07/25
職場困境 - 為何離職
如何選擇是否離職?這篇文章分享我個人職場遭遇與困惑,在初入職場、面臨工作困難與壓力、離職後的焦慮等階段的心情與體悟,也提供建議讓猶豫的人有一些方向。
#
科技業
#
HR
#
人資
5
0
婭森的沙龍
2024/07/17
占卜:尋找適合的工作角色關鍵在於平衡
今天,有一位女士來詢問關於是否要轉換工作的問題。她在目前的單位中有著很好的工作能力,總是帶領著年輕的員工完成工作,並幫助他們與上級溝通。然而,上級因此產生猜忌,覺得這位女士有意取代他的位置。儘管她已經決定離職,且有一個很好的職位在等著她,她卻因為放不下這些年輕的員工而猶豫,因為這些員工都成為她的朋友
#
年輕
#
員工
#
角色
11
0
Kant Chan的沙龍
2024/07/01
如何回答面試問題:為什麼經常換工作?
在面試時被問到為什麼經常換工作,如何回答是一個困擾許多求職者的問題。本文分享了網友在Dcard上的求助帖文,以及其他網友針對這個問題的建議和觀點。
8
0
3F Career 三樓職涯 諮.尋.適
2024/06/14
關於離職—好聚好散為什麼那麼重要
對於經常換工作的人來說,雖然在尋找工作的過程中會遇到許多困難,但穩定度不高卻不代表能力不好。累積良好職場名聲和人脈可以成為未來職涯發展的助力。 確保履歷中能彰顯過去的亮眼職場表現和良好的職場聲譽,並且建立資歷調查人選清單和拓展未來求職機會,以消除常換工作帶來的負面影響。
#
人脈
#
職場
#
求職
2
0
3F Career 三樓職涯 諮.尋.適
2024/05/14
關於轉職這件事,你的出發點究竟是什麼?
在決定轉職前,你是否真正思考過轉職的原因?逃避不良環境與豬隊友抑或是為了實現職涯目標?透過經驗分享,文章提醒讀者每份工作都有好壞,重點是尋找自己所追求的目標並願意承擔不喜歡的部分。
#
職涯
#
求職
#
轉職
1
0
牧云
2024/03/05
職場上的那些事 (文長
我是一個小小的上班族,不曉得各位是否都會遇到一些奇奇怪怪的上司或是下屬呢? 在從事資工這部分已經有小幾年了,也遇到了許多奇怪的人,在任何職場上工作久了可能有一部份人會出現職場怠惰,可能有些人會覺得這職場課程我會了不用去了,或者是這部分工作我會了而不去認真對待,最可怕的是職場怠惰影響到帶新人的部分,
0
0
Ye's職場語錄
2024/02/28
【職場】探索職場熱情:不要急著轉職,先從內部改變開始
年輕一輩在職場經常面臨對工作的不滿和迷茫,認為如果不愛工作就無法盡責,此時轉職似乎是唯一的解方。然而,這種觀點或許忽略在現職中的成長和學習機會。勇氣是追求職業生涯成功的關鍵品質,勇於尋求批評意見,勇於開發新的機會,都能為個人帶來意想不到的收穫。
#
職業
#
成長
#
職場
3
0
CK On Board
2024/01/31
職場自我提升之旅—選擇成長,而非逃避
常因在意他人、不滿公司文化而想離職的職場新鮮人,如何調整心態? 面對官僚文化、雜事、人際關係等挑戰,讓自己從目標出發,主動精進能力,才能在工作中更有主導權和自信。
#
職場故事
#
職場
#
工作
11
5
Anit Lau @ 網路創業行銷策略 Grow with Anit的沙龍
2024/01/04
4大個人問題 令你換不到好工作
最近朋友想換工作, 但苦於不清楚自己的長處. 出來工作一段日子, 發現愈來愈同代30歲後的打工仔都會陷入職場樽頸, 既不滿意目前的工作, 不是專業人士資格, 但想換工作但是不知道方向, 又或是根本不敢投入轉職市場. 踏入職場接近十年, 有一定資歷和薪金標準, 換工作的成本自然更大, 用行銷
#
行銷
#
換工作
#
個人成長
2
0