【職場56】打破簡報迷思,讓你的演講脫穎而出!

閱讀時間約 1 分鐘

嗨,你在準備客戶簡報或會議活動時,是不是有一些困惑或反覆遇到一些相似問題呢?今天我們來聊聊幾個常見的簡報迷思,幫助你提升簡報效果,讓你的表達更有力!


迷思一:簡報越多資料越好

很多人認為,簡報中放入越多資料和資訊越好,這樣能顯示出自己的專業和準備。但事實上,過多的資料會讓觀眾難以消化,反而降低了簡報的效果。精選資料、保持簡潔有力才是王道,加上一些案例故事,會更有說服力哦!


迷思二:優秀講者的自信和能力是天生的

你是不是也覺得,優秀講者的能力都是與生俱來?其實自信和表達能力是可以透過個人化訓練和重點練習來獲得的。如果你有這方面的擔憂或問題,歡迎加入我的社團私訊我,或是預約免費諮詢會議,我會分享一些培養自信和能力的小技巧,幫助你克服恐懼,提升公開演講的自信心和表現哦!


迷思三:只要內容好,不用在意表達方式

即使你的內容再好,如果表達方式不夠吸引對方(這不是說一定要多誇張),觀眾也難以被打動。運用肢體語言、聲調變化、視覺輔助等方法,能大大提升簡報和演講的吸引力,讓觀眾更容易理解和接受你的資訊。


迷思四:練習得越多越好

練習固然重要,但方法和品質比次數更關鍵。利用符合成人學習原理的練習方法,在有限的時間內提升表達能力,避免無效的重複練習。


迷思五:視覺輔助越多越好

加入大量視覺輔助(如PPT、圖片、動畫)看起來好像能讓簡報更生動,但過度依賴反而容易分散觀眾的注意力。視覺輔助應該是輔助,而非主角。


迷思六:即興發揮是最好的

即興發揮看似自然流暢,但若沒有相關經驗或演練,往往會忽略重要細節和資訊。提升即興能力,同時融合精心準備的內容,是每個講者都應該修練的技能。


這些迷思是不是很常出現在你的身邊呢?如果你對這些內容感興趣、剛好有類似的問題和困難,歡迎隨時到社團私訊我,或是直接預約免費諮詢會議,我很樂意和你聊聊哦!
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在簡報和演講中具有適度互動能大大提高聽眾的參與度和滿意度。透過精心設計互動問題、運用即時投票工具、故事和案例分享以及小組討論和報告,講者可以提升演講的互動性和吸引力。此外,運用現場問答的應對技巧也能提高聽眾對演講的信任感。加入我的社團,可以透過私訊或預約諮詢會議來聊聊,看看是否能幫助到你哦 : )
本文介紹各種風格的講者,並提供了幾種實用技巧來提升口語表達力和簡報能力,讓聽眾更容易理解和記住內容,滿足聽眾需求的同時實現活動目標。
在現代數位時代,我們習慣於直接打開簡報軟體,快速輸入想法,添加圖片和動畫,希望能製作出一份令人驚豔的簡報,可是這種做法往往忽略了一個簡報的本質——傳遞資訊,與聽眾建立真實的連結。今天分享一招我自己也經常在用的方法:要準備簡報,就先別打開簡報(軟體)。 因為麻煩,反而精鍊 在開始製作簡報之前,
AI 工具雖能在短時間生成內容,但它不瞭解你的客戶,也無法取代你做現場互動交流。在合適的時機選擇使用適合的 AI 工具,幫助我們專注於最重要的人事物上。
在剛出社會不久,有一次在面對客戶高層的簡報會議,由於是自己所學領域,內容都相當熟悉,因此現場交流展示時也比較有自信,滔滔不絕地運用各種術語、縮寫講解方案,並搭配幾份複雜的圖表和數據,希望展示我們公司的實力以及我自己的專業度。 然而,在會議後...
在競爭激烈的商業環境中,成功的 B2B 簡報不僅僅是傳達資訊的方法和工具,也是建立信任和促進合作的關鍵。認識你的 TA (Target Audience),結構化+故事,互動&調整,跟進&收集回饋,是幾個提升簡報和交流品質的重要方法。
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本篇參與的主題策展
在職場中,能力與責任的分配常常成為衝突的根源。‘能者多勞’若未能得到相對應的報酬或升遷,可能會導致工作中的不滿與內部矛盾。如何平衡工作中的能力與回報,保持友善的職場環境,是每位管理者與員工都應該思考的問題。工作者應反思自我價值與工作意義,尋找適合自己的工作方式,也是達到職場成功的重要一環。
職場女性常常需要在追求事業與家庭責任之間做出艱難的抉擇,無法時時刻刻陪伴孩子的自責內疚與身為職業女性追求自我的渴望,內心總是掙扎萬分。身為職場女性,我們該如何看見,不論選擇哪一條路,自己的價值都不會因此而削弱。
最近遇到的一位朋友,算是一個國中的同學,不過畢業後大家都沒啥聯繫,突然偶然的相見、聊天談話,知道我的工作後,也提出了相對的問題,首先~就是護理師這個工作,在他們這些非醫療的人物上,覺得護理師就是可以在醫院吹冷氣,不用曬太陽,一個月薪水4-8萬(含夜班)的好職業.............😅
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