閱讀筆記《一看就懂！圖解 1小時讀懂卡內基》
閱讀時間約 1 分鐘
★有人說性格會影響命運。卡內基倡導的自信、溝通、關懷他人、克服憂慮，就是要培養一種好性格。有了這樣的性格，我們才會越來越快樂，越來越成功。
●卡內基認為，為了取得事業上的成功，「朋友」是最重要的因素。笑容是贏取友誼的必要利器。
●卡內基對合理人性的四個觀點：
1.無論是誰，都只關心自己。
2.無論是誰，都認為自己是正確的。
3.即使與他人爭辯，也沒有任何好處。
4.總是喜歡上對自己有好感的人。
1.無論是誰，都只關心自己。
2.無論是誰，都認為自己是正確的。
3.即使與他人爭辯，也沒有任何好處。
4.總是喜歡上對自己有好感的人。
●卡內基認為去滿足對方「我是重要的人」的心情，是相當重要的。
●「聆聽」他人說話比想像中更具強大力量。
●卡內基成功哲學的本質，就是站在對方的立場來思考。
●推動他人行動的方法：
1.配合對方。
2.找出對方的優點並給予認同。
3.與初次見面的人相處的四個訣竅：與其煩惱聊什麼，不如「丟出小問題/盡量讓對方說話/不要指出對方的錯誤/成為寂寞、孤單的人的說話對象。
4.接受批評。
1.配合對方。
2.找出對方的優點並給予認同。
3.與初次見面的人相處的四個訣竅：與其煩惱聊什麼，不如「丟出小問題/盡量讓對方說話/不要指出對方的錯誤/成為寂寞、孤單的人的說話對象。
4.接受批評。
●觸動人心的說話術：
1.首先，最重要的是讓自己從緊張中解放出來。改變想法，就能改變自己。
2.觸動人心的說話技巧：演說術並不實用/把談話營造成日常對話的必要條件/用個人意見取代浮泛之論/暢談在人生中學習到的經驗/從生活中找話題。
3.不要過度延伸話題。若要吸引他人，請停止虛張聲勢，將主題濃縮是重要關鍵。比起客觀的事實，卡內基向來更重視付諸感覺。
4.用個人對個人的方式與人談話，對話中加入人情味。使用人名（可以的話請用本名）、加入地名、用鬥牛犬取代狗、盡量把對話加入談話中，以及讓人看到你的肢體動作、手勢及表情。
5.如何吸引那些只對自己有興趣的人？回想「大原則」：無論是誰，都只關心自己。思考如何讓人感到親近，加入地方或地域特有的話題，向聽眾提問。
6.他人無法模仿的說話方式：停止模仿他人/自然說話/率直說話/看著對方眼睛說話。
1.首先，最重要的是讓自己從緊張中解放出來。改變想法，就能改變自己。
2.觸動人心的說話技巧：演說術並不實用/把談話營造成日常對話的必要條件/用個人意見取代浮泛之論/暢談在人生中學習到的經驗/從生活中找話題。
3.不要過度延伸話題。若要吸引他人，請停止虛張聲勢，將主題濃縮是重要關鍵。比起客觀的事實，卡內基向來更重視付諸感覺。
4.用個人對個人的方式與人談話，對話中加入人情味。使用人名（可以的話請用本名）、加入地名、用鬥牛犬取代狗、盡量把對話加入談話中，以及讓人看到你的肢體動作、手勢及表情。
5.如何吸引那些只對自己有興趣的人？回想「大原則」：無論是誰，都只關心自己。思考如何讓人感到親近，加入地方或地域特有的話題，向聽眾提問。
6.他人無法模仿的說話方式：停止模仿他人/自然說話/率直說話/看著對方眼睛說話。
●消除煩惱與壓力的方法：活在今天的方格中，事先模擬可能發生的最壞狀況。
●煩惱和壓力的基本應對方法：
1.首先，掌握正在發生的事實。
2.掌握事實後，思考自己可以做什麼並寫下來。
3.消除那些使你受到煩惱和壓力所苦的習慣。
1.首先，掌握正在發生的事實。
2.掌握事實後，思考自己可以做什麼並寫下來。
3.消除那些使你受到煩惱和壓力所苦的習慣。
●成為優秀領導者的方法：
1.關懷下屬，受下屬敬愛。
2.先表達你的讚賞和感謝之情。
3.指導下屬時請親身示範。指責下屬的過失時，先從自己的過失開始談起。|
4.溫言對待工作不順遂的人。保留他人顏面，面對不順遂的人釋出誠意。
5.讓對方不是因為命令，而是自動自發去做。讓對方高高興興地去做。
6.不因無根據的批評受傷。批評是受到認可的證明。
1.關懷下屬，受下屬敬愛。
2.先表達你的讚賞和感謝之情。
3.指導下屬時請親身示範。指責下屬的過失時，先從自己的過失開始談起。|
4.溫言對待工作不順遂的人。保留他人顏面，面對不順遂的人釋出誠意。
5.讓對方不是因為命令，而是自動自發去做。讓對方高高興興地去做。
6.不因無根據的批評受傷。批評是受到認可的證明。
~荒木創造
~《一看就懂！圖解 1小時讀懂卡內基》
~《図解 カーネギー早わかり》
~《一看就懂！圖解 1小時讀懂卡內基》
~《図解 カーネギー早わかり》
#一看就懂圖解 1小時讀懂卡內基
#図解カーネギー早わかり
#偶希都理 #偶希都理閱讀筆記
#閱讀筆記 #Reading
#図解カーネギー早わかり
#偶希都理 #偶希都理閱讀筆記
#閱讀筆記 #Reading
【博客來購買《一看就懂！圖解 1小時讀懂卡內基》】↓↓
https://wonderfulapple.net/2wuxC
https://wonderfulapple.net/2wuxC
【金石堂購買《一看就懂！圖解 1小時讀懂卡內基》】↓↓
https://easyfun.biz/2wd16
https://easyfun.biz/2wd16
【偶希都理】
名稱取自日文「おひとり」的中文音譯，意指一個人。
分享閱讀筆記／日文教學／電影筆記／環遊世界旅遊，
歡迎訂閱分享，一起探索生活。
【偶希都理 閱讀筆記~方格子】
https://vocus.cc/ohitori_book/home
【偶希都理~痞客邦】
https://singletravelersu.pixnet.net/blog
名稱取自日文「おひとり」的中文音譯，意指一個人。
分享閱讀筆記／日文教學／電影筆記／環遊世界旅遊，
歡迎訂閱分享，一起探索生活。
【偶希都理 閱讀筆記~方格子】
https://vocus.cc/ohitori_book/home
【偶希都理~痞客邦】
https://singletravelersu.pixnet.net/blog
【作者～廖慧淑（Su）】
譯者／作家／旅人，
日文翻譯、口譯及寫作經歷超過20年。
透過自遊與工作之便環遊世界三大洋五大洲，
總計造訪過40國ｎ座城市。
#偶希都理 #廖慧淑
譯者／作家／旅人，
日文翻譯、口譯及寫作經歷超過20年。
透過自遊與工作之便環遊世界三大洋五大洲，
總計造訪過40國ｎ座城市。
#偶希都理 #廖慧淑
為什麼會看到廣告
354會員
2.1K內容數
【偶希都理/廖慧淑（Su）】
旅人／譯者／獨身主義者，偶希都理名稱取自日文「おひとり」的中文音譯，意指一個人。
日文翻譯口譯、寫作，個人旅遊經歷超過20年。
透過自遊與工作之便，環遊世界三大洋五大洲，
造訪過40國ｎ座城市，期望持續增加。
歡迎追蹤訂閱分享，一起加入探索生活。
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
在《高效能人士的七個習慣》一書中有一段話：
「一個能做到互賴的人，既能與人深入交流自己的想法，也能看到他人的智慧和潛力。」
建立良好關係，增進人際交流，是提升人生幸福指數的重要途徑。尋找志同道合的朋友，能給人帶來快樂和滿足感。然而，也需要學會享受獨處的時刻，自我陶冶，成為自己最重要的朋友。真正的朋友應該互相帶來正面能量，讓對方展現笑容，並一起成長。書中提到的交友之道，值得我們深思。
本文介紹了六心法『聞、思、修、傳、幫、帶』，提供瞭如何提高執行力的技巧。文章以戴爾·卡內基的名言作為引言，並深入解釋了六個步驟。這些步驟可以幫助人們在工作中提高執行力，並達到成功。本文還強調了團隊合作和持之以恆的重要性。
讀過一名心理學家的著作，他說過一個有關為人處事的概念。大義是 “一個人一生若能處理好三段關係，也就是自己和自己、和別人、和世界的關係，他就會是個成功快樂的人士”。
單就處理好自己和別人關係的視角，在職場; 是最直接須要的場域。那位心理學家還說 “小小的成功得靠自己，但是，更大的成功；要是沒有別人的
《卡內基：人性的優點》為戴爾·卡內基的經典著作，該書介紹瞭如何克服焦慮，過上更幸福、更充實的生活。書中包含了個人成長、情緒管理等實用建議，對讀者有所啟發和幫助。
在《底層邏輯》裡看過這樣一句話「你能幫到的，才會是你的人脈。」於是又把書拿出來翻了翻，過了整整一年，對這句話的理解不同、視野也擴大了些
"人性的弱點"是一本"人際關係指導行動手冊"，在書中揭示人性的共通點，並教導人們正確且成熟的應對方式。卡內基強調只要能掌握為人處事的技巧就能受人歡迎、感到幸福並肯定自己存在的價值，進而邁向成功。
書中將人際關係與溝通技巧分為六部分來解說各種不同情境下，如何去應對才是最恰當的方式。
想讀這本書是偶然間借閱過［超越人性的弱點］，稍微了解一點卡內基，覺得關於情緒與轉換心態上能從中獲得成長，於是再借閱同類型的書籍來閱讀。
書中除了調節情緒與轉換心態，還提到了人與人之間的連結關係，以及如何設立並完成目標。
關於轉換心態，書裡有個讓人印象深刻的例子：
一位妻子陪丈夫駐紮在沙漠的軍事
這本書寫了不少方面，感動他人、說服人以及改變他人的原則
感動他人的原則
1.不要批評也不要責難，更不要抱怨。
2.滿足他人的「重要感」，用真誠的讚美，來鼓舞他人
3.置身於他人立場，刺激他人強烈的需求
4.給予對方真誠的關心
5.讓對方感到高貴重要，並且要有誠意
說服人的方法
1.表示尊
在《高效能人士的七個習慣》一書中有一段話：
「一個能做到互賴的人，既能與人深入交流自己的想法，也能看到他人的智慧和潛力。」
建立良好關係，增進人際交流，是提升人生幸福指數的重要途徑。尋找志同道合的朋友，能給人帶來快樂和滿足感。然而，也需要學會享受獨處的時刻，自我陶冶，成為自己最重要的朋友。真正的朋友應該互相帶來正面能量，讓對方展現笑容，並一起成長。書中提到的交友之道，值得我們深思。
本文介紹了六心法『聞、思、修、傳、幫、帶』，提供瞭如何提高執行力的技巧。文章以戴爾·卡內基的名言作為引言，並深入解釋了六個步驟。這些步驟可以幫助人們在工作中提高執行力，並達到成功。本文還強調了團隊合作和持之以恆的重要性。
讀過一名心理學家的著作，他說過一個有關為人處事的概念。大義是 “一個人一生若能處理好三段關係，也就是自己和自己、和別人、和世界的關係，他就會是個成功快樂的人士”。
單就處理好自己和別人關係的視角，在職場; 是最直接須要的場域。那位心理學家還說 “小小的成功得靠自己，但是，更大的成功；要是沒有別人的
《卡內基：人性的優點》為戴爾·卡內基的經典著作，該書介紹瞭如何克服焦慮，過上更幸福、更充實的生活。書中包含了個人成長、情緒管理等實用建議，對讀者有所啟發和幫助。
在《底層邏輯》裡看過這樣一句話「你能幫到的，才會是你的人脈。」於是又把書拿出來翻了翻，過了整整一年，對這句話的理解不同、視野也擴大了些
"人性的弱點"是一本"人際關係指導行動手冊"，在書中揭示人性的共通點，並教導人們正確且成熟的應對方式。卡內基強調只要能掌握為人處事的技巧就能受人歡迎、感到幸福並肯定自己存在的價值，進而邁向成功。
書中將人際關係與溝通技巧分為六部分來解說各種不同情境下，如何去應對才是最恰當的方式。
想讀這本書是偶然間借閱過［超越人性的弱點］，稍微了解一點卡內基，覺得關於情緒與轉換心態上能從中獲得成長，於是再借閱同類型的書籍來閱讀。
書中除了調節情緒與轉換心態，還提到了人與人之間的連結關係，以及如何設立並完成目標。
關於轉換心態，書裡有個讓人印象深刻的例子：
一位妻子陪丈夫駐紮在沙漠的軍事
這本書寫了不少方面，感動他人、說服人以及改變他人的原則
感動他人的原則
1.不要批評也不要責難，更不要抱怨。
2.滿足他人的「重要感」，用真誠的讚美，來鼓舞他人
3.置身於他人立場，刺激他人強烈的需求
4.給予對方真誠的關心
5.讓對方感到高貴重要，並且要有誠意
說服人的方法
1.表示尊