幸福企業不是會發糖的公司，而是讓人甘願加班的公司！（是的，你沒看錯，重點在「甘願」兩個字！）
所謂「幸福企業」，不是每週五下午請你喝珍奶、每月生日會唱到尷尬的那種；而是讓你覺得自己的人生正在變好的地方。
為什麼？因為「幸福」不是發生在茶水間，而是制度裡！根據人力銀行調查，求職者心中「幸福企業」Top 5 關鍵如下👇
- 每年固定加薪。
- 福利優於同業。
- 休假多到可以迷路。
- 升遷管道透明，努力不被當透明人。
- 工時可彈性，生活與夢想都不延期。
這些條件看似物質，實則精神。因為真正的幸福企業，不只是給薪，更是給信任、給成長、給歸屬感。
❤️ 真·幸福企業的內功修煉
一、【薪酬福利】
- 要能穩定加薪、分紅共好，不是畫餅，而是能吃下肚的那種。
二、【環境文化】
- 要健康、安全又友善。彈性工時不代表凌晨還在開會。
三、【職涯發展】
- 要能看到成長路線圖。升遷透明不是嘴巴說說，而是你真的看得到上司在退休倒數。
四、【以人為本】
- 打造「同舟共濟」文化。不只是團康，而是能在風浪中撐起彼此。
五、【落實ESG】
- 善待地球，也善待員工。因為企業的永續，從員工的笑容開始。
🌳Mio人資長小結
✅ 給企業主
- 別再問「怎樣留住人？」先問「員工在我公司快不快樂？」幸福不是成本，而是最划算的投資。
✅ 給求職者
- 找工作時別只看薪水，看公司願不願意讓你成為更好的自己。因為真正的幸福，是能「選擇留下」。
幸福企業不是企業形象，而是企業修養。會發糖的是可愛公司，能讓你變甜的，才是真幸福企業。
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