職場小故事 9 誰來泡茶?(上)

閱讀時間約 2 分鐘
一座深山裡有一座宮廟,由一個長老掌管。廟裡有三個寺:『都我寺』,『干我屁寺』、以及『不知道誰的寺』,由三個住持分別帶領,然後每個寺裡有六個小和尚,負責打理內外環境。
每天晚上,長老會跟住持說隔天會不會開門讓信徒來參拜,如果要開的話,那住持就會跟自己的小和尚說,隔天要準備茶水。
這三個寺有自己的茶桶,小和尚每天都要到宮廟門口的大茶桶裝一壺茶提到自己的寺裡,給前來參拜的信徒喝。
問題來了,大家都要喝茶,誰要負責去泡茶?
其實泡茶這件事十分簡單,只要走到宮廟門口打開水龍頭把大茶桶裝滿,就完成了。『都我寺』負責茶水的快快小和尚是一個非常勤奮的孩子,每天都很早起,每天都是他走到宮廟門口,打開水龍頭,把大茶桶裝滿。『干我屁寺』、以及『不知道誰的寺』的小和尚每天到宮廟前時,從來也沒想過大茶桶的茶是打哪來的。
這天,快快小和尚身體不舒服,所以起床晚了,另外兩個寺廟的小和尚去大茶桶裝茶的時候,發現竟然沒茶,於是很生氣的去跟自己的住持告狀,說大茶桶沒茶,負責的人沒做好他的事情。
很快的,大家查出來,每天早上都是快快小和尚開水龍頭把大茶桶裝滿,所以『干我屁寺』、以及『不知道誰的寺』的人,堅持快快就是負責人,是他害的大家沒茶喝。
接下來,事情會如何發展?快快小和尚會怎樣?
你希望的故事結局是什麼?
泡茶,看似簡單的一件事,卻有無窮的發展選項,長老、三個住持以及十八個小和尚,每個人的態度跟反應,都會決定這件事情的走向。同時,也影響這個宮廟未來的走向;所謂的未來,只不過是將來每一件事情的堆積而已。
或許你已經發現,職場無時無刻都在重複類似的劇情,然而主角們卻不自知。
如果一個人,不能覺察到自己陷在一樣的套路中,那他永遠也找不到出口。
快快小和尚的泡茶事件,究竟會如何演下去?我們下回分曉囉!
為什麼會看到廣告
什麼都寫、想寫就寫、不想寫就發呆。最喜歡的事:烹飪(其實是吃飯)、睡覺、泡茶喝。享受秋天的沈思、以及冬天的好好🐢著充電。 You do because you can, not because you need to.
留言0
查看全部
發表第一個留言支持創作者!
父親喜歡自己種菜養雞,享受農田的自然氣息;我也很喜歡在田野間挖土,種菜,拔菜的輕鬆感。
露比的部門經理最近離職了,最資深的她,晉升為新的部門經理。 在這個部門裡面,有一個工作多年,卻一直無法勝任職務的員工,『麥可』。無論教他幾次,麥可都記不清楚工作流程,總是一問再問;上班時間也老是心不在焉,完全無法獨立完成自己的工作。
兒子今年剛上國小一年級,對很多事情都感到新鮮有趣,但對於放學要寫回家功課這件事情,還是一直無法認同,畢竟幼兒園的時候,都不需要做。
哲美是“愛你們公關公司“的專案經理人,這一次她被指派擔任“錢多多科技公司”親子運動日一案的總負責人。 錢多多科技公司的員工大約有3000人,依照親子活動1+3的概念,預計總報名人數應該會上看10000人,這是哲美第一次主辦這麼大型的一日活動,她相當的緊張,兩週後的那個星期天就是活動日了。
小清今年剛從學校畢業,在炎炎夏日正好眠的季節裡,找到了一份在編寫製作國中小e-learning教材的工作,順利的展開了她職場新鮮人的新生活,她很快就上手了,老闆跟同事們都對她很不錯,只有一件事情讓她有點困擾。
父親喜歡自己種菜養雞,享受農田的自然氣息;我也很喜歡在田野間挖土,種菜,拔菜的輕鬆感。
露比的部門經理最近離職了,最資深的她,晉升為新的部門經理。 在這個部門裡面,有一個工作多年,卻一直無法勝任職務的員工,『麥可』。無論教他幾次,麥可都記不清楚工作流程,總是一問再問;上班時間也老是心不在焉,完全無法獨立完成自己的工作。
兒子今年剛上國小一年級,對很多事情都感到新鮮有趣,但對於放學要寫回家功課這件事情,還是一直無法認同,畢竟幼兒園的時候,都不需要做。
哲美是“愛你們公關公司“的專案經理人,這一次她被指派擔任“錢多多科技公司”親子運動日一案的總負責人。 錢多多科技公司的員工大約有3000人,依照親子活動1+3的概念,預計總報名人數應該會上看10000人,這是哲美第一次主辦這麼大型的一日活動,她相當的緊張,兩週後的那個星期天就是活動日了。
小清今年剛從學校畢業,在炎炎夏日正好眠的季節裡,找到了一份在編寫製作國中小e-learning教材的工作,順利的展開了她職場新鮮人的新生活,她很快就上手了,老闆跟同事們都對她很不錯,只有一件事情讓她有點困擾。
本篇參與的主題策展
時間是2123年,那是一個下著雨的夜晚,冷風一波接著一波颳起,碩大的雨滴一滴滴地落在金屬上。多拉格睜開了雙眼,眼前是一扇窗戶,窗外一片黑暗,他發現自己在一個狹窄的空間裡,那是一個冷凍艙……
不再證明了/不再為了那些不証自明的事情/焚燒,或凋萎/房間逼仄但內心昶亮/虔恭迎接每個早上/晨光穿窗而來
前言 宇希333年 現在是第14號地球世界的火曆2309年。 病毒「無」專門吞噬「感情」、「感覺」、「愛」、「希望」,大部份被感染的人都無法呈現臉部表情,人類也越來越冷漠。 幸虧第14號地球的科技相當發達,腦細胞可以連線面具讓人可以戴著精緻的面具過活,戴面具的人只要用想的就可以呈現臉部的表情。
以為擁有的 / 其實尚未 / 以為失去的 / 或許換成了另一種獲得
時間是2123年,那是一個下著雨的夜晚,冷風一波接著一波颳起,碩大的雨滴一滴滴地落在金屬上。多拉格睜開了雙眼,眼前是一扇窗戶,窗外一片黑暗,他發現自己在一個狹窄的空間裡,那是一個冷凍艙……
不再證明了/不再為了那些不証自明的事情/焚燒,或凋萎/房間逼仄但內心昶亮/虔恭迎接每個早上/晨光穿窗而來
前言 宇希333年 現在是第14號地球世界的火曆2309年。 病毒「無」專門吞噬「感情」、「感覺」、「愛」、「希望」,大部份被感染的人都無法呈現臉部表情,人類也越來越冷漠。 幸虧第14號地球的科技相當發達,腦細胞可以連線面具讓人可以戴著精緻的面具過活,戴面具的人只要用想的就可以呈現臉部的表情。
以為擁有的 / 其實尚未 / 以為失去的 / 或許換成了另一種獲得
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
Thumbnail
美國總統大選只剩下三天, 我們觀察一整週民調與金融市場的變化(包含賭局), 到本週五下午3:00前為止, 誰是美國總統幾乎大概可以猜到60-70%的機率, 本篇文章就是以大選結局為主軸來討論近期甚至到未來四年美股可能的改變
Thumbnail
Faker昨天真的太扯了,中國主播王多多點評的話更是精妙,分享給各位 王多多的點評 「Faker是我們的處境,他是LPL永遠繞不開的一個人和話題,所以我們特別渴望在決賽跟他相遇,去直面我們的處境。 我們曾經稱他為最高的山,最長的河,以為山海就是盡頭,可是Faker用他28歲的年齡...
Thumbnail
這是第三篇職場小故事系列,探討了職場中與同事相處的感受,以及朋友面對工作轉折時的心路歷程和困惑。文章中討論了職場的情感連結和生涯選擇的責任。這篇文章對於職場和生活的反思,提供了深刻的內容。
Thumbnail
接受新工作適應、面對職場角色及責任,以正義、職務、負責任為重點
看抖音,內中提到三則職場上值得注意的小故事:   張先生從國外回國來參觀某家他準備投資的公司,該公司對張先生當然是用盡全力的接待,希望能獲得張先生的青睞。張先生走出機場,看到對方派了一輛休旅車來接他,覺得有些欣慰,因為這表示對方有考慮到他遠從國外來訪,應該携帶有較多的行李。司機很客氣,然而,
在工作時,細碎的工作態度、日常的責任心與效率,都是關乎著職場上的信任關係之建立。本文從生活的小細節中提供工作中可能遇到的信任挑戰以及新進同事接納與成長挑戰。這些壓力都影響著人們的日常禮儀與心靈成長。
Thumbnail
有人則說:「站在巴勒斯坦人民這邊並不表示認同哈瑪斯,反對猶太復國主義者也不代表仇視猶太人。」我們都在狹縫裡思考著,何謂公平正義,然而,世界從來就不是非黑即白。
金庸筆下崆峒派的鎮派絕學叫七傷拳,其口訣:「五行之氣調陰陽,損心傷肺摧肝腸。 藏離精失意恍惚,三焦齊逆兮魂魄飛揚!」。 常常提離職就宛如打出七傷拳,損心傷肺摧肝腸,傷敵七分自損三分。
Thumbnail
初到新的工作環境,難免希望有所表現。但與其耍小心思,想要搞好關係,不如先把事情做好。這篇重點分享<新人地雷>,大家可千萬別踩到。 1. 把主管當Google:不要為了表現自己很認真,一直詢問主管不重要的問題,尤其是那些上網查就找得到答案的問題。首先主管很忙,沒時間一直解決你的疑問。再來,如果連這種網
Thumbnail
今天來聊聊讓ㄤ妮印象很深的ㄧ個德國採購人員,就稱呼他G好了。G是ㄤ妮客戶公司的採購人員,負責跟ㄤ妮接洽訂單及詢價事宜,G剛接手公司業務時,ㄤ妮就對他的來信印象很深,因為他是少數的,會寫長篇email的人,字數至少500字以上。我一直奉行著寫信簡短扼要的原則,有時候遇到字多一點的信,大部分是對方對於他
Thumbnail
今年正好帶了三位新人,彼此各有優缺點,兩個多月下來,深有所感。如果你也正好是職場新鮮人,或是跳槽到新的公司,這篇滿滿的乾貨趕快記下來,讓你更快在新公司如魚得水。
Thumbnail
一份工作到底該不該離職或繼續留下來?其實沒有標準答案,這個答案的核心問題是:你重視的職場價值是什麼?問別人可以得到養份,問自己才會有答案。
Thumbnail
這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
Thumbnail
美國總統大選只剩下三天, 我們觀察一整週民調與金融市場的變化(包含賭局), 到本週五下午3:00前為止, 誰是美國總統幾乎大概可以猜到60-70%的機率, 本篇文章就是以大選結局為主軸來討論近期甚至到未來四年美股可能的改變
Thumbnail
Faker昨天真的太扯了,中國主播王多多點評的話更是精妙,分享給各位 王多多的點評 「Faker是我們的處境,他是LPL永遠繞不開的一個人和話題,所以我們特別渴望在決賽跟他相遇,去直面我們的處境。 我們曾經稱他為最高的山,最長的河,以為山海就是盡頭,可是Faker用他28歲的年齡...
Thumbnail
這是第三篇職場小故事系列,探討了職場中與同事相處的感受,以及朋友面對工作轉折時的心路歷程和困惑。文章中討論了職場的情感連結和生涯選擇的責任。這篇文章對於職場和生活的反思,提供了深刻的內容。
Thumbnail
接受新工作適應、面對職場角色及責任,以正義、職務、負責任為重點
看抖音,內中提到三則職場上值得注意的小故事:   張先生從國外回國來參觀某家他準備投資的公司,該公司對張先生當然是用盡全力的接待,希望能獲得張先生的青睞。張先生走出機場,看到對方派了一輛休旅車來接他,覺得有些欣慰,因為這表示對方有考慮到他遠從國外來訪,應該携帶有較多的行李。司機很客氣,然而,
在工作時,細碎的工作態度、日常的責任心與效率,都是關乎著職場上的信任關係之建立。本文從生活的小細節中提供工作中可能遇到的信任挑戰以及新進同事接納與成長挑戰。這些壓力都影響著人們的日常禮儀與心靈成長。
Thumbnail
有人則說:「站在巴勒斯坦人民這邊並不表示認同哈瑪斯,反對猶太復國主義者也不代表仇視猶太人。」我們都在狹縫裡思考著,何謂公平正義,然而,世界從來就不是非黑即白。
金庸筆下崆峒派的鎮派絕學叫七傷拳,其口訣:「五行之氣調陰陽,損心傷肺摧肝腸。 藏離精失意恍惚,三焦齊逆兮魂魄飛揚!」。 常常提離職就宛如打出七傷拳,損心傷肺摧肝腸,傷敵七分自損三分。
Thumbnail
初到新的工作環境,難免希望有所表現。但與其耍小心思,想要搞好關係,不如先把事情做好。這篇重點分享<新人地雷>,大家可千萬別踩到。 1. 把主管當Google:不要為了表現自己很認真,一直詢問主管不重要的問題,尤其是那些上網查就找得到答案的問題。首先主管很忙,沒時間一直解決你的疑問。再來,如果連這種網
Thumbnail
今天來聊聊讓ㄤ妮印象很深的ㄧ個德國採購人員,就稱呼他G好了。G是ㄤ妮客戶公司的採購人員,負責跟ㄤ妮接洽訂單及詢價事宜,G剛接手公司業務時,ㄤ妮就對他的來信印象很深,因為他是少數的,會寫長篇email的人,字數至少500字以上。我一直奉行著寫信簡短扼要的原則,有時候遇到字多一點的信,大部分是對方對於他
Thumbnail
今年正好帶了三位新人,彼此各有優缺點,兩個多月下來,深有所感。如果你也正好是職場新鮮人,或是跳槽到新的公司,這篇滿滿的乾貨趕快記下來,讓你更快在新公司如魚得水。
Thumbnail
一份工作到底該不該離職或繼續留下來?其實沒有標準答案,這個答案的核心問題是:你重視的職場價值是什麼?問別人可以得到養份,問自己才會有答案。