冒牌者症候群:溫尼考特(Donald Winnicott)怎麼看?

閱讀時間約 10 分鐘


我真的有那麼好嗎?

凱芮在一家運動用品公司擔任平面設計師,工作表現認真,因感情及工作壓力來身心科診所就診半年。上個月她被老闆稱讚並獲升遷,但她反倒出現某種不安感:「我真的有那麼好嗎?」從小到大,無論是壁報比賽得名、完成碩士學位或通過求職面試,她都會出現類似的疑問。返診時她鼓起勇氣問我:「醫生,我是不是有冒牌者症候群?」

raw-image

冒牌者症候群(Imposter syndrome)是指對自己的成就、智識等產生嚴重自我懷疑,無法內化自己獲得的成功,並因此導致焦慮憂鬱,特別容易發生在高成就者身上,尤其是在學術圈和醫療場域。此名詞於1978年首次被提出,亦可稱為冒牌者現象(imposter phenomenon)。

冒牌者個案內心經常出現的糾結如下[1]

經常擔心有一天自己會被揭穿,自己其實並沒有那麼好。

認為別人高估自己的能力,覺得自己是一個騙子,是薪水小偷。

覺得自己得到的這一切都只是僥倖。

在學校、公司或群體當中覺得自己配不上現在的位置與成就。

 

冒牌者個案信奉完美主義,自己經常給自己樹立一個實際上難以達成的標準;面對任務過度準備,想表現出不只勝任而且是游刃有餘;否認自己的能力,傾向於將失敗內化,將成功歸因於外在因素例如運氣;既害怕失敗,又害怕成功,因為她預期成功將導致別人對她有更高的期待,或工作量增加。追求完美的壓力造成兩種可能結果:其一是過度工作,努力達成各項高標準;其二則恰恰相反,開始越做越慢,拖拖拉拉,沉溺在自我懷疑裡。不過,後者通常會在期限截止前瘋狂趕工完成任務。

雖然冒牌者始終抱持著非常負面的想法,但結果經常是成功的,可是他們卻沒有歡欣慶祝的感覺,就算有也非常短暫。過度工作型相信,成功是因為自己的付出遠遠勝過他人;拖延型則相信,成功只是臨時抱佛腳的僥倖結果。

「教授稱讚的人真的是我嗎?」「我好像欺騙了長官和同事,我是個冒牌貨。」這類心情透露出一種自我感覺的不穩定性,我相信每一個人或多或少都曾有過這種感受,因此絕非不正常,也從未列入正式的精神醫學診斷之中。但如果過於強烈且重複發生,就會打擊自尊自信,造成職業過勞,影響生活品質。許多精神分析的視角對理解此一心理現象很有幫忙,例如超我過度嚴苛、自體心理學談論的自體障礙(self disorder)等等。然而,關於一個人面向外在世界的那個部分,好似戴上一層虛假的面具,這一點特別讓我想起英國分析師溫尼考特關於假我(false self)跟真我(true self)的論述。


raw-image


假如我是真的

小時候我記得有部國片片名叫做《假如我是真的》[2],雖未完整看過,但當年這個片名讓我非常困惑,無法理解其義。現在年紀大了我知道,片名意味著「其實我是假的」,我面對世人眼光那一部分的存在是虛假的,也就是冒牌者的心情。

我對溫尼考特相關理論[3]的粗淺理解是這樣的:

嬰兒出生時身心帶著來自雙親基因的體質性因素,若能順利發展(這需要環境因素的促成與護持),就可以長成具備獨特性格的一個人,包括屬於自己的需求、欲望、癖好、才能和目標,當然也包括缺陷和弱點,這應該很接近我所理解的真我了。我把真我想像成本質性的、尚未分化的一團物質,裡面早已埋藏著許多種子,在照顧者用心、適時的滋養灌溉之下,就會慢慢發芽茁壯。

溫尼考特曾直白地說,如果不是為了說明假我,要論述真我其實沒多大意思。他說真我就是活著的經驗細節加總在一起,或是感官及運動活靈活現的總和。至於到底甚麼是「活著的經驗」,他使用這麼通俗卻籠統的字眼,必然需要讀者運用自己的理解和生命經驗來呼應並詮釋,這正是閱讀他文章有趣的地方!

那假我又是怎麼來的呢?

溫尼考特假設生命之初如果缺乏夠好的母親,也就是母親無法感知嬰兒的需求,反倒是母親自己的需求與意志要嬰兒順從配合,這樣的順從就是假我的最早階段。順從的假我,就是要對環境要求做出反應。成長迫使每個人面對外在環境時--包括同儕壓力、家人期待、社會常規與文化影響等等,必須做出調整來做因應,這就叫做適應,不然勢必難以在社會上生存,於是假我誕生了。

在這裡我想特別強調的是,溫尼考特的意思並不是說真我就是好的,假我就是不好的,也不是說每個人都該追求真我,去除假我。他意思是對每一個人來說,假我的生成有其必要。想想看,一個人假如只有真我,那肯定無法跟別人對等合作,不懂得妥協,也難以待在任何團體之中。

從另一個角度來看,假我是一種防衛的結構,用來隱藏跟保護真我。假我應付外在世界,將真我包覆在裡面。假我與真我的動態關係,像是一個連續光譜,可以從極度病態到趨向健康,就看假我可以給真我多少機會出來亮相表達。有些人的真我藏得太過隱密,假我甚至不認識真我,這就是病態的一端。

我的另一篇文章談論溫尼考特與正向心理學和人本心理學的關聯,歡迎參閱瀏覽!

跟冒牌者症候群最相關的重點如下:溫尼考特描述有一種人,在學術或事業上成就非凡,但是「當他愈成功的時候,他愈覺得自己是假冒的(phoney)」。溫尼考特認為只有真我可以感到真實,也只有真我可以有創造力;假我會帶來不真實的感覺,或者無效無用的感受。假我對外界要求做出反應,關鍵字是順從;真我的行動是「自發的姿勢」(spontaneous gesture),關鍵字是自發性,於此脈絡下才會產生真實感。

溫尼考特說他有一位病人,經由漫長的分析,終於迎來「生命的開始」:「她的生命始於浪費五十年光陰,但最終她感到真實,因此她現在想要活下去。」這幾句話十分觸動到我,這該是做為一名心理治療師最棒的成就了!

不論是經由生活的改變,或是心理治療,如果可以因此感到真實,或許就能擁有值得活的人生,至少我是這麼想。


raw-image


如何才能感到活得真實?

綜合上述,加上自己有限的臨床經驗和生活體悟,底下我試著提出一些擺脫冒牌者症候群,朝向活得真實的可能方向:

一、拒絕二分法,不要將自己歸類為「是」或「不是」一個厲害或成功的人,或糾結於自己「是不是」名符其實,而是你處在一種「成為」(becoming)的過程。

二、務必替「自發的姿勢」巧妙留個空間,無論是工作提案或生活型態,試著讓自己的欲望、衝動、創意有所表達,這代表你「有時候」必須鼓起勇氣跟上司或伴侶說出真正的念頭,這樣做可能遭逢外界的對立,你的表達本質上包含攻擊性(aggression),但這種對立與攻擊性,在溫尼考特眼中絕對不是壞事,反而是健康的展現。

三、找出任何適合自己的運動,持續練習它。中文說「活動」,人活著就是要動,打從胎兒在子宮裡就會動。溫尼考特論述心靈-軀體(psyche-soma)的思路獨樹一格,而移動性(motility)在他的理論中有其重要性,關係著存有的延續感,也和攻擊性互為一體兩面。請讀者切記,「心」安住於「身」上,人才會感到真實與活力,而運動不是為了競技得名,不是為了在IG上給人看。每一個肢體動作,都是為了重新認識自己的身體、肌肉、骨骼、筋膜和心肺功能,也就是認識「我」的個人心靈體驗。

四、練習感謝自己的努力和他人的協助,與成就產生連結。如果你不重複在腦海中播放那些正面的經驗與達成的成就,從不感謝自己,這些事就不會常駐心裡,你就無法與自己的成就產生連結。

五、放下百害而無一利的自我批評。這只會造成反效果,內心的負面獨白不只會讓自我感覺低落,而且結果是讓你的目標更難達成,建議可以把它想成一個詐騙集團。

六、覺察呼吸,放下思考,慢慢呼吸。人活著必然要呼吸,從出生到死亡,那是主體內在與外在環境之間經由空氣發生的交換。呼吸是正念修行的一項關鍵法門,但溫尼考特曾經如此詩意地描述呼吸:「在分析中必須有個階段,她身體的呼吸就是全部。就這樣患者可以接受不去知道(non-knowing)的狀態,因為我正藉由自己的呼吸,抱持著她,維持一個延續性,而她可以放下、讓步,甚麼都不去知道。」[4]不管你是販夫走卒或達官貴人,一呼一吸的循環,就是人生活著的真實面。


raw-image


結論

現代台灣似乎在職涯和關係方面提供了更多樣化的選擇與機會,照理講年輕人的真我應有更多自由,來自假我的侷限應減少才對,但可惜實際經驗並非如此。社交媒體盛行,對年輕人的情緒產生極大影響,要讓別人相信自己的食衣住行充滿樂趣,是一種莫大的新興壓力。為了符合他人的標準與期待,在日常生活中像謊言一般活著,假我依然主宰這個世界,冒牌者症候群成為新時代的象徵。

溫尼考特的語言看起來跟佛洛伊德大有不同,但他多次宣稱他沒有背離佛洛伊德精神分析的方向。此刻,我選擇相信他的說辭,真我與假我的論述,和佛洛依德闡述的「本我」與「自我」,真的有異曲同工的妙味,雖然重點有別,但可以說是溫尼考特對佛洛伊德古典理論的創新詮釋。

我認為或許溫尼考特必須透過致力尋求這種有創意的原創性(creative originality),而不是墨守成規、照本宣科,那麼做為一名精神分析師,他才能夠感到真實,才能夠活生生地面對個案跟世界。



[1] 冒牌者症候群:面對肯定、讚賞與幸福,為什麼總是覺得「我不配」?The Imposter Cure: Escape the mind-trap of imposter syndrome,Jessamy Hibberd著,陳松筠譯,商周出版,2019。

[2] 《假如我是真的》是1981年發行上映的台灣電影,由王童執導,譚詠麟、胡冠珍主演。故事講述中國文革之後官僚特權、走後門等荒謬情況。(維基百科)

[3] Winnicott, D. W. (1965) Ego Distortion in terms of True and False Self (1960). The Maturational Processes and the Facilitating Environment: Studies in the Theory of Emotional Development, p.140-152.

[4] Winnicott, D. W. 1949. “Mind and its Relation to the Psyche-Soma.” In Through Paediatrics to Psychoanalysis, 243–254. New York: Basic Books.

105會員
35內容數
日暮途遠,步履向前。影像、戲劇、搖滾、精神分析,永恆的糾纏。
留言0
查看全部
發表第一個留言支持創作者!
3P夢拓野的沙龍 的其他內容
我在診所長期治療的一位思覺失調症病患,去年一整年的門診,除藥物部分有給付外,治療項目費用突遭健保局全部刪除。我覺得相當錯愕,而且深切認為今日台灣不該發生這樣的事。這事件讓我想起韓劇《未生》。政府口口聲聲感謝醫療人員,健保卻刪光疫情期間所有治療費用,這種兩面手法,真的不公不義,叫人心寒!
賴佩霞女士一週前爆出跟心理諮商有關的爭議,在心理健康工作人員社群討論得沸狒揚揚,其中最為人津津樂道的,是她開出的諮詢天價。我認為諮商心理師、臨床心理師或精神科專科醫師這樣的專業認定,絕非執行心理治療與諮商時最重要的元素。有沒有經過一定時間的嚴謹訓練,才是最重要的考量點。
本文希望表達英國分析師溫尼考特與正向心理學及人本主義心理學的相關性。溫尼考特替眾多臨床上的困難情境,點亮了希望的火炬。他說「精神分析是一種高度專門的遊戲形式。」他果然是最懂小孩的精神分析師無誤!我期盼透過這種閱讀溫尼考特的方式,可以體現他理論的當代性,毫不過時,依然是活跳跳的,即便他早已離世。
記錄2005年7月7日發生在倫敦市中心的恐怖攻擊事件,當時的我在倫敦進修,是我生命中關於心理創傷的震撼教育,也讓我看到這個城市的韌性。我們都該珍惜居住在台灣卓越的安全性。
看完電影《怪物》後,心裡出現一種未完成的牽掛感,使得我很想重看《無人知曉的夏日清晨》。儘管兩片相差近二十年,但都在描述約莫小五小六年紀的男孩,如何面對大人世界的難題。在《怪物》中,湊跟依里可能認為學校師生和家長都不會理解和接受他們之間的感情,或將招致更多嘲笑、輕蔑或霸凌,於是只能甚麼都不說。
獲金鐘獎多項提名、Netflix台劇《她和她的她》對性暴力心理創傷的刻畫相當有誠意與細膩,用心描繪出創傷後壓力症(Post-Traumatic Stress Disorder, PTSD)的許多特徵,本文以精神分析取向心理治療角度深入探討,包括解離的概念,呼應目前me too的社會浪潮。
我在診所長期治療的一位思覺失調症病患,去年一整年的門診,除藥物部分有給付外,治療項目費用突遭健保局全部刪除。我覺得相當錯愕,而且深切認為今日台灣不該發生這樣的事。這事件讓我想起韓劇《未生》。政府口口聲聲感謝醫療人員,健保卻刪光疫情期間所有治療費用,這種兩面手法,真的不公不義,叫人心寒!
賴佩霞女士一週前爆出跟心理諮商有關的爭議,在心理健康工作人員社群討論得沸狒揚揚,其中最為人津津樂道的,是她開出的諮詢天價。我認為諮商心理師、臨床心理師或精神科專科醫師這樣的專業認定,絕非執行心理治療與諮商時最重要的元素。有沒有經過一定時間的嚴謹訓練,才是最重要的考量點。
本文希望表達英國分析師溫尼考特與正向心理學及人本主義心理學的相關性。溫尼考特替眾多臨床上的困難情境,點亮了希望的火炬。他說「精神分析是一種高度專門的遊戲形式。」他果然是最懂小孩的精神分析師無誤!我期盼透過這種閱讀溫尼考特的方式,可以體現他理論的當代性,毫不過時,依然是活跳跳的,即便他早已離世。
記錄2005年7月7日發生在倫敦市中心的恐怖攻擊事件,當時的我在倫敦進修,是我生命中關於心理創傷的震撼教育,也讓我看到這個城市的韌性。我們都該珍惜居住在台灣卓越的安全性。
看完電影《怪物》後,心裡出現一種未完成的牽掛感,使得我很想重看《無人知曉的夏日清晨》。儘管兩片相差近二十年,但都在描述約莫小五小六年紀的男孩,如何面對大人世界的難題。在《怪物》中,湊跟依里可能認為學校師生和家長都不會理解和接受他們之間的感情,或將招致更多嘲笑、輕蔑或霸凌,於是只能甚麼都不說。
獲金鐘獎多項提名、Netflix台劇《她和她的她》對性暴力心理創傷的刻畫相當有誠意與細膩,用心描繪出創傷後壓力症(Post-Traumatic Stress Disorder, PTSD)的許多特徵,本文以精神分析取向心理治療角度深入探討,包括解離的概念,呼應目前me too的社會浪潮。
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
Thumbnail
美國總統大選只剩下三天, 我們觀察一整週民調與金融市場的變化(包含賭局), 到本週五下午3:00前為止, 誰是美國總統幾乎大概可以猜到60-70%的機率, 本篇文章就是以大選結局為主軸來討論近期甚至到未來四年美股可能的改變
Thumbnail
Faker昨天真的太扯了,中國主播王多多點評的話更是精妙,分享給各位 王多多的點評 「Faker是我們的處境,他是LPL永遠繞不開的一個人和話題,所以我們特別渴望在決賽跟他相遇,去直面我們的處境。 我們曾經稱他為最高的山,最長的河,以為山海就是盡頭,可是Faker用他28歲的年齡...
Thumbnail
心理學家提出「冒牌者症候群」,指出有些人儘管有能力,甚至看起來非常成功,但心裡卻自我懷疑,覺得自己不配擁有,一切的成果可能是出於運氣,或是有貴人幫助,內心非常擔心有一天會被人揭穿自己是騙子或是冒牌貨。 台灣傳統教育強調自謙的美德,也可能造成「冒牌者症候群」的重要因素,無法肯定自我的價值,就算取得成
Thumbnail
我很早就意識到,自己內在不安的來源與它有關,進而認識到這個詞。 不過工作也十幾年了,年薪也持續攀升到不錯的水準,如果沒有正視建立心理平衡的機制,總有一天,會被自己突發的負面情緒壓垮。 所以接下來的這一年,我想要建立,與冒牌者症候群相處方法的「刻意練習」。
Thumbnail
老闆,我可以回去當工程師就好了嗎? 我不想升等,更不想當管理職,其他人比我更適合。 工作這幾年來每當遇到新任主管或升等提報成功後,幾乎都會聽到類似的反饋。這種打從心底覺得老闆看走眼或腦袋秀斗的想法我也曾出現過,尤其是當我剛從帶10人小團隊變成超過30個人時,那種抗拒感真的是已經滲透到骨子裡了!
Thumbnail
「曾讓蜜雪兒‧歐巴馬、艾瑪‧華森都深陷焦慮…」 這是《冒牌者症候群》這本書簡介的開頭,看到這個簡介,會有種這個「冒牌者症候群」離我們很遠的感覺, 是那些功成名就、位高權重的人才會有的煩惱, 已經很厲害的人會產生突然不相信自己的現象,很容易讓人誤解了冒牌者症候群的意義
Thumbnail
最近腦中不知為何,一直浮出對這個議題的思索和探討及整合 ; 首先,我們來定義一下,什麼是『冒牌者症候群』?在維基百科中寫道: 冒名頂替症候群(英語:Impostor syndrome),亦稱為冒名頂替現象(英語:impostor phenomenon)。這個名稱是在1978年由臨床心理學家所提出,用
Thumbnail
冒牌者現象是指個人認為自己配不上成功,也深信自己才智與能力都不夠好的狀態。你認為自己現在的一切都是運氣好、或是剛好有一些人喜歡你,所以你才能維持現在成功的假象;而自己其實配不上這個職位或身份,一旦被拆穿,就有可能在一夕之間失去它們。 你也有冒牌者症候群嗎?
Thumbnail
總覺得自己不值得成功、不值得被愛,充滿了自我懷疑。認為他人之所以讚美我只是因為不了解真正的自己,如果他們看穿真相一定會對我很失望。有這些想法的你可能跟大多數的人一樣,都有「冒牌者症候群」。本書從冒牌者症候群的特徵、成因、影響以及解方提供了完整的解析。
Thumbnail
這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
Thumbnail
美國總統大選只剩下三天, 我們觀察一整週民調與金融市場的變化(包含賭局), 到本週五下午3:00前為止, 誰是美國總統幾乎大概可以猜到60-70%的機率, 本篇文章就是以大選結局為主軸來討論近期甚至到未來四年美股可能的改變
Thumbnail
Faker昨天真的太扯了,中國主播王多多點評的話更是精妙,分享給各位 王多多的點評 「Faker是我們的處境,他是LPL永遠繞不開的一個人和話題,所以我們特別渴望在決賽跟他相遇,去直面我們的處境。 我們曾經稱他為最高的山,最長的河,以為山海就是盡頭,可是Faker用他28歲的年齡...
Thumbnail
心理學家提出「冒牌者症候群」,指出有些人儘管有能力,甚至看起來非常成功,但心裡卻自我懷疑,覺得自己不配擁有,一切的成果可能是出於運氣,或是有貴人幫助,內心非常擔心有一天會被人揭穿自己是騙子或是冒牌貨。 台灣傳統教育強調自謙的美德,也可能造成「冒牌者症候群」的重要因素,無法肯定自我的價值,就算取得成
Thumbnail
我很早就意識到,自己內在不安的來源與它有關,進而認識到這個詞。 不過工作也十幾年了,年薪也持續攀升到不錯的水準,如果沒有正視建立心理平衡的機制,總有一天,會被自己突發的負面情緒壓垮。 所以接下來的這一年,我想要建立,與冒牌者症候群相處方法的「刻意練習」。
Thumbnail
老闆,我可以回去當工程師就好了嗎? 我不想升等,更不想當管理職,其他人比我更適合。 工作這幾年來每當遇到新任主管或升等提報成功後,幾乎都會聽到類似的反饋。這種打從心底覺得老闆看走眼或腦袋秀斗的想法我也曾出現過,尤其是當我剛從帶10人小團隊變成超過30個人時,那種抗拒感真的是已經滲透到骨子裡了!
Thumbnail
「曾讓蜜雪兒‧歐巴馬、艾瑪‧華森都深陷焦慮…」 這是《冒牌者症候群》這本書簡介的開頭,看到這個簡介,會有種這個「冒牌者症候群」離我們很遠的感覺, 是那些功成名就、位高權重的人才會有的煩惱, 已經很厲害的人會產生突然不相信自己的現象,很容易讓人誤解了冒牌者症候群的意義
Thumbnail
最近腦中不知為何,一直浮出對這個議題的思索和探討及整合 ; 首先,我們來定義一下,什麼是『冒牌者症候群』?在維基百科中寫道: 冒名頂替症候群(英語:Impostor syndrome),亦稱為冒名頂替現象(英語:impostor phenomenon)。這個名稱是在1978年由臨床心理學家所提出,用
Thumbnail
冒牌者現象是指個人認為自己配不上成功,也深信自己才智與能力都不夠好的狀態。你認為自己現在的一切都是運氣好、或是剛好有一些人喜歡你,所以你才能維持現在成功的假象;而自己其實配不上這個職位或身份,一旦被拆穿,就有可能在一夕之間失去它們。 你也有冒牌者症候群嗎?
Thumbnail
總覺得自己不值得成功、不值得被愛,充滿了自我懷疑。認為他人之所以讚美我只是因為不了解真正的自己,如果他們看穿真相一定會對我很失望。有這些想法的你可能跟大多數的人一樣,都有「冒牌者症候群」。本書從冒牌者症候群的特徵、成因、影響以及解方提供了完整的解析。