為什麼情緒失控的領導人特別多？職場霸凌的本質：「把慾望宣洩在別人身上是一件很輕鬆的事。」

因為前陣子的勞動部霸凌、台達電輕生案，讓大家又開始關注職場霸凌議題。

和科技業的朋友閒聊，提到無論是哪個職場，霸凌事件總有些相似的情節：

怒罵、咆哮、拍桌、摔東西及持續且具針對性的責難、多次退件、刁難下屬的工作成果，讓下屬身心俱疲、質疑自己的價值。

朋友看完這些新聞，很地獄的補了一句：「好無趣，這不就大家的日常嗎？」

說來悲哀，但這類事件似乎層出不窮，也不限產業、無關公司規模，甚至讓人有天地之大，無處可逃的感嘆。

為什麼精神病態、以踐踏他人為樂的領導人這麼多？最近看漫畫時，有句台詞我認為很貼切說明這種人的心態：

「把慾望宣洩在別人身上是一件很輕鬆的事。」

權力，是一種可以不顧他人感受，隨意曲折他人意志的力量。這種有毒的力量很容易讓人上癮。

史丹佛大學組織行為學教授Jeffery Pfeffer的《權力 · 史丹佛大師的經典課》是幾年前對我影響最大的一本書。這本書非常直白的說明：混蛋比好人更容易取得權力（想想川普！）

而權力的展現本質上是一種表演，表演憤怒比展現悲傷、悔恨的人，更容易取得權力。有研究認為，在公開場合表演憤怒雖然不討喜，在他人眼中，卻是「握有主導權、強勢、有能力聰明、身份地位高」的表現。

更重要的是，許多時候表演憤怒比起放低姿態，更容易遂行自身的意志。畢竟，迴避衝突是多數人的天性。（哪個正常人喜歡整天被罵或拍桌吵架呢？）

作者甚至建議大家：「如果你只有兩個選擇，一是討人喜愛且與大家打成一片，一是能幹但討人厭，請選擇能幹。」

要不要採納這種建議，我覺得見仁見智；不是每個人都有辦法泰然自若的大聲講話，每個人動輒拍桌子的職場也很恐怖。

但看完這本書，我認為最受用的道理是：在人間修煉場，權力展演只是一場戲。無需太認真，也不用上心。不要用傷害自己的方式，回應他人對你的傷害，更不要忘了一件最基本的事實：你有權利拒絕承接他人想要發洩的慾望。

看清權力遊戲的本質，其實我們都有選擇。