陪伴低潮者的7個黃金技巧，你一定要懂！
更新於 發佈於 閱讀時間約 6 分鐘
當你自己陷入低潮，還是身邊的朋友正經歷迷惘與自我懷疑時，你是否曾感到無能為力，不知該如何幫助自己或對方走出困境？每個人難免會遇到低潮時刻，內心往往充滿否定與無力感，而此時，適當的陪伴與引導，能帶來關鍵性的改變。這篇文章從被陪伴者和陪伴者的角度，分享七種實用的心理引導技巧，幫助自己或他人重新建立自信，走出陰霾。
1. 傾聽與共情（Empathetic Listening）
Key Point：給予安全的空間，讓對方表達內心感受
被陪伴者的行為表徵
- 說話時語氣低落，眼神飄忽或避免目光接觸。
- 言語中充滿自責，如「都是我的錯」、「我一無是處」。
- 避免談及未來，覺得沒有希望。
- 容易情緒波動，可能突然沉默或泛淚。
陪伴者的引導方式
- 創造安全感：保持耐心，讓對方知道「你的感受被聽見了」。
- 主動回應情緒：使用同理句型：「我聽見你說自己很失望，這一定讓你很難受。」
- 避免急於解決問題：不要急著說「你應該怎麼做」，先讓他感受到被理解。
- 非語言支持：輕拍肩膀、點頭回應，或與他並肩而坐，避免帶有壓力的直視。
2. 重新框架（Reframing Perspective）
Key Point：轉換看待困境的角度，從挫折中找成長
被陪伴者的行為表徵
- 固執地認為事情「沒救了」、「一切都完了」。
- 過度放大失敗經驗，忽略自身努力。
- 拒絕討論其他可能性，陷入「災難性思考」模式。
陪伴者的引導方式
- 溫和質疑消極想法：「你真的『完全沒希望』嗎？如果有 1% 的可能性，你覺得會是什麼？」
- 轉換敘述方式：「這次的經歷對你來說是全然失敗，還是某部分其實還是有收穫的？」
- 善用第三者視角：「如果你的朋友遇到同樣情況，你會怎麼鼓勵他？」
- 引導他看到進步：「比起一開始，你現在至少已經願意說出自己的感受，這也是一種前進。」
3. 挖掘價值與優勢（Recognizing Strengths）
Key Point：幫助對方看見自己的長處與過往的成功經驗
被陪伴者的行為表徵
- 認為自己一無是處，對自己過去的成就視而不見。
- 無法說出自己擅長的事，總覺得別人都比自己強。
- 過度專注於過去的錯誤，而非自己的優勢。
陪伴者的引導方式
- 回顧成功經驗：「你過去有沒有克服過困難的時刻？當時你是怎麼辦到的？」
- 列舉具體優勢：「我記得你之前在工作中很細心，這是你的長處之一。」
- 引導書寫自我肯定：「每天寫下三件自己做得好的事情，即使只是『今天有好好吃飯』也是一種努力。」
- 幫助他找到角色定位：「你覺得自己在朋友或家人眼中，扮演什麼樣的角色？」
4. 設定小目標，累積成就感（Small Wins）
Key Point：讓對方從小小的進步或事情進展中建立信心
被陪伴者的行為表徵
- 害怕行動，認為自己無法成功。
- 說話常帶「我做不到」、「這太難了」等負面語句。
- 拒絕嘗試新事物，覺得「反正結果都一樣」。
陪伴者的引導方式
- 將大目標拆解：「現在的你可能無法做到 X，但你可以從 Y 開始試試看。」
- 從簡單的行動開始：「我們今天先出門散步 10 分鐘，不需要做更多。」
- 建立回饋機制：「完成小目標後，給自己一個小獎勵，例如泡杯喜歡的茶。」
- 強調進步，而非完美：「重點不是結果，而是你願意嘗試。」
5. 建立支持系統（Building a Support Network）
Key Point：鼓勵與正向環境連結，減少負面影響
被陪伴者的行為表徵
- 逐漸疏遠親友，習慣獨自承受壓力。
- 覺得「別人不會理解我」，對外界失去信任。
- 社交活動減少，甚至連簡單的回訊息都感到困難。
陪伴者的引導方式
- 主動陪伴，而非強迫參與：「我們可以先線上聊天，不需要見面也沒關係。」
- 鼓勵與信任對象聯繫：「有沒有一個你願意聯絡的朋友？可以試著發個訊息。」
- 提供非壓力式的社交機會：「我們可以一起做個輕鬆的活動，比如看電影或喝杯咖啡。」
6. 提升內在對話（Positive Self-Talk）
Key Point：改變自我貶抑的內在語言
被陪伴者的行為表徵
- 習慣使用負面語言：「我不值得」、「我很沒用」。
- 聽到鼓勵時會自動否定：「你只是安慰我。」
- 無法接受讚美，認為自己不配得到肯定。
陪伴者的引導方式
- 幫助他改變語言模式：「把『我做不到』改成『我還沒做到』。」
- 強調自我肯定的重要性：「你願意每天對自己說一句好話嗎？」
- 避免直接反駁，先認同感受：「我知道你現在覺得自己沒用，但這只是你的想法，不是事實。」
7. 引導行動，創造新機會（Taking Action）
Key Point：行動是最好的解藥，帶領對方踏出第一步
被陪伴者的行為表徵
- 持續處於無助狀態，不願意採取行動。
- 認為「現在改變也來不及了」。
- 對於嘗試新事物感到恐懼。
陪伴者的引導方式
- 鼓勵從小步驟開始：「不需要馬上改變人生，先試試做一件小事。」
- 創造安全的行動環境：「如果你願意，我們可以一起完成這件事。」
- 強調行動帶來改變：「自信不是天生的，而是透過行動慢慢建立的。」
陪伴低潮者的關鍵，不是強迫改變，而是提供溫暖、理解，並幫助他們自我覺察，一步步找回自己的力量。請記住，每個人都有重拾自信的可能，而你的陪伴，可能就是他們重新啟程的力量。
- 1. 傾聽與共情（Empathetic Listening）
- Key Point：給予安全的空間，讓對方表達內心感受
- 2. 重新框架（Reframing Perspective）
- Key Point：轉換看待困境的角度，從挫折中找成長
- 3. 挖掘價值與優勢（Recognizing Strengths）
- Key Point：幫助對方看見自己的長處與過往的成功經驗
- 4. 設定小目標，累積成就感（Small Wins）
- Key Point：讓對方從小小的進步或事情進展中建立信心
- 5. 建立支持系統（Building a Support Network）
- Key Point：鼓勵與正向環境連結，減少負面影響
- 6. 提升內在對話（Positive Self-Talk）
- Key Point：改變自我貶抑的內在語言
- 7. 引導行動，創造新機會（Taking Action）
- Key Point：行動是最好的解藥，帶領對方踏出第一步
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