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18【職涯】別人的決定到底干卿何事

閱讀時間約 1 分鐘
  只要一發辭職相關主題的貼圖,就開始有人私訊來問,全部都是類似的問題,通常都是「為什麼不做滿15年才辭職」(我就覺得沒差啊!早買早享受,早辭早自由)、「為什麼不一邊經營自媒體一邊工作就好了」(啊我又不是為了做自媒體辭職的,是辭職沒事幹才做做看的),雖然都是網站文章寫過的內容,但貼網址也得不厭其煩,說到底,我的決定到底關他何事。
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辭職之後,我開始經營自媒體,人生因此進到某種截然不同的心境與際遇,不僅僅是那些外在可以看到的成就,對我而言最重要的,是我進入了一個美妙的、充滿愛的循環之中。
離開公職後,終於第一次接受民間企業的面試,去企業面試跟在公職體系中面試有甚麼差別呢?我的感覺又如何?
進入職涯諮詢的領域之後,我才知道自己人生之中的困頓與經歷,註定成為有意義的一個歷程,在這邊看見攸關原生家庭的困難。
從2022年4月初從公職裸辭,已經將近1年了,2023年我覺得是要邁向下一步的時候了!
選擇國考與公務員為職業的族群中,有很大一部分,純粹是基於父母的建議或期待,在許多國考/想辭去公職的求助者之中,家庭問題是一個很重要的環節,或許我們得先思考看看,長輩對於自己的工作建議,到底要看得多重要?
我開始提供協助公務員商調模擬面試的服務,大概兩個月左右了,累積了一些來訪者的反饋以及諮詢過程中的感覺,整理出三個我覺得這樣的面試服務真的很有幫助的地方。
辭職之後,我開始經營自媒體,人生因此進到某種截然不同的心境與際遇,不僅僅是那些外在可以看到的成就,對我而言最重要的,是我進入了一個美妙的、充滿愛的循環之中。
離開公職後,終於第一次接受民間企業的面試,去企業面試跟在公職體系中面試有甚麼差別呢?我的感覺又如何?
進入職涯諮詢的領域之後,我才知道自己人生之中的困頓與經歷,註定成為有意義的一個歷程,在這邊看見攸關原生家庭的困難。
從2022年4月初從公職裸辭,已經將近1年了,2023年我覺得是要邁向下一步的時候了!
選擇國考與公務員為職業的族群中,有很大一部分,純粹是基於父母的建議或期待,在許多國考/想辭去公職的求助者之中,家庭問題是一個很重要的環節,或許我們得先思考看看,長輩對於自己的工作建議,到底要看得多重要?
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隨著理財資訊的普及,越來越多台灣人不再將資產侷限於台股,而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場,其豐富的理財選擇,讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。 然而,要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單,而是需要策略和方式,尤其對新手而言,除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
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大家好,我是柳靖,說好的連載文從今天開始Po。   一直到現在還是有人問我離開公職的原因,當初考得那麼辛苦,為何拋棄了穩定的工作?本篇簡短述說我離開的原因。   2019年年底,我將辭呈呈上主管,也火速通過,科長例行公事般地問:「柳靖,你不考慮留下來嗎?」   其實我這個人很奇怪,只要我
    「其實你只是想得到我的認同吧?而不是意見」「其實你已經想好了啊,不需要問我了」「其實你已經說服你自己了」「其實你已經有答案了」     這幾天剛好在轉職就職離職,以前一直都是業務性質出身,幾經歷練,想要轉換到行政職,把較多的時間規劃在閱讀跟生活。但兜兜轉轉還是選擇了一個業務性質的工作。
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在決定轉職前,你是否真正思考過轉職的原因?逃避不良環境與豬隊友抑或是為了實現職涯目標?透過經驗分享,文章提醒讀者每份工作都有好壞,重點是尋找自己所追求的目標並願意承擔不喜歡的部分。
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我從來沒有想過自己會離職。 是的!我天天吵著要離職!但我沒想到自己還真的離開了。畢竟,我原本可是打算在這間公司死賴著退休的。到底是誰賦予我這該死的勇氣,讓我心安理得(?)的做了這個決定。 對於這個決定,我並沒有詢問太多人意見(好吧!一但被我詢問到的人,大概被我問了三千兩百萬次)我是個耳根子很
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去年諮詢前我只是個迷惘的公務員,在6次職涯諮詢師的旅途中,我正視自己內心的渴望、認真盤點現在的狀況,付諸實行與諮詢師討論出來的計畫,才能在1年內的時間成功轉職,希望藉由分享的過程,讓內心對於轉職遲疑的人得到一些為自己拚搏的能量!
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職業生涯的路途上,除非是退休或是開始自己創業,一般若必須做出改變;都屬於“轉職”的狀況,也就是另謀高就。至於;有需要另謀高就的原因當然有千百種,就不在這裡贅述。 我當時的情況是有些特別,我沒想過先去找尋新的機會,再回頭請辭。我就是想要改變目前的工作狀態,看有沒調整的可能?那麼,為什麼我須要再三思考
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在職涯諮詢的經驗中,當碰到需要轉職的求職者,我習慣先聆聽他們一路走來的路徑跟選擇,藉以了解在每個選擇背後,那些推動職場轉換的主觀、客觀的驅動力,無論是薪酬、福利、通勤時間、彈性的工作條件、管理風格,或是內部升遷與學習的管道。這些條件都合理,也很平常。但不平常的是,如果問一百個人,這些答案都不太一樣。
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  關於辭職,有些人覺得很可惜,有些人覺得很有勇氣。畢竟要培養能獨當一面的公務員需要時間與經驗慢慢累積,然而,這些經驗並不會就此消失,將不斷作為自我批判的對象。筆者在辭職原因調查表寫到(共羅列了35項原因,要在這之中最多選擇3項並排序),辭職原因依序為1.進修升學、2.其他:上班時間過長,且
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同為105年地方特考三等錄取的同仁要離職了,從報到至離職剛好滿6個月,我想多數人都會認為考上公職後辭職是很不智的選擇,而本局也不乏辭職後再回原機關任職的案例,但更多的案例是離開公職並且找到屬於自我的一片天(魚凱、齊柏林、愛因斯坦)。我想討論的不是辭不辭職的問題,因為自己的人生終究是自己負責,
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這些認定答案已在某處等我的想法,來自人們從小到大常被問或聽過的話,像是發揮自己的天賦、找到靈魂伴侶等,但這種要早早確立自我、實現目標的思維,也常引發人們反向焦慮,增添不必要也可能純屬先入為主的幻想追尋之路……
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