[面試分享] foodpanda 富胖達產品分析師 (Product Analyst)
整體來說，foodpanda 面試過程滿順暢的。由於該職位主要負責亞太區產品相關的業務，所以同樣是全英文面試，慶幸的是亞洲人語速沒有歐美人士那麼快，不會聽得很吃力。面試內容和其他公司大同小異，圍繞在過往經驗和回家作業進行問答。對於技術能力上要求比較低，沒有太艱難的統計以及數學問題，更多圍繞在你對於產品的想法。
面試公司與職位
公司名稱: foodpanda (富胖達)
職位名稱: Product Analyst (TW TechHub)
面試時間: 2022
面試地點: remote
工作地點: Taiwan
結果: offer
其他: 全英文面試
面試內容
HR phone call > 一面 (45 mins) > 回家作業 (1 week) > Product Analytics Team - 作業探討 (60 mins) > Product Analytics Manager (30 mins)。大約一個月結束面試
HR Phone Call
就是和 HR 閒聊，會點一些感興趣的部分請你多說明，但由於面試對象並不是分析師，所以都是點到為止，也不會追問更多，主要是想了解你以及你是否對你做過的東西有把握，不只是瞎掰而已
(1) 自我介紹
(2) Why foodpanda
(3) 為什麼進入公司半年後就在找工作
(4) 詢問期望薪資
- 請在面試前上 Glassdoor 或是其他網站查詢相同 title 的薪水，如果其 range 是你可以接受的，就不要和 HR 透露你的預期薪資，可以說「我現在不確定實際的工作內容以及職等，如果順利進入最後的話，再來針對薪資進行更多討論」
- 如果調查完發現薪資不如預期，而且差異很大，儘量一開始就表明自己的期望，通常過高就會直接被拒絕，但這樣也省力
(5) 後續面試流程介紹
一面
一面主要是讓面試官認識你，會根據你的經驗進行問答，沒有太深入的探討，比較像是廣泛的了解你的技能樹點怎樣。也有問些景點的問題例如為什麼想加入這個團隊等等，應該是想要篩選和公司 Culture 相似的人選。
(1) 面試官自我介紹
(2) 自我介紹 (穿插問答)
(3) 舉一個實際 project 的經驗
(4) 為什麼選擇 foodpanda
(5) 介紹組織架構及後續面試流程
回家作業
Easy 程度的 SQL，沒有刻意刁難，題目也很容易理解。Case Study 的部分，剛好我在前公司有參與獎勵任務的設計，再加上當初的參考範本是 foodpanda 的產品，因此沒什麼困難度。對於沒有相關經驗的人，建議直接下載 app 然後玩一玩，也可以搜尋 Loyalty Program 的設計理念，先知道為什麼想要有獎勵任務，再來一步一步拆解其指標、設計 tracking 以及設計實驗。
(1) SQL
- 可以直接透過 BigQuery 跑 SQL 觀測資料和算答案
- 總共六小題，例如：計算人均 Session 數和頁面間的轉換率。基本上就算是 online test 也不會太難的題目，更何況可以讓你回家寫
(2) Case Study - Challenge & Rewards
- 怎樣衡量成效、會選用哪些指標
- 會收集怎樣的用戶行為
- 該怎麼設計 A/B test
Product Analytics Team
完全環繞在回家作業上，會在你 present 的同時問些問題，並沒有太刁難，主要想要了解候選人有沒有產品思維，以及會如何思考
基本上這部分完全就是按照你的回答進行追問，每次會被問的問題雖不同，但應該大同小異，例如
- 怎麼判斷專案成效？怎麼判斷這個改變是該系統帶來的？
- 實驗設計中 MDE 會怎麼設立
- 怎麼計算實驗所需時間的
Product Analytics Manager
(1) 面試官自我介紹
(2) 自我介紹
(3) 分享一個最有趣或最成功的專案
- 是怎樣決定要做這個專案的？
- 在這個專案遇到的挑戰是什麼？
- 這是一個新的系統，想必會有很多不確定的東西，當今天和 Stekholder 或是 PM 有意見不合時怎麼處理？
額外討論 (30 mins)
這是我主動要求的 30 分鐘和 Hiring Manager 再一次的對談，並不在原先的面試流程當中。希望能夠在簽 offer 前確保自己有認知到實際的業務內容，並且充分了解個人職涯發展的可行性
(1) 工作上大方向會負責什麼?
(2) 有無自建 tracking system 還是全仰賴第三方平台
(3) 公司能提供的職涯規劃及協助
(4) Performance review 機制
總結
- 技術要求不高，會基礎的 SQL 就可以應付面試內容，完全沒有考 python 或 R。現實生活中真的也不太會用到非常難的 SQL，更多時候是在考驗能否梳理邏輯並整理成 data pipeline，在很多公司這類工作會由 Data Engineer 負責而不是 Analyst，明確分工的大公司更是如此，當然 SQL 還是必備的技能，但在此面試中更著重的是 Product Mindset
- 面試官都是有分析經驗的人，基本上瞎掰是不會被允許的，對於自己過往經驗最好能夠複習並且能明確的傳達專案想解決的問題，以及最終的成效如何
留言0
查看全部
本篇參與的主題活動
疫情之初，人們囤積衛生紙；疫情之未，雲端服務業囤積伺服器；6 月 15 日解封的加州將面臨缺人、缺工、缺料及物價爆漲的後疫情之亂⋯⋯而這背後都有一些共同的原因。
數位遊牧生活一年多前因疫情危機被迫停止，我在巴拿馬體驗了六個月封城。一年多後的今天，我剛剛打完疫苗第二劑，此時我沒有興奮，只有鬆一口氣。若你覺得現在未來充滿未知，我想與你分享我和新冠肺炎相處一年多來的總結：「與其等待恢復自由那一天的到來，倒不如現在就開始練習與疫情共存。」
全國升級為三級警戒，不知道大家還好嗎？突然改成在家上班/上課，是不是有些不習慣，或是手忙腳亂呢？今天法科暫時不聊劇，先來跟大家分享一下，自己在國外居家上班/上課超過一年後，所歸納出的三個提升居家生活的小提案。
這週因為疫情的關係，公司開始實習遠距工作後，除了拜讀網路上已經有多年經驗的文章之外，可以藉這個機會嘗試使用新工具也算是我很喜歡的環節。以下就簡單的分享這幾天發現的好玩工具，雖然不一定在公司內部能推行起來，但至少有一個機會開始讓大家願意去摸索不一樣的東西。
最近因為疫情升溫，愈來愈多朋友必須在家工作、孩子也得在家遠距上課，維持正常作息時間，定時工作／上課或休息，變得非常重要。
有朋友說可在家中播放學校鐘聲來維持作息，這真是好主意，但要怎麼讓鐘聲按時自動響起呢？如果你家有 Apple TV、HomePod，就可以用下方的步驟，自動在設定的時間於指定的裝置
被瘟疫趕鴨子上架的遠端工作，在矽谷竟意外地玩出了火花。現在各大公司都食髓知味，紛紛開始計劃玩更大的下一步。以後的職場會不會只剩下一張書桌和電腦？
疫情之初，人們囤積衛生紙；疫情之未，雲端服務業囤積伺服器；6 月 15 日解封的加州將面臨缺人、缺工、缺料及物價爆漲的後疫情之亂⋯⋯而這背後都有一些共同的原因。
數位遊牧生活一年多前因疫情危機被迫停止，我在巴拿馬體驗了六個月封城。一年多後的今天，我剛剛打完疫苗第二劑，此時我沒有興奮，只有鬆一口氣。若你覺得現在未來充滿未知，我想與你分享我和新冠肺炎相處一年多來的總結：「與其等待恢復自由那一天的到來，倒不如現在就開始練習與疫情共存。」
全國升級為三級警戒，不知道大家還好嗎？突然改成在家上班/上課，是不是有些不習慣，或是手忙腳亂呢？今天法科暫時不聊劇，先來跟大家分享一下，自己在國外居家上班/上課超過一年後，所歸納出的三個提升居家生活的小提案。
這週因為疫情的關係，公司開始實習遠距工作後，除了拜讀網路上已經有多年經驗的文章之外，可以藉這個機會嘗試使用新工具也算是我很喜歡的環節。以下就簡單的分享這幾天發現的好玩工具，雖然不一定在公司內部能推行起來，但至少有一個機會開始讓大家願意去摸索不一樣的東西。
最近因為疫情升溫，愈來愈多朋友必須在家工作、孩子也得在家遠距上課，維持正常作息時間，定時工作／上課或休息，變得非常重要。
有朋友說可在家中播放學校鐘聲來維持作息，這真是好主意，但要怎麼讓鐘聲按時自動響起呢？如果你家有 Apple TV、HomePod，就可以用下方的步驟，自動在設定的時間於指定的裝置
被瘟疫趕鴨子上架的遠端工作，在矽谷竟意外地玩出了火花。現在各大公司都食髓知味，紛紛開始計劃玩更大的下一步。以後的職場會不會只剩下一張書桌和電腦？
你可能也想看
Google News 追蹤
面試產品經理要怎麼準備？原本是行銷領域是否可以轉職？大學期間要準備什麼作品？這篇會從「心態準備、求職面試、學習資源」三大方向來拆解產品經理的轉職之路。
把來龍去脈「快速勾勒清楚」，
講到比較尖銳的地方也依然「保持圓融，展現謙虛」
這種英文表達技巧在職場上很吃香呢！
新鮮人面試求職的攻略，包括客製化履歷、研究公司需求、換種表達方式和麵試準備。避免常見錯誤並提前尋求導師或學長姐意見。
有人說，面試的錄取與否，有些時候，並不是直接因為求職者本身條件的關係，並以此鼓勵求職者們保持信心繼續前進。
這篇的幾個分享，我不敢說完全能適用此說法 (畢竟真正的原因只有公司方知道)，但現在回想起來倒也覺得算是幾個「有意思」的面試經驗，微笑以對。
近期正試著拓展產品思維，開始透過 FAANG 的 Product strategy Interview 來自我練習，這篇先從「如何提升 Cakeresume 使用人數？」開始，藉由自問自答、題目拆解、產品發想、市場策略等面向來挖深自己的產品想法。
誰適合看這篇文章？✔ 對產品經理、產品企劃、產
近期在準備產品經理的職涯訪談，剛好把一些產品思維紀錄一下，包含對於產品工作的理解、產品規劃流程、和產品經理的自我反思，這篇不代表最正確的答案，僅代表個人在產品經理道路上的思維。
求職一定會遇到的一個關卡，就是「面試」。對於新鮮人或很長時間沒有經歷面試的求職者來說，常常聽到「面試」就覺得皮皮挫！但其實只要做好充足準備，事先掌握面試的流程和內容，就像是考試前就得到了考題一樣，只要好好準備，一定就能獲得期望的成果！
EP.06 面試小觀察
這篇比較屬於閒聊與分享，比較多的就是從自己的面試經驗來做觀察，雖然很多看似都很基本，但就還是會有一些求職者很可惜的沒有辦法把握這些基本要素，導致主管產生一些負面印象而影響是否錄取。當然，面試主管其實多數也都很有經驗，很多求職者確實也就是拿出所謂最好的那一面，所以自身期望
面試產品經理要怎麼準備？原本是行銷領域是否可以轉職？大學期間要準備什麼作品？這篇會從「心態準備、求職面試、學習資源」三大方向來拆解產品經理的轉職之路。
把來龍去脈「快速勾勒清楚」，
講到比較尖銳的地方也依然「保持圓融，展現謙虛」
這種英文表達技巧在職場上很吃香呢！
新鮮人面試求職的攻略，包括客製化履歷、研究公司需求、換種表達方式和麵試準備。避免常見錯誤並提前尋求導師或學長姐意見。
有人說，面試的錄取與否，有些時候，並不是直接因為求職者本身條件的關係，並以此鼓勵求職者們保持信心繼續前進。
這篇的幾個分享，我不敢說完全能適用此說法 (畢竟真正的原因只有公司方知道)，但現在回想起來倒也覺得算是幾個「有意思」的面試經驗，微笑以對。
近期正試著拓展產品思維，開始透過 FAANG 的 Product strategy Interview 來自我練習，這篇先從「如何提升 Cakeresume 使用人數？」開始，藉由自問自答、題目拆解、產品發想、市場策略等面向來挖深自己的產品想法。
誰適合看這篇文章？✔ 對產品經理、產品企劃、產
近期在準備產品經理的職涯訪談，剛好把一些產品思維紀錄一下，包含對於產品工作的理解、產品規劃流程、和產品經理的自我反思，這篇不代表最正確的答案，僅代表個人在產品經理道路上的思維。
求職一定會遇到的一個關卡，就是「面試」。對於新鮮人或很長時間沒有經歷面試的求職者來說，常常聽到「面試」就覺得皮皮挫！但其實只要做好充足準備，事先掌握面試的流程和內容，就像是考試前就得到了考題一樣，只要好好準備，一定就能獲得期望的成果！
EP.06 面試小觀察
這篇比較屬於閒聊與分享，比較多的就是從自己的面試經驗來做觀察，雖然很多看似都很基本，但就還是會有一些求職者很可惜的沒有辦法把握這些基本要素，導致主管產生一些負面印象而影響是否錄取。當然，面試主管其實多數也都很有經驗，很多求職者確實也就是拿出所謂最好的那一面，所以自身期望