2021-09-05|閱讀時間 ‧ 約 3 分鐘

一份能穩定做一輩子的工作

我很常遇到前來登記找工作的身心障礙求職者,表示「想找一份穩定的工作」,通常原因是「目前的工作不穩定」、「現在工作不滿意」,那麼,我都會很好奇,他們而言是甚麼既穩定又滿意的工作呢?像是固定且不錯的薪水、固定的上下班時間、沒有工作要求等。 說來令人感到新奇,我也遇到許多求職者當初苦苦追求「穩定的工作」,然而卻因為現職真的太無聊、每天只能發呆就能領薪水的狀態而感到度日如年,於是再度來找我諮詢下一份「有趣又穩定的工作」...。
甚麼樣的工作你會想做一輩子呢?是能一直有成就感的嗎?還是薪水很多的呢?或是職場氣氛很好的呢?那麼,那些有著穩定工作、讓人稱羨的工作者,又都是些甚麼樣的人呢?記得曾聽過人資分享,許多高階職位的候選人,他們的共通點是隨時讓自己了解市場的狀況、了解自己的行情、了解市場對人才的需求、了解自己的不足,他們常常透過定期「面試」來取得這些訊息,從而不斷地讓自己處在「許多工作等著上門」的狀態,而一直有著很好、很穩定的工作。
  • 你願意為一份穩定的工作(好的工作)付出多少努力? 假設真的在你面前出現了一份很好的工作,那你的條件能符合他的需求嗎?每當求職者來到我面前,告訴我想找一份輕鬆穩定的工作時,我會試著陪他盤點手上的籌碼(自己的能力),看看和他的目標工作之間有多少差距,進而鼓勵他朝這個方向努力,因為呀,假如你沒辦法符合工作的需求,無法跟它「門當戶對」,那即便再好、再穩定的工作,也不會是你的歸宿呀。
  • 有紀律的累績 其實啊,有太多求職者的狀況是手上根本就沒有籌碼,那怎麼辦呢?凡事總有開始嘛!我會先陪著她一起在生活中做些小改變,找到自己生命的「節點」,例如:連續閱讀英文100天或連續閱讀線上課程等,這些改變或許看似微小,但你可能不知道這些改變,會在未來的職涯道路上發生何種漣漪,好的,現在就開始吧!
持續不斷的累積,想要的未來就會越來越近了
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概括來說,職重個管員在求職者前端的服務過程,約能分為三階段,包含申請、評估、擬訂計畫,透過晤談觀察了解求職者目前正處於何種階段,了解求職者當時的支持需求,提供相對應的資源連結或輔導服務。角色功能包含:諮商者、管理者、協調整合者、倡導者的角色與任務。
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