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既然要自閉症者認識輕重緩急太複雜，那就簡化成緊急性和重要性，做初步的協助
我想，對自閉症者而言，根本見不到，輕重緩急是什麼。
原因很簡單，就是分類太複雜了。
像是在工作時，自閉症者容易在喜歡感興趣的項目，有超強的專注。
而沒有注意到一些其他的項目，特別是急迫性質的，就容易有〝無法交辦〞的情況。
甚至，因為自閉症者的認知不同，反而無法如期交辦事項等。
這部分，有機會再提。
在進行分配任務時，主導者要額外協助自閉症者分類，緊急性和重要性的任務類別
簡單說，是協助自閉症者有這類認知。
因為，自閉症者需要有視覺提示。
像是，我在進行日間文書的工作訓練過程，像今天，因為日間護理長沒有事先〝但書〞，主要是領衛材的部分。
在我領回來時，日間護理長見到沒有符合的衛材，就開始找原因。
因此，我見到那是工作人員的責任，所以沒有但書。
而有但書的情況下，是和自閉症者自己的責任有相關。
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這是關於自閉症者的安置和就業的兩條路問題，在這之前，大多為了有個人的生活費，通常以進入職場為主。問題是，在台灣的大部分職場環境，是對自閉症者不利的，因此，自閉症者容易有職場霸凌的危機。所以，在選擇安排自閉症者的安置機構，往往無法進去。因此，這是需要解決的社會問題。
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