【樓友來信】面試前的公司評價調查：該不該放棄機會？

上週在小盒子收到樓友來訊提問：「在接受一個面試邀請後上網查了一些資訊，發現感覺不太妙，不知道到底還要不要去面試？」

看到這個訊息的第一時間想起若是以前的自己，大概會為了降低風險就直接放棄面試機會，尤其在還在職的情況下，請假不易又怕被抓包，對於要請假面試總是有諸多考量。不過隨著工作經驗的累積，反倒有了不同想法……

相信大家都聽過：「好事不出門，壞事傳千里」，就像是google評論上的留言，撇除那些刷五星評價送禮物或是花錢買來的五星評論以外，多數時候都是有些負面經驗或情緒才會想要留下些什麼。面試經驗或公司評價其實很多時候也是一樣的道理，要是有一家公司在網路上一面倒的好評，我想也是蠻值得留意的。

想起曾經有過一個工作機會邀請，公司在網路上的評價老實說並不太好，無論是104上的匿名評論、求職天眼通、或是面試趣上的分享，常常看到談論公司內部或甚至抱怨人資的言論，不過因為邀請加入的主管在人資圈中其實是擁有鮮明的個人品牌，價值觀和自己也算相近，於是就告訴自己就去聊聊吧，也許會有些收獲也很好。畢竟面試這件事，並非只有公司在面試，我們也一樣在面試公司，透過實際交流才是最真實的。

不過還是要提醒大家，如果在面試前留意到公司有一些負面評價，而正好又是你很在意的點，在面試時也可以禮貌提問釐清，雖然主管有可能避重就輕，不過在求職的過程中，我們還是要努力讓自己遠離有毒的工作職場。

至於如何在面試時避開有毒的職場，這系列也可以參考先前分享過的【樓友來信】遠離有毒的工作職場 - 面試篇(上)、(下)篇。

祝福大家在職涯路上都可以能見是非，直指夢想！

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