你被打敗的不是難題,而是你的內耗:在不確定的年代,如何停止這場無聲的自我戰爭?

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你不是不夠努力,而是心太累:揭開台灣上班族「隱性過勞」的真相,4 招擺脫精神內耗

「外界的壓力不可控,但內心的混亂可修。」

台北捷運藍線,早上八點半。

車廂內空氣潮濕而凝重,混合著雨傘未乾的霉味和淡漠的咖啡香。這是一個典型的週二早晨,窗外飄著讓人心煩意亂的毛毛雨。

站在我旁邊的,是一位穿著深藍色西裝的男士,姑且稱他為 L 先生吧。他的一隻手抓著拉環,另一隻手的大拇指在手機螢幕上快速滑動。我稍微瞥見了他的螢幕,不是股票看盤軟體,也不是 IG,而是公司群組的對話視窗。

他的眉頭深鎖,眼神游移不定。明明還沒進辦公室,他的呼吸卻急促得像剛跑完百米。螢幕上並沒有主管的責罵,只是一個簡單的「早安,今天早會請準備一下進度報告」。

就這樣一句話,我看見 L 先生的手微微顫抖。他在備忘錄裡打了又刪,刪了又打,彷彿這不是一個例行報告,而是一份生死狀。

這畫面讓我感到無比熟悉,也無比心疼。因為我們都曾是 L 先生。

此刻擊倒他的,不是即將到來的會議,甚至不是主管的臉色,而是他腦海裡那場已經上演了無數遍的「災難預演」。

這就是 「精神內耗」(Internal Friction)。

在這個萬物齊漲、唯獨薪水凍漲,房貸年限從 30 年拉長到 40 年的台灣社會,我們最累的往往不是「做事」,而是「想事」。我們身體坐在工位上,靈魂卻在焦慮的戰場上廝殺得血流成河。

今天,我想和大家聊聊這個正在無聲吞噬台灣上班族靈魂的隱形殺手,以及我們該如何從這場自我戰爭中全身而退。

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🌪 內耗的三大來源:為什麼我們總是覺得累?

前陣子,我看了一則令人唏噓的新聞。內湖科學園區某科技公司的一位中階主管,在沒有心臟病史的情況下,於座位上突然暈倒。送醫後診斷是嚴重的自律神經失調引發的身體崩潰。同事受訪時說:「他平時人很好,但就是想太多,連發個 Email 都要猶豫半小時。」

這不是個案。根據最新的職場身心健康調查,台灣有超過七成的上班族感到「情緒耗竭」。

究竟是什麼在消耗我們?經過多年的觀察與讀者反饋,我發現內耗的源頭,不外乎這三種毒藥:比較、懷疑、遲疑。

1. 比較(Comparison):無止盡的賽跑

打開 Threads 或 Instagram,演算法總是精準地推播那些「刺眼」的內容:

  • 28 歲年薪三百萬的科技新貴。
  • 某某大學同學剛在新北買了第二間房。
  • 某位網紅又出國玩了一個月。

在台灣這種高密度、高連結的社會,**「比較」**幾乎是種生存本能。

我有一位讀者小安,她在傳統產業做行政,工作穩定,生活也算過得去。但她告訴我,每次看到同齡人在社群上曬出「升遷」、「買房」的消息,她就會陷入深深的自我厭惡。「我是不是太廢了?」、「我是不是選錯行了?」這些聲音像白蟻一樣啃食她的自信。

比較的代價,就是讓你看不見自己擁有的,只盯著自己沒有的。

2. 懷疑(Doubt):冒名頂替症候群

台灣的教育體系很擅長培養「乖寶寶」,卻不擅長培養「自信者」。我們從小被教導要謙虛、要反省,導致長大後,許多優秀的人才深受「冒名頂替症候群」(Imposter Syndrome)所苦。

你是不是也有過這種經驗?主管交辦一項新任務,你下意識的第一反應不是「太好了,我有機會表現」,而是「慘了,如果我搞砸怎麼辦?他們會發現我其實沒那麼厲害。」

這種對自我的懷疑,會讓你把 80% 的能量用在「防禦」與「偽裝」,只剩下 20% 的能量處理工作。難怪你會累。

3. 遲疑(Hesitation):選擇困難的癱瘓

「要不要離職?」、「要不要進場買 0050?」、「要不要生小孩?」

在資訊爆炸的時代,選擇變多了,決定卻變難了。遲疑是最可怕的能量小偷。心理學上有個概念叫「決策疲勞」。當你在兩個選項間反覆橫跳時,你的大腦正在進行高強度的運算,這種空轉比實際行動更耗油。

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🔋 內耗如何「偷走」你的能量:大腦的背景程式

很多人以為,「思考」和「內耗」是一樣的。其實不然。

  • 思考(Thinking): 有目標、有邏輯、有路徑,最終導向「解決方案」。
  • 內耗(Rumination): 無目標、情緒化、鬼打牆,最終導向「焦慮深淵」。

想像你的大腦是一支智慧型手機。

思考就像是你打開一個 APP,用完後關閉它。

內耗則像是幾十個在背景執行的 APP。即使你螢幕關掉了(看似在休息),這些背景程式(擔憂、後悔、恐懼)仍在瘋狂運轉,消耗你的電池(意志力),導致機身發燙(情緒失控)。

你以為你在思考未來,其實你只是在糾結過去,或恐懼尚未發生的災難。

我曾遇過一位創業家朋友,他有一句名言:「我每天花兩小時擔心公司會倒閉,結果公司營運正常,我卻快倒了。」這就是最真實的寫照。

📊 台灣 vs. 國外:我們為什麼特別累?

如果將視野拉大,我們會發現台灣人的內耗有其獨特的社會結構因素:

  • 容錯率極低: 在歐美,Gap Year 或轉職被視為探索;在台灣,這常被視為「履歷空窗期」或「不穩定」。這種社會眼光讓我們不敢輕易行動,只能在原地內耗。
  • 高房價與物價壓力: 根據內政部數據,台北市房價所得比高達 15 倍以上。這種「如果不拚命就活不下去」的生存焦慮,是內耗的底層燃料。
  • 界線模糊: 通訊軟體(Line)的普及,讓「下班」變成一個偽概念。隨時待命的狀態,讓大腦無法真正關機。

🛠 停止自我消耗的四種實戰心法

既然我們知道了敵人的面貌,接下來就是反擊的時刻。這些方法不是心靈雞湯,而是我親身實踐,並在許多諮詢案例中驗證有效的「止血帶」。

1. 去比較法:建立「屏蔽力」

在這個注意力經濟的時代,屏蔽力就是你的超能力。

我建議你進行一場「數位斷捨離」。不需要刪除帳號,但請運用「隱藏」或「取消追蹤」功能。

問自己一個問題:「看完這個人的動態,我是感到被激勵,還是感到焦慮?」如果是後者,請毫不猶豫地按下噤聲。

專注於「縱向比較」,而非「橫向比較」。

昨天你的戶頭只有 100 元,今天有 110 元,這就是進步。 哪怕隔壁老王賺了一萬,那也不關你的事,因為他的錢不會幫你付房租。

2. 30 秒終止內耗技巧(The 30-Second Rule)

這是改編自梅爾·羅賓斯(Mel Robbins)的「五秒法則」,我將其優化為適合職場情境的 「30 秒行動法」

當你發現自己陷入「要不要做」、「好害怕」的迴圈時,給自己 30 秒的強制倒數。

在這 30 秒內,你只需要做一個最小單位的行動

  • 害怕寫報告?30 秒內只寫下「標題」。
  • 害怕打電話給客戶?30 秒內只找出他的「電話號碼」並按到撥號畫面。
  • 猶豫要不要去健身?30 秒內先把「球鞋」穿上。

行動是焦慮的解藥。 內耗往往發生在行動之前,一旦你開始動起來,焦慮就會被「專注」所取代。

3. 課題分離:承認「不可控」

阿德勒心理學提到的「課題分離」,在台灣職場尤為重要。

我們要學會區分「我的事」與「老天的事(或別人的事)」。

  • 主管喜不喜歡我的報告? (別人的事,不可控) -> 我有沒有把報告做到目前能力的最好? (我的事,可控)
  • 明年經濟會不會衰退? (老天的事,不可控) -> 我現在有沒有存下緊急預備金? (我的事,可控)

每當你感到焦慮,拿出一張紙,中間畫一條線。左邊寫「我可以控制的」,右邊寫「我不能控制的」。寫完後,把右邊那半張撕掉,揉成一團丟進垃圾桶。這是一個非常有儀式感的心理暗示。

4. 轉念練習:將「我必須」改為「我選擇」

語言的力量是巨大的。內耗型人格常說:「我必須把這件事做好,不然就完蛋了。」這是一種被逼迫的受害者心態。

試著改說:「我選擇把這件事做好,因為我想看到自己的成長。」

或者:「我選擇現在休息,因為我需要充電。」

當你奪回了主控權,內耗就會轉化為驅動力。

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結語:放過自己,也是一種進步

親愛的朋友,寫到這裡,我想起自己剛出社會時,也曾在無數個失眠的夜裡,責怪自己不夠好、不夠快。

那時候的我以為,所謂的成熟,就是把所有的苦都吞下去,然後表現得若無其事。

但現在我明白了,真正的成熟,是懂得在混亂的世界裡,溫柔地守護自己的內心秩序。

台灣的生活節奏很快,壓力很大,這是不爭的事實。我們無法改變大環境的車輪滾滾向前,但我們可以決定是否要讓自己的靈魂捲入車輪之下。

你不必時刻保持完美,你不必討好所有人,你甚至不必在每一個當下都充滿正能量。

偶爾「登出」一下,允許自己有一點點小瑕疵,允許自己比別人慢一點點。這不是懶惰,這是為了走更長遠路的必要保養。

從今天開始,當那個批判的聲音又在腦海響起時,請深呼吸,告訴自己:


「我已經做得很好了。現在,我選擇放過自己。」

願我們都能在這個喧囂的島嶼上,找到屬於自己內心的寧靜。


💬 這篇文章讓你想到什麼?

每個人內耗的「觸發點」都不一樣。

👇 讀者最常內耗的情境是什麼?

  1. 看到同儕買房、結婚的壓力?
  2. 工作上總覺得自己不夠好的「冒牌感」?
  3. 對未來經濟環境的不安全感?

歡迎在底下留言告訴我,你最大的收穫是什麼?或者是你獨門的「停止內耗」小撇步!

讓我們一起在留言區建立一個彼此打氣的防空洞。🌟

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