國小主任退休的朋友寄來這篇:
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教職過去被不少人視為鐵飯碗,趨之若鶩一心想考到正式教職。如今不少教師卻因教學現場過勞,不僅龐大行政工作被KPI綁架、家長濫訴,親師生關係緊張,凡事動輒得咎,挫敗教學能量,被迫只好完成工作最低要求,形同「安靜離職」,甚至有人直接裸辭。
大致說得不錯,但也沒什麼新的。
學校教育系統觸及率高,經常代替內政系統、衛生福利系統...... 跟民眾接觸,龐大的行政工作有許多部份根本與教育無關,例如全國家庭緊急避難卡,到底是哪個部會的,都要學校從頭到尾承擔處理的工作,就納悶了:家裡沒中小學生的家庭,單身的空巢的,就不用照顧了是吧!? 沒關係啊,反正KPI 不可能要求百分之百,衝個量就可以了,導師就幫忙發一下收一下,不是很簡單嘛?
低薪是另一個問題,以往教師的薪水可能會高於班上大部分的家長,曾幾何時開始被人看不起了,老師為了五斗米,根本不敢犯錯、不敢有糾紛,家長和學生氣勢都比老師還強了。更何況政府也是極力偏袒討好家長和學生,老師只不過是低薪的服務生,家長才是顧客。
過去教師被意識形態影響,大多願意認同崇高的師道,如今經過一再的修法、工作性質轉變...... 教師拒絕道德綁架,只做最低程度的工作要求,以免多做多錯,最先倒楣的就是弱勢孩子,這也怪不得老師,而是施政錯誤的結果。
至於師資對於國力的影響,所謂十年樹木百年樹人,師資/教育的深遠影響,到時候政客都不知換幾批了,誰會用心在乎呢?