做了 School 42職涯諮詢，然後呢？
當問題和回應，都有被好好承接下來
對方也會竭盡所能一起討論
這在跟文君諮詢歷程，最棒的體驗
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我為何做了職涯諮詢
一開始，覺得找人做諮詢，是件很令人害羞的事
但當隨著成長，周遭的人，全是同溫層
能花每次一小時，共6次，和你一起討論問題，真的很稀少。
正因為在過往工作經驗，遇到迷惘、出了狀況甚至到自我懷疑
最後決定請第三方，一起協助疏離問題
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職涯諮詢事前準備：，
事前先整理想討論的問題，讓諮詢師核對
以他現有的專業，是否有能力一起處理
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四項收穫：
1.確認問題與情境疏離
很多職場經歷，是不方便向同事、主管等討論，透過職涯諮詢
能說出埋在心中的疑惑，開始停止自我批判以及聽有毒雞湯
2.看見自己優勢
透過一些測驗，與個案職場經驗分享
諮詢師會核對你的優勢，並從過往經驗給予分析回饋。
讓人再次看到自己的長處。
3.跨領域求職需求
因為我有特定的求職方向跟產業需求
諮詢師會運用一些資源與工具
協助我更快修正自己的履歷和面試。
4.被接住後，予以回饋
這也是我在諮詢中，體驗到最棒的收穫
想像當老師問「有沒有問題」
要的就是有問題，要的就是沒有問題
更有部分是「有問題，卻不知道該如何提問」
舉例：
遇到的情況是
現階段真的分不清黃金圈理論的why跟how的差異
對我而言，追求快樂，就是why
只是常常被他人一再質疑，「一定還有什麼是你要追求why」
但我僅憑現有認知下，真的無法回答出why
於是對話常常就會僵持在當下。
文君諮詢師則會說，可能背後還有原因，為什麼要追求快樂。
不過現在追求快樂，也不是件壞事。
也可以把這個問題，先保留起來。
再找尋過程中，說不定到未來哪天，你就會知道原因了。
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祝福大家都能順利完成職涯
職涯不簡單，卻可以有人能一起同行，是最棒的事。
如果你對於探索職涯上有什麼心得，都歡迎留言分享。
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