職場小故事 6 心理測驗題 what's your decision? (下)
所以你的選擇是哪一個呢？
如果你選擇了 『(A)繼續使用老燒錄機，堅持工作的設備就是要公司買，超過下班時間，只好加班完成。』
【我想你是個心中有著公平正義原則的人，你討厭不公不義，但卻沒有勇氣用行動去反對不公不義的事情。下次可以試著讓自己外在的行動符合自己內心的想法，減少內心糾結及過度忍耐的狀況，會對你的健康狀況大有幫助。】
【我想你是個心中有著公平正義原則的人，你討厭不公不義，但卻沒有勇氣用行動去反對不公不義的事情。下次可以試著讓自己外在的行動符合自己內心的想法，減少內心糾結及過度忍耐的狀況，會對你的健康狀況大有幫助。】
如果你選擇了『(B)繼續使用老燒錄機，堅持工作的設備就是要公司買，如果超過下班時間，光碟還沒法完成，就下班，案子延遲就延遲，一切明天再說。』
【我想你是個表裡如一的人，當心中有一個目標時，通常可以不畏懼外在的壓力，堅持目標執行下去】。
【我想你是個表裡如一的人，當心中有一個目標時，通常可以不畏懼外在的壓力，堅持目標執行下去】。
如果你選擇了『(Ｃ)自掏腰包買一台，又不是很貴，可以省下自己寶貴的時間。』：
【我想你是一個機靈聰明的人，對你而言，自己的生命才是最重要的，不會被孔孟思想的道德說或這人生大道理給綁架，花點小錢解決問題，買回自己的時間，簡直就是太划算了。】
【我想你是一個機靈聰明的人，對你而言，自己的生命才是最重要的，不會被孔孟思想的道德說或這人生大道理給綁架，花點小錢解決問題，買回自己的時間，簡直就是太划算了。】
如果你選擇了『(D)每次不厭其煩地去跟隔壁部門的同事借來用，順便跟隔壁部門同事聊天喝咖啡。』
【我想朋友們可能都覺得你看起來溫和好相處，但他們不知道，你更是個內心強大的人，你覺得人生原本就是彈性且多元，你喜歡交朋友，並且懂得如何善用朋友的資源來幫你解決問題。】
【我想朋友們可能都覺得你看起來溫和好相處，但他們不知道，你更是個內心強大的人，你覺得人生原本就是彈性且多元，你喜歡交朋友，並且懂得如何善用朋友的資源來幫你解決問題。】
如果你選擇了『(E)換什麼燒錄機，直接換一間新公司。』
【我想你是個相當有自己原則的人，你有些完美主義，身邊的事情你都有自己的一套標準，當別人跟你作法不同時，你會嘗試的去跟對方達成共識，但如果努力過後還是無法讓對方跟你站在同一陣線，你會毫不猶豫地轉身離去。】
【我想你是個相當有自己原則的人，你有些完美主義，身邊的事情你都有自己的一套標準，當別人跟你作法不同時，你會嘗試的去跟對方達成共識，但如果努力過後還是無法讓對方跟你站在同一陣線，你會毫不猶豫地轉身離去。】
同樣的一道題目，你會永遠選擇同一個選項嗎？也或者你的答案是多選項的變形？How do you construct your solutions?
你好奇，小清到底選了那一個答案嗎？
她這一題選了Ａ，然後不久後轉移到Ｃ。
之後，我發現她再度面臨類似的另一個問題，她卻選了Ｄ。
小清還在這間公司裡，上個月，又有一顆球來到了她身邊，她選了Ｂ。
絕對還有下一次，猜猜她會選什麼？
希望這個故事，有讓你更了解你自己。
這種題目沒有標準答案，當然選項也不只五種。千萬不要盲目的相信，永遠都要反問自己：「是這樣嗎？這是我要的嗎？」不要委屈自己。
你永遠有選擇或轉彎的權利，別讓別人輕易的定義你。
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什麼都寫、想寫就寫、不想寫就發呆。最喜歡的事：烹飪(其實是吃飯)、睡覺、泡茶喝。享受秋天的沈思、以及冬天的好好🐢著充電。 You do because you can, not because you need to.
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雖然已經過了一陣子（然後預算還算不出來到底刪了多少錢），但過年整理房間時翻到這張，還是廣傳一下金門立委陳玉珍的要飯說好了。她可能看錯了，我們手裡的是聚寶盆。
（明天2/19從斗六北上台北，若有在雲林金門人信任我可以約今天在斗六火車站請我轉交連署至造冊地點，我帶空白的給你寫也可以。）
當流量至上成為標準，性騷擾被輕描淡寫、受害者被噤聲，我們是否還能給孩子一個安全的未來？作為父親，我無法接受這種價值觀繼續影響下一代。我們該做的，不是遺忘，而是改變環境——拒絕縱容、用行動發聲，讓孩子知道「尊重是底線，說不是權利」。這不只是關於孫生，而是關於我們願意為未來的孩子守住什麼樣的世界。
在影視行銷中，一張海報的力量遠超過想像，它不只是劇集的視覺名片，更是一種敘事策略。《魷魚遊戲2》再次以強烈的「鮮豔童趣 vs 暗黑暴力」對比，將這部全球現象級劇集的獨特美學推向新高度。
今晚，就來和訂閱制讀者分享新書楔子的三分之一。原本想要把楔子整個貼上來，卻發現楔子就有六千多字，所以決定還是放三分之一就好。其實現在看這些，都覺得和自己判若兩人，有的地方連自己都不敢看下去——原來高瑞希，過去活得這麼不開心。
前天訂閱制讀者表達課第二期開班，因為感冒無法帶課，所以事先錄製了講解
薪水的高低，從來不是努力的問題，而是思維的選擇。年薪百萬的人，不是單靠埋頭苦幹，而是透過「創造價值」決定自己的價格。他們懂得提升不可取代性、創造多重收入、主動尋找機會、投資自己，讓財富加速成長。與其等加薪，不如掌握「決定薪資的能力」。這篇文章，讓你看清真正的收入差距，從現在開始，為自己創造更高價值！
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好久沒有讀到想寫下一篇長文心得文的好書了。
我常常會對人生感到困惑，會懷疑自己過往的決策是不是正確的，對人生的選擇是否要調整，而這本書一開始就一針見血的說；「我們人生所有重大決策都歸結於3個問題：是否該開始、是否該留下、是否該離開。」
每當我被腦內眾多既有信念驅使，有衝動想走回老路的時候，這會是我的指引。而當我在每個選擇的交叉口，都記得去選那個跟理想人生同方向的選項，就會一步步更靠近那個理想。這也是透過行動在跟宇宙說，我想要且值得的，是那個或任何更好的人生。
今天肯定句： #我選擇符合人生價值的工作
人生總是面臨很多需要決策的時刻。
要不要投資這個股票?
升遷後薪水更多，但是與伴侶身處異地，要不要去呢?
到底如何才能做出好決策呢?
生涯抉擇困難嗎？本文從心理學角度出發，探討人們在做決定時背後的五大需求：生存、愛與歸屬、權力/內在控制、自由獨立、快樂安寧，並說明如何透過覺察自身需求，找到適合的解方，不再被生涯選擇的焦慮所困擾。
比如現在有 2 個選擇，因為好像都不錯，於是就陷入猶豫不決，這時最有用的做法就是對選擇作出假設「如果選擇 A 選項的話，可能會有 X 問題，因為...這不是我們可以承受的事情。」
「與此同時， B 選項則沒有這個問題，雖然可能賺的少一點，但我們只適合這個選擇。」消去 A 所以選擇 B 。
年過完了
很多人開始思考我到底要不要換工作
換工作只有去104上找找看有什麼能做的嗎？
我想我們可以好好談談看
你其實有四種選擇
以及各自的理由
幫助你好好思考
究竟哪一條職涯道路最適合現在的你
第一條路：不轉職
很多人在考慮轉職的同時
其實往往忘了不轉職可以是一種
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