【演講經驗】即戰力求職技巧以及職涯探索的基礎概念

閱讀時間約 1 分鐘

前幾週很開心受到臺中市政府社會局邀請,分享求職技巧以及職涯規劃的基礎概念:

1.求職時最重要的就是盤點自己過往累積的經驗,除了之前的工作和求學時期的經驗,也可以從生活中去盤點

例如家管,需要組織管理許多家務、安排行程順序及時間管理,能夠同時多工處理多項任務,對突發狀況能夠隨機應變。

或是你經常規劃旅遊行程,這需要旅遊資料收集、多方意見溝通協調、經費預算控管和細節處理能力。

以上都是可以盤點出來,對應目標職務時嘗試展現的能力!

2.自我介紹參考架構:個人特色+過去經歷+與目標職務相關的成就+應徵原因

面試前可以準備200-600字的自我介紹,重點是多練習講給周圍的人聽,有助於當天的表現!

3.職涯規劃向外探索:職務、產業、公司

職務:隨著趨勢會不斷推陳出新

產業:與薪資及職涯發展息息相關

公司:各有不同資源、文化、制度、穩定性

以上資訊建議多收集、思考是否適合自己,以及自己的偏好為何?

4. 職涯規劃向內探索:興趣熱情、能力天賦、生命價值觀

從不同職務間歸納出共同吸引你的部分,會知道自己的興趣所在!

天賦可以多多詢問四周的人覺得你什麼事情做得又快又好?

價值觀需要釐清並排序,可以帶給你方向感和滿足感。

 

5.不論是內在個人狀態或外在市場情況,都不斷地在變動,因此探索和規劃是一輩子的事情,放下不可控制的,擁抱自己的改變!

 

謝謝當天積極投入、熱情互動的同學們!

希望有帶給你們實用的幫助!

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網路上琳琅滿目的面試準備技巧,其中不乏許多常見的表達架構,但是在面試的現場,臨陣磨槍的背誦架構,幫助大嗎? 面試的本質在於雙方了解、面試官的職責在於判斷你與公司以及職務的合適程度,因此在保持禮貌和尊重的前提下,對於自身現況盡量坦誠以告、真實反應吧!
去年裸辭2個月後,我開始應徵各類HR工作,企業會不會不太偏好過去公務員的經歷?因企業和職位而異。 求職期間我在2週內面試9間公司,其中2間進入複試(有些公司僅初試流程)、最後獲得6個offer。 工作經驗累積的軟實力,在跨領域轉職時至關重要!
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本篇參與的主題策展
弗洛依德在1924年提出道德自虐(moralmasochism)的概念: 有些人寧願通過受苦,來獲得道德上的勝利感。 「為什麽我的媽媽從來都不快樂,卻總是輕而易舉地奪走全家人的快樂?」
這好像是我第一次自我介紹,其實來的有點突然......某天,我剛升上新的年級、新的班級,而我的新班導要我們自我介紹,還要上台,一想到要上台,我就揮身不對勁,開始發抖、臉色發青,同學們一定都覺得我發瘋了,然而同學們對我的第一印象也毀了! 我為了彌補這些事,我努力控制自己不要再那麼傻,做這些事了!後來我
生於台北,文化大學中文系文藝創作組、東吳大學中文研究所畢業。曾任新北市清傳高商校長,現為連清傳文教基金會執行長。長期推廣閱讀,不遺餘力。 創作文類包括小說、散文、詩,出版《仰望自己的天星》、《春衫猶濕》、《觀音山下的沉思》、《送你一朵花》、《情書永遠不老》……等近二十種。
初次見面,這裡是漫游人間World Roaming喃喃自語的空間。之後也會開始用ig,兩邊會以用不同方式經營,歡迎各位多多指教,互相交流。 喜歡閱讀,嗜書是雜食性。也喜歡玄學、料理、音樂、動漫、運動、寫字,喜歡手寫文字的溫度。是個興趣很廣泛且有十八般武藝,但樣樣不精通的高敏感人。喜歡透過不同視角、轉
關於我 喜歡人以維繫社交距離來給予彼此舒適感,不過度鋪陳自己以免弄巧成拙⋯⋯
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